Ile będzie dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 r.? Po niedawnej zmianie, wprowadzającej Wigilię jako dzień wolny, liczba takich dni w przyszłym roku wzrośnie do czternastu. Sprawdźmy, jakie święta przypadają w 2025 roku i jak efektywnie wykorzystać urlop, by cieszyć się dłuższymi przerwami od pracy.
- 14 dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 roku
- Długie weekendy w 2025 roku
- Dni wolne za święta przypadające w sobotę
- Sierpniowe święta – trzy dni wolnego bez urlopu
- Urlop wypoczynkowy – ile dni przysługuje pracownikom?
Dzięki 14 dniom ustawowo wolnym od pracy w 2025 roku, sprzyjającemu układowi świąt oraz możliwości wykorzystania dni urlopu, pracownicy mają szansę zaplanować długie weekendy i dłuższe przerwy od pracy. Nie przegap okazji, by efektywnie wykorzystać te możliwości i zrelaksować się w wybrane dni!
14 dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 roku
W rok 2025 święta wypadają w dogodnych dniach tygodnia, co sprzyja planowaniu długich weekendów i wydłużonych urlopów. Poniżej znajdziesz pełną listę dni wolnych, które warto uwzględnić w swoich planach na nadchodzący rok. Oto pełna lista świąt, podczas których obowiązuje ustawowy dzień wolny:
- Nowy Rok (1 stycznia, środa),
- Święto Trzech Króli (6 stycznia, poniedziałek),
- Wielkanoc (20 kwietnia, niedziela),
- Poniedziałek Wielkanocny (21 kwietnia, poniedziałek),
- Święto Pracy (1 maja, czwartek),
- Święto Konstytucji 3 Maja (sobota),
- Zielone Świątki (8 czerwca, niedziela),
- Boże Ciało (19 czerwca, czwartek),
- Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcia NMP (15 sierpnia, piątek),
- Wszystkich Świętych (1 listopada, sobota),
- Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada, wtorek),
- Wigilia (24 grudnia, środa),
- Boże Narodzenie (25 grudnia, czwartek),
- drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia, piątek).
Długie weekendy w 2025 roku
Dzięki sprzyjającemu układowi świąt w 2025 roku, można zaplanować aż kilka tzw. długich weekendów. Wystarczy odpowiednio skorzystać z przysługującego urlopu, aby wydłużyć czas odpoczynku:
- Majówka (1–4 maja). Święto Pracy przypada w czwartek, a Święto Konstytucji 3 Maja w sobotę. Jeśli pracodawca zgodzi się na udzielenie wolnego dnia za sobotnie święto w piątek, można cieszyć się czterodniowym weekendem bez konieczności wykorzystywania urlopu.
- Czerwcowy weekend (19–22 czerwca). Boże Ciało przypada w czwartek, a więc biorąc jeden dzień urlopu w piątek (20 czerwca), zyskamy czterodniowy odpoczynek.
- Listopadowy długi weekend (9–11 listopada). Narodowe Święto Niepodległości przypada we wtorek. Wystarczy wziąć wolne w poniedziałek (10 listopada), aby cieszyć się trzydniowym weekendem.
- Grudniowe wakacje (22 grudnia – 6 stycznia). Dzięki wolnej Wigilii wystarczy wziąć dwa dni urlopu (22 i 23 grudnia), by mieć tydzień wolnego na Święta Bożego Narodzenia. Dodatkowe pięć dni urlopu między Bożym Narodzeniem a Świętem Trzech Króli (29, 30, 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia) pozwoli zaplanować dwutygodniowy odpoczynek.
Dni wolne za święta przypadające w sobotę
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownicy mają prawo do dodatkowego dnia wolnego od pracy, jeśli ustawowe święto przypada w sobotę. W 2025 roku taka sytuacja wystąpi dwukrotnie, co otwiera dodatkowe możliwości na wydłużenie wolnego czasu.
Pierwsza okazja pojawi się w maju – Święto Konstytucji 3 Maja przypada na sobotę. Pracodawca może wyznaczyć dodatkowy dzień wolny w piątek, 2 maja, co pozwoli na czterodniową majówkę bez konieczności wykorzystywania urlopu. Taki układ kalendarza sprzyja krótkim wyjazdom lub odpoczynkowi w zaciszu domowym.
Druga sytuacja dotyczy listopada. Wszystkich Świętych, przypadające 1 listopada (sobota), również daje pracownikom prawo do dodatkowego dnia wolnego, który może zostać wyznaczony na piątek, 31 października, lub poniedziałek, 3 listopada. Dzięki temu można zaplanować długi jesienny weekend.
Sierpniowe święta – trzy dni wolnego bez urlopu
W 2025 roku Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, obchodzone 15 sierpnia, wypadają w piątek, co tworzy doskonałą okazję do długiego weekendu. Dzięki temu pracownicy zyskają trzy dni wolnego – od piątku do niedzieli – bez potrzeby wykorzystywania dni urlopowych.
To idealny moment na krótki wyjazd, odpoczynek z rodziną czy regenerację sił przed kolejnymi tygodniami pracy. Taki układ kalendarza sprawia, że sierpniowy weekend staje się jedną z najbardziej atrakcyjnych dat w roku dla osób planujących wypoczynek. Warto wykorzystać ten czas, by naładować baterie w pełni, korzystając z letniej pogody i dłuższych dni.
Urlop wypoczynkowy – ile dni przysługuje pracownikom?
Przypomnijmy na koniec, że liczba dni urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy pracownika, tj.:
- 20 dni urlopu dla osób zatrudnionych krócej niż 10 lat,
- 26 dni urlopu dla pracowników z co najmniej 10-letnim stażem.
Warto też pamiętać, że plan urlopowy jest ustalany przez pracodawcę. Wyjątkiem są cztery dni urlopu na żądanie, które można wykorzystać w dowolnym momencie.