Urlop okolicznościowy 2020 – śmierć, ślub, narodziny
![Urlop okolicznościowy 2020 – śmierć, ślub, narodziny. 1 dzień lub 2 dni wolne od pracy z powodu ślubu, narodzin dziecka, śmierci/zgonu i pogrzebu męża, żony, babci, dziadka, syna, córki, brata, siostry, macochy, ojczyma, teścia, teściowej, innej osoby. / fot. Shutterstock](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBs/L3AvX2ZpbGVzLzQyMTAwMC8xN19rYWxl/bmRhcnpfZGF0YV9jemFzX3BsYW55X21p/ZXNpYWNfZHppZW4uanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Urlop okolicznościowy w 2020 r.
Podstawą prawną do ubiegania się o urlop okolicznościowy nie jest Kodeks pracy lecz § 15 Rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Rozporządzenie przyznaje pracownikowi możliwość zwolnienia z pracy w razie ślubu, urodzenia się dziecka albo zgonu. Jest to tzw. urlop okolicznościowy. W 2020 r. jego wymiar pozostaje niezmieniony i wynosi 1 dzień albo 2 dni przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia. Poniższa tabela przedstawia liczbę dni wolnych w stosunku do konkretnych wydarzeń. Są to najważniejsze wydarzenia w życiu człowieka związane zwykle z bardzo silnymi emocjami. Dotyczą bowiem najbliższej rodziny: dziecko, mąż, żona, mama, tata, babcia, dziadek, macocha, ojczym, siostra, brat, teść, teściowa. Przewidziano również możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego w przypadku zgonu i pogrzebu innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
REKLAMA
Polecamy: Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami
Liczba dni urlopu okolicznościowego dla poszczególnych wydarzeń
Urlop okolicznościowy |
|
Wydarzenie |
Liczba dni urlopu |
Ślub własny (pracownika) |
2 |
Ślub dziecka |
1 |
Narodziny dziecka |
2 |
Śmierć i pogrzeb dziecka |
2 |
Śmierć i pogrzeb męża, żony |
2 |
Śmierć i pogrzeb matki, ojca |
2 |
Śmierć i pogrzeb macochy, ojczyma |
2 |
Śmierć i pogrzeb babci, dziadka |
1 |
Śmierć i pogrzeb brata, siostry |
1 |
Śmierć i pogrzeb teścia, teściowej |
1 |
Śmierć i pogrzeb innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką |
1 |
Należy zwrócić uwagę, że określenie członków rodziny dotyczy wyłącznie pracownika ubiegającego się o urlop okolicznościowy. Nie będzie mógł wnioskować o wolne na podstawie § 15 przedmiotowego rozporządzenia, gdy umrze ktoś z rodziny jego męża żony (np. śmierć i pogrzeb babci żony). Wyjątek stanowi sytuacja pozostawania babci żony na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką. Wówczas przysługuje 1 dzień urlopu okolicznościowego.
Więcej na ten temat znajdziesz w artykule: Urlop okolicznościowy z powodu śmierci babci lub dziadka męża/żony
Wniosek o urlop okolicznościowy
Aby móc skorzystać z urlopu okolicznościowego, niezbędne jest złożenie pisemnego wniosku. Nie zawsze musi być to prośba o wolne w dniu ceremonii. Można wnioskować także o urlop okolicznościowy niezbędny do zorganizowania uroczystości bądź dokonania formalności np. związanych z urodzeniem się dziecka. Przykład wniosku można pobrać TUTAJ >>>
![Wniosek o urlop okolicznościowy - wzór](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM5MTAwMC8x/X3duaW9zZWtfb191cmxvcF9va29s/aWN6bm9zY2lvd3lfd3pvci5qcGcifQ.jpg)
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dziennik Ustaw rok 2014 poz. 1632)
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat