Coraz mniej czasu na wykorzystanie tych dni wolnych w 2024 r. Jeśli pracodawca ich nie udzieli, grozi mu 30.000 zł grzywny, a wolne przepadnie

Małgorzata Masłowska
rozwiń więcej
Coraz mniej czasu na wykorzystanie tych dni wolnych w 2024 r. Jeśli pracodawca ich nie udzieli, grozi mu 30.000 zł grzywny, a wolne przepadnie / ShutterStock

Jeszcze przed końcem września 2024 r. pracodawca musi udzielić pracownikom tych dni wolnych. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 zł, a wolne przepadnie. Prawo do urlopu przedawnia się bowiem z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie o niego stało się wymagalne.

Kumulowanie urlopu przez pracowników jest kłopotliwe dla pracodawcy

Choć najczęściej pracownicy chcieliby skorzystać z większej ilości urlopu niż przysługujący im zgodnie z obowiązującymi przepisami wymiar, a w przestrzeni publicznej coraz częściej i głośniej mówi się o konieczności zwiększenia wymiaru urlopu przysługującego pracownikom, to jednak niemal w każdym zakładzie pracy są zatrudnione również takie osoby, które konsekwentnie „nie chodzą na urlop” i kumulują dni przysługujące im na wypoczynek. Takie postępowanie jest kłopotliwe dla pracodawców nie tylko z punktu widzenia ewentualnych konsekwencji (kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł), ale również w związku z tym, że w przypadku zakończenia umowy o pracę, mogą oni stanąć przed koniecznością wypłaty takiemu pracownikowi sporego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Prawo do urlopu przedawnia się z upływem 3 lat

Zasadą jest, że pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; dalej: k.p.). Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z planem urlopów należy natomiast udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Pracownicy często zastanawiają się, co dzieje z urlopem po tym dniu? Czy możliwość jego wykorzystania przepada? Nie. Prawo do urlopu wypoczynkowego przedawnia się bowiem na ogólnych zasadach obowiązujących na gruncie prawa pracy, czyli z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 k.p.). Oznacza to, że nawet jeśli pracownikowi przysługuje urlop zaległy za 2023 r. i nie wykorzysta go w terminie do 30 września 2024 r., to nadal będzie miał prawo z niego skorzystać. Należy jednak pamiętać o tym, że wykorzystania urlopu nie można odwlekać w nieskończoność, a z upływem wskazanych trzech lat urlop w końcu „przepadnie”. Oznacza to, że choć po 30 września 2024 r. pracownik nadal będzie mógł wykorzystać urlop zaległy za 2023 r., to jednak w terminie tym przedawnieniu ulegnie prawo do urlopu za 2020 r., który jako urlop zaległy powinien był zostać wykorzystany do 30 września 2021 r. (por. uchwałę Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego [zasada prawna] z 20 lutego 1980 r., sygn. akt V PZP 6/79).

Prawo
Kiedy NFZ zacznie zwracać pieniądze za prywatne wizyty u lekarzy? Czy pacjenci skorzystają już w 2025 roku? Resort odpowiada
11 sie 2024

Kiedy NFZ zacznie zwracać pieniądze za prywatne wizyty u lekarzy? Czy pacjenci skorzystają już w 2025 roku? Zwrot pieniędzy za wizytę prywatną to jedna z najważniejszych obietnic przedwyborczych. Resort odpowiada.

Sądy o abonamencie RTV: sprzedaż mieszkania ani zmiana adresu nie dają prawa do niepłacenia. Trzeba skutecznie wyrejestrować odbiornik i mieć potwierdzenie
11 sie 2024

Zmiana miejsca zamieszkania (np. po sprzedaży mieszkania) nie powoduje automatycznie wyrejestrowania odbiorników dla celów płacenia abonamentu RTV. Takie zarejestrowane wcześniej odbiorniki są przypisane do osoby, która ich rejestracji dokonała. Obowiązkiem posiadacza zarejestrowanego odbiornika telewizyjnego lub radiowego jest też aktualizacja danych adresowych, w sytuacji zmiany miejsca zamieszkania bądź wyrejestrowania odbiorników, w momencie zaprzestania ich użytkowania. Jeżeli tego obowiązku nie dopełni, to korespondencja z Poczty Polskiej w sprawie abonamentu będzie skutecznie przesyłana na poprzedni adres, a do czasu wyrejestrowania odbiornika obowiązek płacenia abonamentu RTV będzie istniał. Tak orzekają sądy administracyjne, w tym Naczelny Sąd Administracyjny.

Do 15 sierpnia nowe dokumenty w szkołach. Reguły dla rodziców, nauczycieli i dyrektorów. Ministerstwo Sprawiedliwości wreszcie opracowało wzory [Word]
10 sie 2024

Nowość w szkołach! Standardy ochrony małoletnich musi wdrożyć każda placówka. Dokumenty są ważne także dla rodziców. Określają bowiem nowe reguły relacji "uczeń / nauczyciel" i "szkoła / rodzice". Rodzice dowiedzą się z nich, jaka jest procedura postępowania, gdy np. dziecko poskarży się na sytuację w domu. Szkoła musi podjąć działania (w tym niekiedy np. zawiadomić sąd rodzinny albo wszcząć procedurę "Niebieskiej Karty).

Ustawa o rencie wdowiej z prezydenckim podpisem
09 sie 2024

Prezydent Andrzej Duda podpisał w piątek nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z założeniami ustawy wdowy i wdowcy będą mogli pobierać swoją emeryturę i rentę rodzinną po zmarłym małżonku.

13 emerytura nie tylko dla emerytów i rencistów? Min. Pełczyńska-Nałęcz: także dla tych, którzy pracują po osiągnięciu wieku emerytalnego
11 sie 2024

W dniu 9 sierpnia 2024 r. minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz potwierdziła, że rząd nie ma planów podwyższenia wieku emerytalnego. Natomiast jedną z zachęt do kontynuowania pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego może wypłata (zwrot) 13-tych emerytur dla tych osób.

„Pies emeryt”. Co się dzieje ze zwierzętami po służbie?
09 sie 2024

„Psy służbowe po przejściu na emeryturę pozostają na utrzymaniu kierownika jednostki organizacyjnej, do której były przydzielone. Pierwszeństwo opieki nad psem służbowym mają dotychczasowi opiekunowie” - poinformowało Ministerstwo Sprawiedliwości w odpowiedzi na interpelację poselską.

Krótszy tydzień pracy dla kolejnych pracowników. Od 1 września 2024 r. będą pracowali 35 godzin tygodniowo. Od kiedy wszyscy skorzystamy?
11 sie 2024

Krótszy tydzień pracy dla kolejnych pracowników już do 1 września 2024 r. Od kiedy wszyscy będziemy pracowali krócej? Skrócenie tygodnia pracy to nadal nic pewnego, jednak coraz więcej zakładów pracy robi krok w stronę nowoczesności na własną rękę.

Prezes UODO: Facebook i Instagram mają zakaz wyświetlania fałszywych reklam z wizerunkiem Omeny Mensah
09 sie 2024

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zakazał 8 sierpnia 2024 r. spółce Meta (właściciel Facebooka i Instagrama) publikowania w Polsce fałszywych reklam, które wykorzystywały dane osobowe i wizerunek prezenterki oraz dziennikarki Omeny Mensah. - Analizujemy decyzję UODO - poinformowała Polską Agencję Prasową przedstawicielka spółki.

Kto zostanie wybrany Prezydentem Polski w 2025 roku? Zaskakujący sondaż dot. I tury
09 sie 2024

Z najnowszego sondażu wyborczego United Surveys wynika, że największe szanse na zwycięstwo w pierwszej turze wyborów prezydenckich miałby potencjalny kandydat KO Rafał Trzaskowski, na drugim miejscu uplasowałby się domniemany kandydat Zjednoczonej Prawicy: Mateusz Morawiecki. Zaskakujące jest natomiast trzecie miejsce w tym sondażu.

25 zł dopłaty do godziny nauki angielskiego. Już wiadomo, kto dostanie pieniądze w roku szkolnym 2024/2025. Sprawdź listę gmin
09 sie 2024

25 zł dopłaty do godziny nauki angielskiego. To oferta dla gmin o najniższym wskaźniku podstawowych dochodów podatkowych na mieszkańca. Już wiadomo, kto dostanie pieniądze w roku szkolnym 2024/2025. Sprawdź wyniki rekrutacji.

pokaż więcej
Proszę czekać...