Wspomniane zmiany są wynikiem przyjęcia przez radę ministrów przedłożonych przez ministra edukacji narodowej założeń do projektu ustawy o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw z dnia 12 lipca 2013 roku. Według obecnie obowiązujących przepisów, urlop zdrowotny dla nauczycieli udzielany jest w konkretnym celu, jakim jest przeprowadzenie zleconego nauczycielowi leczenia. Nie jest to zdaniem pomysłodawców zmian wystarczająco precyzyjne określenie. Po wejściu w życie nowych przepisów, urlop zdrowotny będzie udzielany nauczycielom w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby, zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotna rolę. Urlop ten będzie mógł być udzielany również na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitacje uzdrowiskową.
Zobacz także: Odmowa urlopu na żądanie
Obecnie, aby nauczyciel mógł skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, musi być zatrudniony w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony i przepracować co najmniej 7 lat w szkole. Urlop ten może być udzielony w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo jednego roku. Nauczyciel ma możliwość skorzystania z kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia, nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu zdrowotnego. Łącznie, nauczyciel może skorzystać z 3 lat urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie trwania jego całego zatrudnienia.
Nowe przepisy maja na celu wydłużenie okresu pracy w szkole, od którego uzależniona jest możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, z 7 do 20 lat. Łączny wymiar urlopu w okresie całego zatrudnienia na stanowisku nauczyciela będzie wynosił 1 rok, nie zaś jak obecnie 3 lata. W przypadku, gdy nauczyciel wykorzysta urlop zdrowotny w częściach, kolejnego urlopu będzie można udzielić mu nie wcześniej niż po przepracowaniu w szkole 3 lat od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia.
Projekt ten zakłada również, iż o udzieleniu urlopu zdrowotnego będzie decydował lekarz medycyny pracy, nie zaś jak dotychczas – lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela.
Głównym celem twórców omówionego projektu jest potrzeba zapewnienia uczniom stabilniejszych warunków nauczania poprzez zminimalizowanie zmian kadry nauczycielskiej oraz potrzeba ograniczenia korzystania przez nauczycieli z długich urlopów zdrowotnych do przypadków znajdujących rzeczywiste uzasadnienie w charakterze wykonywanej pracy.
Polecamy serwis: Formy zatrudnienia