REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym 2020

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym 2019. / fot. Fotolia
Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym 2019. / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy można wykorzystać bezpośrednio po urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje po powrocie z urlopu wychowawczego w 2020 r.? Czym jest urlop proporcjonalny? Czy podczas urlopu wychowawczego może przedawnić się prawo do urlopu wypoczynkowego?

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy jest jednym z uprawnień rodzicielskich, które przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy. W celu ustalenia terminu 6 miesięcy należy wziąć pod uwagę także poprzednie okresy zatrudnienia. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy, co daje 3 lata i można go wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

REKLAMA

Więcej informacji o urlopie wychowawczym znajdziesz tutaj: Urlop wychowawczy 2020 - zasady, ile trwa, wniosek-wzór

Urlop wypoczynkowy

Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie ze stanem prawnym na rok 2019 nabywa je w wymiarze 20 bądź 26 dni (Więcej w artykule: Urlop wypoczynkowy 2020 – ile dni, wniosek) z każdym kolejnym początkiem roku kalendarzowego, a więc z dniem 1 stycznia. Co w przypadku przebywania w tym dniu na urlopie wychowawczym? Czy powrót do pracy np. w maju uprawnia pracownika do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze? Sytuacja kiedy pracownik przebywa pierwszą część roku na urlopie wychowawczym, a następnie wraca do pracy nakazuje stosować tzw. urlop proporcjonalny.

Polecamy: Świadczenia dla pracujących rodziców. Urlopy, zasiłki, ochrona

Urlop wypoczynkowy po wychowawczym

Czy wracając z urlopu wychowawczego bezpośrednio po nim pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy? Prawo pracy przewiduje taką możliwość, ale należy zaznaczyć, że sytuacja ta różni się od powrotu z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. Jeśli w tamtych przypadkach pracownik złoży stosowny wniosek przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego to pracodawca musi udzielić mu urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po dotychczas wykorzystywanym urlopie. Natomiast nie ma to odniesienia do sytuacji powrotu z urlopu wychowawczego. Pracownik może ubiegać się o urlop, ale pracodawca zgodnie z ogólną regułą ma prawo takiego urlopu mu nie udzielić. Nie ma więc tutaj zastosowania art. 163 § 3 Kodeksu pracy. Pracodawca przy udzielaniu urlopu, oprócz wniosku pracownika, bierze również pod uwagę zapewnienie normalnego toku pracy. Może odmówić udzielenie urlopu we wskazanym przez zainteresowanego terminie z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Urlop proporcjonalny

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik, który wraca do pracy po trwającym co najmniej 1 miesiąc urlopie wychowawczym będzie miał prawo do urlopu wypoczynkowego proporcjonalnego (art. 1552 § 1 Kodeksu pracy). Urlop ten oblicza się proporcjonalnie do okresu, który pracownik przepracuje w danym roku kalendarzowym. Jeden miesiąc kalendarzowy równa się 1/12 pełnego wymiaru urlopu. Niepełny miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeżeli pracownik po przepracowaniu niepełnego miesiąca pracy nawiązuje nowy stosunek pracy z innym pracodawcą, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca. Ponadto niepełny dzień urlopu również zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Wynik obliczeń urlopu proporcjonalnego nie może być wyższy niż pełny wymiar urlopu przysługujący za cały rok pracy (20 lub 26 dni).

Urlop proporcjonalny nie dotyczy sytuacji rozpoczęcia korzystania z urlopu wychowawczego w trakcie trwania roku kalendarzowego. Jeśli pracownik rozpoczyna urlop wychowawczy np. w połowie stycznia to i tak z dniem 1 stycznia nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.

Jeśli pracownik nie przepracował w danym roku kalendarzowym ani jednego dnia, gdyż przebywał na urlopie wychowawczym, nie nabędzie za ten rok prawa do urlopu wypoczynkowego.

Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy

W świetle art. 2931 Kodeksu pracy bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. Oznacza to, że prawo do urlopu wypoczynkowego, które przysługuje pracownicy w momencie rozpoczynania urlopu wychowawczego nie przedawni się w wyniku korzystania z tego urlopu, gdyż bieg terminu przedawnienia zostaje na ten czas zawieszony.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 917)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie wspierające jednak nadal na 7 lat. Nawet jeżeli nowe wytyczne dla WZON i PZON dadzą pkt pkt 7 i 8 oraz stałe orzeczenie

Dla osób niepełnosprawnych wydarzeniem ostatniego tygodnia było wydanie wytycznych dla WZON i PZON co do wydawania stałych orzeczeń dla osób cierpiących na jedną z przeszło 200 chorób genetycznych. Wytyczne wydał Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Łukasz Krasoń. Wytyczne generalnie są adresowane dla dzieci i ich rodziców. Po otrzymaniu orzeczenia ważnego do ukończenia 16 roku życia, osoba niepełnosprawna wystąpi o orzeczenie "dla dorosłych" i ono także będzie miało charakter stały. Niestety (na dziś) posiadanie stałego orzeczenia o niepełnosprawności nie ma znaczenia dla świadczenia wspierającego. Świadczenie to jest przeznaczone dla osób dorosłych. Nowe wytyczne to przede wszystkim poprawa sytuacji prawnej dzieci, ale mogą z nich także skorzystać osoby dorosłe. Dla świadczenia wspierającego istotne jest jednak nie orzeczenie o niepełnosprawności, a poziom potrzeby wsparcia ustalony przez WZON, a tego nowe wytyczne nie dotyczą.

Czy stopień niepełnosprawności wpływa na wysokość zachowku?

Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wyższy zachowek przysługuje bowiem osobom trwale niezdolnym do pracy. Co to oznacza?

Sąd zmodyfikował zasadę (albo świadczenie wspierające albo pielęgnacyjne). Do MOPS nie trzeba oddawać 9000 zł świadczenia pielęgnacyjnego. Mając przeszło 9000 zł wspierającego

Miało być tak. Osoba niepełnosprawna otrzymuje świadczenie wspierające w wysokości np. 30 000 zł. Za okres np. 10 miesięcy. Po otrzymaniu tych pieniędzy opiekun osoby niepełnosprawnej oddaje (do MOPS) równoważne 30 000 zł (świadczenie pielęgnacyjne). Chodziło o to, aby w okresie rozpatrywania wniosku o przyznanie świadczenia wspierającego, rodzina osoby niepełnosprawnej (najczęściej stopień znaczny) miała środki na utrzymanie osoby niepełnosprawnej. Finansować to miało świadczenie pielęgnacyjne, które następnie (jako pewien kredyt społeczny) trzeba zwrócić do MOPS. Taki miał być model rozliczenia między świadczeniem wspierającym a pielęgnacyjnym. W praktyce nie mamy z obu stron po 30 000 zł. Dla 2024 r. za okres 10 miesięcy otrzymywało się 29 880 zł świadczenia pielęgnacyjnego (miesięcznie 2988 zł), a maksymalna wysokość świadczenia wspierającego to za 10 miesięcy 39 180 zł (miesięcznie 3918 zł). W zależności od tempa przyznawania świadczenia wspierającego można było tak rozliczać okresy 5 miesięcy jak i np. 14 miesięcy.

Bezpieczne i dochodowe (odsetki do 6,80%). Obligacje skarbowe - nowe emisje w kwietniu 2025 r. Jaka opłata za wcześniejszy wykup?

Ministerstwo Finansów w komunikacie przekazało informacje o oprocentowaniu i ofercie obligacji oszczędnościowych (detalicznych) Skarbu Państwa nowych emisji, które są sprzedawane w kwietniu 2025 r. Oprocentowanie i marże tych obligacji nie zmienią się w porównaniu do oferowanych w marcu, lutym i styczniu br.

REKLAMA

Nawet 8% na lokacie w banku. Ranking lokat i kont oszczędnościowych: oprocentowanie pod koniec marca 2025 r.

Średnie oprocentowanie najlepszych lokat i rachunków oszczędnościowych wyniosło w marcu 2025 r. ponad 5,6% – wynika z najnowszych danych zebranych przez HREIT. Aż 3 banki kuszą obietnicą zysków na poziomie co najmniej 8% w skali roku.

Emerytury stażowe – Lewica i Solidarność naciskają. Czy rząd zgodzi się na zmiany?

Emerytury stażowe mogą się urzeczywistnić. Lewica i Solidarność walczą o zmiany, które mają umożliwić wcześniejsze przejście na emeryturę osobom z długim stażem pracy. Czy obecny rząd w końcu przychyli się do tych postulatów?

Nie doczekali na świadczenie wspierające za 9-12 miesięcy. Jest świadczenie pielęgnacyjne. Rodziny osób niepełnosprawnych nic nie wygrają w sądzie

Ostrzegano przed tym, że przewlekłość postępowań w WZON zderzy się z problemem śmierci osoby niepełnosprawnej, która złożyła wniosek o świadczenie wspierające, spełnia kryteria, ale nie doczekała decyzji WZON. Rodziny osób zmarłych koszty opieki pokryją ze świadczenia pielęgnacyjnego. Część z nich próbuje spierać się z WZON w sądach administracyjnych. Nie mają szansy. Stroną takich postępowań może być tylko osoba niepełnosprawna, a ta zmarła. Trzeba zapomnieć o świadczeniu wspierającym.

Czy to już koniec przestawiania zegarków? Zniesienia zmiany czasu jest na agendzie UE

Czy to już koniec przestawiania naszych zegarków? Polska prezydencja w Unii Europejskiej podejmuje próbę przełamania impasu w sprawie zniesienia zmian czasu. Choć Komisja Europejska popiera ten pomysł, to brukselska biurokracja wciąż blokuje postępy. Dlaczego Europa nadal tkwi w czasowym chaosie i czy polski rząd zdoła zmienić bieg wydarzeń?

REKLAMA

800 plus w 2025 i 2026 r. - termin na wniosek do ZUS

800 plus w 2025 i 2026 r. - nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 czerwca. Kiedy najlepiej złożyć elektroniczny wniosek do ZUS? Termin zapewniający ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego niedługo mija.

Żołnierze do premiera: Mamy prawo do drugiej emerytury obok tej mundurowej. Każdy z nas ma na koncie w FUS składki powiększane corocznie o wskaźnik waloryzacji

Mundurowi, którzy rozpoczęli służbę przed 1999 r. nie mają prawa - nawet w przypadku 25 lat pracy cywilnej i odprowadzania składek z tego tytuł do ZUS - do emerytury cywilnej pobieranej obok mundurowej. Inną sytuację prawną mają mundurowi, którzy rozpoczęli służbę po 1999 r. - mają prawo do drugiej emerytury z tytułu składek wypracowanych z pracy w cywilu po zakończeniu służby. W grudniu 2024 r. żołnierze wysłali w tej sprawie list do premiera D. Tuska.

REKLAMA