REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

Jarosław Krasnodęmbski
Niedopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu z powodu zwykłych okoliczności i potrzeb pracodawcy.
Niedopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu z powodu zwykłych okoliczności i potrzeb pracodawcy.

REKLAMA

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień każdego pracownika. Wynika on nie tylko z Kodeksu pracy, ale jest również zagwarantowany w samej konstytucji. Niestety w wyjątkowych sytuacjach urlop pracownika może zostać przerwany. Jakie okoliczności umożliwiają pracodawcy odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego?

Nieprzewidziana okoliczność

Jedyną  okolicznością, która umożliwia pracodawcy przerwanie urlopu pracownika jest wystąpienie w firmie okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczynania przez niego wypoczynku.

REKLAMA

Jeżeli okoliczność była do przewidzenia - pracodawca nie może przerwać urlopu pracownika.

Nie jest również możliwe udzielenie urlopu z zastrzeżeniem, że w razie zaistnienia jakiejś okoliczności pracownik będzie zobowiązany do powrotu z wypoczynku.

Niedopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu z powodu zwykłych okoliczności i potrzeb pracodawcy.

Niezastąpiony pracownik

Oprócz zaistniałej, kryzysowej okoliczności ważne jest, by w danej sytuacji nie było możliwości zastąpienia pracownika przebywającego na urlopie innym podwładnym pracownikiem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Mirosław K. jest jedynym elektrykiem zatrudnionym w piekarni „Chlebek”. Zgodnie z planem urlopów 1 lipca poszedł na dwutygodniowy urlop wypoczynkowy. Po 6 dniach urlopu wystąpiła awaria instalacji elektrycznej, co zatrzymało pracę piekarni.

W wyżej opisanym przypadku mamy do czynienia z okolicznością, której, ani pracownik, ani tym bardziej pracodawca nie był w stanie przewidzieć. Mirosław K. jako jedyny zatrudniony elektryk nie może zostać zastąpiony przez innych pracowników (pozostali to piekarze i kierowcy). W sytuacji opisanej w przykładzie pracodawca ma możliwość odwołania pana Mirosława z jego urlopu wypoczynkowego.

Zobacz: Urlopy pracownicze - vademecum

Obowiązki pracownika

Po otrzymaniu od pracodawcy informacji o odwołaniu z urlopu pracownik jest zmuszony do niezwłocznego stawienia się w pracy.

Aby pracownik był zobowiązany do powrotu z urlopu konieczne jest, aby taka informacja do niego dotarła. Nie da się odwołać urlopu, jeżeli pracownik jest w środku amazońskiej puszczy i nie można z nim nawiązać jakiegokolwiek kontaktu.

W przypadku niepowrócenia do pracy w stosunku do pracownika mogą zostać zastosowane pewne dolegliwości. Pracodawca może nałożyć na niego karę porządkową a nawet wypowiedzieć mu umowę o pracę i to w formie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niepowrócenie z urlopu może być traktowane przez pracodawcę jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy.

Koszty odwołanego urlopu

Odwołanie pracownika z urlopu często wiąże się z poniesionymi przez niego stratami. Nie zawsze można liczyć na zwrot pieniędzy za niewykorzystaną wycieczkę lub za przedwczesny powrót z wakacji. W takiej sytuacji pracodawca jest ustawowo zobowiązany do zwrotu kosztów, jakie zostały wywołane odwołaniem pracownika z urlopu. Pracodawca jest zobowiązany pokryć koszty nie tylko poniesione przez pracownika, ale również poniesione przez jego rodzinę.

Zobacz serwis: Urlopy pracownicze

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rozwód a udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.)

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to najpopularniejszy rodzaj spółki w Polsce. Bardzo często – z różnych względów – wspólnikiem jest tylko jedno z małżonków. Dzieje się tak nawet wtedy, gdy w małżeństwie obowiązuje ustrój wspólności majątkowej. Dopóki w małżeństwie panuje zgoda, problemu raczej nie ma. Nieporozumienia powstają wtedy, gdy mąż i żona pozostają w konflikcie, a w ostateczności dochodzi do rozwodu. I do podziału majątku. Co się dzieje z udziałami w spółce z o.o., gdy nastąpi rozwód i byli małżonkowie zamierzają dokonać podziału swojego majątku?

Coraz mniej czasu na złożenie deklaracji przystąpienia do matury w 2025 r.

Zbliża się termin złożenia deklaracji przystąpienia do egzaminu maturalnego przez tegorocznych maturzystów. To deklaracja ostateczna, którą składa się tylko raz, bez możliwości zmiany.

Polacy będą w szoku. Ceny usług stomatologicznych u nas idą szybciej w górę niż średnia w całej UE

Szokujące dane dotyczące usług stomatologicznych. Okazuje się, że w Polsce ceny rosną znacznie szybciej niż unijna średnia. Dlaczego tak się dzieje, skąd takie ceny na naszym rynku usług dentystycznych?

Osoba ubezwłasnowolniona w DPS. Zasady finansowania do zmiany?

Samorządowcy proponują zmianę przepisów dotyczących finansowania kosztów pobytu osób ubezwłasnowolnionych całkowicie w domach pomocy społecznej. Chodzi o to, by ponosiła je gmina faktycznego miejsca jej zamieszkania, a nie opiekuna prawnego.

REKLAMA

Propozycja: Do 1000 zł dodatku motywacyjnego z Funduszu Pracy [Interpelacja]

Trwają prace nad nowym systemem działania urzędów pracy. Wiąże się z tym także nowy system wynagradzania i dodatków.

Dodatek czy zasiłek pielęgnacyjny? [PYTANIA I ODPOWIEDZI]

Chociaż dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny nie są tożsame, to w świadomości osób starszych czy niepełnosprawnych funkcjonują niekiedy zamiennie. Czym się różnią? Ile wynoszą? Oto odpowiedzi na przykładowe pytania.

Ulga na prywatne wizyty u lekarza. Czy można skorzystać w rozliczeniu PIT? Ile można odliczyć? Sprawdź zasady zanim złożysz zeznanie

Prywatne wizyty u lekarzy to duże obciążenie domowego budżetu. Czy ich koszt można obniżyć dokonując rozliczenia w rocznym zeznaniu podatkowym? Kto może to zrobić i ile może odliczyć? Przepisy nie pozostawiają w tym zakresie wątpliwości.

Krwiodawcy dostaną darmowe bilety na mecze. Sport wspiera honorowych dawców krwi

Honorowi krwiodawcy mogą liczyć na wyjątkową nagrodę od Pogoni Szczecin. Kibice, którzy oddadzą krew na hasło „Pogoń Szczecin”, otrzymają darmowe bilety na mecze swojego ukochanego klubu. Klub przeznaczył na ten cel aż 50 wejściówek.

REKLAMA

Dodatki do emerytur i rent w 2025 r. Ile wynoszą? Pielęgnacyjny, kompensacyjny, sierocy i inne. Od marca waloryzacja

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca oczywiście emerytury i renty, ale także dodatki do tych świadczeń. Ile wynoszą te dodatki w 2025 roku i kto ma do nich prawo?

Jednak nie można zrobić tej protezy na koszt NFZ. Resort zdrowia się tłumaczy, a pacjenci przełykają rozczarowanie. Nie pomaga nawet 600 plus na inne usługi

Nie ma protez overdenture na koszt NFZ, koszyk świadczeń stomatologicznych wcale nie zmienił się tak, jak byśmy sobie życzyli i jak nam mówiono. Przepisy nie tylko są mylące, ale na razie są też martwe, a ze świadczeń nie można korzystać.

REKLAMA