Dni wolne od pracy w 2025 r.: Jak już dzisiaj zaplanować urlop wypoczynkowy?

• 14 dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 roku
• Długie weekendy w 2025 roku
• Dni wolne za święta przypadające w sobotę
• Sierpniowe święta – trzy dni wolnego bez urlopu
• Urlop wypoczynkowy – ile dni przysługuje pracownikom?

Dzięki 14 dniom ustawowo wolnym od pracy w 2025 roku, sprzyjającemu układowi świąt oraz możliwości wykorzystania dni urlopu, pracownicy mają szansę zaplanować długie weekendy i dłuższe przerwy od pracy. Nie przegap okazji, by efektywnie wykorzystać te możliwości i zrelaksować się w wybrane dni!

14 dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 roku

W rok 2025 święta wypadają w dogodnych dniach tygodnia, co sprzyja planowaniu długich weekendów i wydłużonych urlopów. Poniżej znajdziesz pełną listę dni wolnych, które warto uwzględnić w swoich planach na nadchodzący rok. Oto pełna lista świąt, podczas których obowiązuje ustawowy dzień wolny:

• Nowy Rok (1 stycznia, środa),
• Święto Trzech Króli (6 stycznia, poniedziałek),
• Wielkanoc (20 kwietnia, niedziela),
• Poniedziałek Wielkanocny (21 kwietnia, poniedziałek),
• Święto Pracy (1 maja, czwartek),
• Święto Konstytucji 3 Maja (sobota),
• Zielone Świątki (8 czerwca, niedziela),
• Boże Ciało (19 czerwca, czwartek),
• Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcia NMP (15 sierpnia, piątek),
• Wszystkich Świętych (1 listopada, sobota),
• Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada, wtorek),
• Wigilia (24 grudnia, środa),
• Boże Narodzenie (25 grudnia, czwartek),
• drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia, piątek).

Długie weekendy w 2025 roku

Dzięki sprzyjającemu układowi świąt w 2025 roku, można zaplanować aż kilka tzw. długich weekendów. Wystarczy odpowiednio skorzystać z przysługującego urlopu, aby wydłużyć czas odpoczynku:

• Majówka (1–4 maja). Święto Pracy przypada w czwartek, a Święto Konstytucji 3 Maja w sobotę. Jeśli pracodawca zgodzi się na udzielenie wolnego dnia za sobotnie święto w piątek, można cieszyć się czterodniowym weekendem bez konieczności wykorzystywania urlopu.
• Czerwcowy weekend (19–22 czerwca). Boże Ciało przypada w czwartek, a więc biorąc jeden dzień urlopu w piątek (20 czerwca), zyskamy czterodniowy odpoczynek.
• Listopadowy długi weekend (9–11 listopada). Narodowe Święto Niepodległości przypada we wtorek. Wystarczy wziąć wolne w poniedziałek (10 listopada), aby cieszyć się trzydniowym weekendem.
• Grudniowe wakacje (22 grudnia – 6 stycznia). Dzięki wolnej Wigilii wystarczy wziąć dwa dni urlopu (22 i 23 grudnia), by mieć tydzień wolnego na Święta Bożego Narodzenia. Dodatkowe pięć dni urlopu między Bożym Narodzeniem a Świętem Trzech Króli (29, 30, 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia) pozwoli zaplanować dwutygodniowy odpoczynek.

Dni wolne za święta przypadające w sobotę

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownicy mają prawo do dodatkowego dnia wolnego od pracy, jeśli ustawowe święto przypada w sobotę. W 2025 roku taka sytuacja wystąpi dwukrotnie, co otwiera dodatkowe możliwości na wydłużenie wolnego czasu.

Pierwsza okazja pojawi się w maju – Święto Konstytucji 3 Maja przypada na sobotę. Pracodawca może wyznaczyć dodatkowy dzień wolny w piątek, 2 maja, co pozwoli na czterodniową majówkę bez konieczności wykorzystywania urlopu. Taki układ kalendarza sprzyja krótkim wyjazdom lub odpoczynkowi w zaciszu domowym.

Druga sytuacja dotyczy listopada. Wszystkich Świętych, przypadające 1 listopada (sobota), również daje pracownikom prawo do dodatkowego dnia wolnego, który może zostać wyznaczony na piątek, 31 października, lub poniedziałek, 3 listopada. Dzięki temu można zaplanować długi jesienny weekend.

Sierpniowe święta – trzy dni wolnego bez urlopu

W 2025 roku Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, obchodzone 15 sierpnia, wypadają w piątek, co tworzy doskonałą okazję do długiego weekendu. Dzięki temu pracownicy zyskają trzy dni wolnego – od piątku do niedzieli – bez potrzeby wykorzystywania dni urlopowych.

To idealny moment na krótki wyjazd, odpoczynek z rodziną czy regenerację sił przed kolejnymi tygodniami pracy. Taki układ kalendarza sprawia, że sierpniowy weekend staje się jedną z najbardziej atrakcyjnych dat w roku dla osób planujących wypoczynek. Warto wykorzystać ten czas, by naładować baterie w pełni, korzystając z letniej pogody i dłuższych dni.

Urlop wypoczynkowy – ile dni przysługuje pracownikom?

Przypomnijmy na koniec, że liczba dni urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy pracownika, tj.:

• 20 dni urlopu dla osób zatrudnionych krócej niż 10 lat,
• 26 dni urlopu dla pracowników z co najmniej 10-letnim stażem.

Warto też pamiętać, że plan urlopowy jest ustalany przez pracodawcę. Wyjątkiem są cztery dni urlopu na żądanie, które można wykorzystać w dowolnym momencie.