REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop tacierzyński w 2012 roku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Ryś
Wymiar urlopu tacierzyńskiego, zależy od tego do jakigo urlopu macierzyńskiego miała prawo matka dziecka.  Fotolia
Wymiar urlopu tacierzyńskiego, zależy od tego do jakigo urlopu macierzyńskiego miała prawo matka dziecka. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urlop tacierzyński to innymi słowy urlop macierzyński, do którego ma prawo pracownik-ojciec. W 2012 roku ulegnie zwiększeniu wymiar urlop tacierzyńskiego w związku z wydłużeniem dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Komu przysługuje urlop tacierzyński

W kodeksie pracy nie ma określenia „urlop tacierzyński”, jest to nazwa potoczna tej części urlopu macierzyńskiego, z której może skorzystać ojciec dziecka. Dzieje się to w dwóch kategoriach przypadków. Po pierwsze w razie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, który przysługuje matce dziecka. Po drugie w razie, gdy kobieta nie może korzystać z urlopu macierzyńskiego w związku z wydarzeniami osobistymi.

REKLAMA

Pracownica-matka, która korzysta z urlopu macierzyńskiego ma prawo zrezygnować z jego części i wcześniej wrócić do pracy. Musi jednak wykorzystać minimalnie 14 tygodni macierzyńskiego, aby z niego zrezygnować. W takim przypadku pracownik-ojciec dziecka ma prawo wykorzystać pozostałą część urlopu. W tym celu matka dziecka u swojego pracodawcy składa wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy. Do wniosku musi dołączyć zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika–ojca, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika. Co ważne termin urlopu tacierzyńskiego musi przypadać bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.

Do drugiej kategorii przypadków, kiedy to ojciec a nie matka korzysta z urlopu macierzyńskiego zaliczymy przypadki związane z wydarzeniom osobistymi. Po pierwsze pracownik ma prawo do urlopu macierzyńskiego w razie pobytu matki dziecka w szpitalu. Po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni, pracownik-ojciec dziecka zyskuje prawo do części urlopu macierzyńskiego. Pracownik zyskuje prawo do części urlopu odpowiadającego okresowi, w którym pracownica-matka wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Wtedy urlop macierzyński matki dziecka przerywa się na okres, w którym z takiego urlopu korzysta pracownik wychowujący dziecko. Przy czym łączny wymiar urlopu macierzyńskiego matki i ojca dziecka nie może przekroczyć podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego. Po drugi w przypadku zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego.

Wymiar urlopu tacierzyńskiego w 2012 roku

Wymiar urlopu tacierzyńskiego, zależy od tego do jakiego urlopu macierzyńskiego miała prawo matka dziecka. W przypadku rezygnacji z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach, pracownikowi-ojcu zostaje od 6 do 23 tygodni urlopu. Wszystko zależy od liczby dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu.

Zobacz także: Urlop macierzyński w 2012 roku

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ponadto na wymiar urlopu tacierzyńskiego ma wpływ dodatkowy urlop macierzyński. Dzieje się tak ponieważ pracownik-ojciec wychowujący dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego ma także prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego, który można nazwać dodatkowym urlopem tacierzyńskim.

Wymiar podstawowego urlopu tacierzyńskiego w 2012 roku (w razie rezygnacji po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego przez pracownicę matkę)

Wymiar dodatkowego urlopu tacierzyńskiego w 2012 roku (w razie rezygnacji po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego przez pracownicę matkę)

Łączny wymiar urlopu tacierzyńskiego podstawowego oraz dodatkowego w 2012 roku (w razie rezygnacji po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego przez pracownicę matkę)

6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

10 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

17 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,

6 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,

23 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,

19 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,

6 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,

25 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,

21 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,

6 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,

27 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,

23 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

6 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

29 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Zobacz także: Urlop ojcowski w 2012 roku

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pociąg do Chorwacji 2025. Minister Klimczak: obiad w Warszawie śniadanie w Rijece; bilety od 200 zł. PKP Intercity pracuje nad bezpośrednim połączeniem

Minister infrastruktury Dariusz Klimczak poinformował 10 kwietnia 2025 r., że wystąpił do swoich odpowiedników w Austrii, by połączenie kolejowe z Polski do Rijeki w Chorwacji było realizowane od 1 lipca tego roku. "PKP Intercity jeszcze o tym nie mówi, ale ja mogę zdradzić - zaznaczając, że to jest dopiero początek naszych obliczeń, uzależnionych od zgód innych państw - być może udałoby się pojechać za 200 zł z Warszawy do Chorwacji" - przekazał minister Klimczak. Dodał, że to byłby najtańszy bilet.

Papież Franciszek zmienił zasady dotyczące pochówku. Zmiany mają już pół roku

W Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia 2025 r. kardynał Farrell w komunikacie przekazanym przez watykańskie biuro prasowe poinformował o śmierci Papieża Franciszka. 20 listopada 2024 r. zmienione zostały zasady dotyczące pochówku.

W Poniedziałek Wielkanocny zmarł papież Franciszek. Miał 88 lat

Papież Franciszek zmarł w Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia o godzinie 7.35 - poinformował kardynał Farrell w komunikacie przekazanym przez watykańskie biuro prasowe. Franciszek (Jorge Mario Bergoglio), który zmarł w wieku ponad 88 lat, to jeden z najstarszych papieży w dziejach Kościoła. Jego pontyfikat trwał 12 lat i cztery miesiące.

Zmarł Papież Franciszek. W jaki sposób będzie przebiegał wybór nowej głowy Kościoła katolickiego i czy w konklawe będą uczestniczyli również świeccy mężczyźni i kobiety?

W Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia 2025 r. – Watykan poinformował o śmierci Papieża Franciszka. „Najdrożsi bracia i siostry, z głębokim smutkiem muszę ogłosić śmierć naszego Ojca Świętego Franciszka. (…) Z ogromną wdzięcznością za jego przykład, jako prawdziwego ucznia Pana Jezusa, polecamy duszę Papieża Franciszka nieskończonej miłosiernej miłości Boga Trójjedynego” – ogłosił o godz. 9:45 kardynał Kevin Farrell, kamerling Izby Apostolskiej. W jaki sposób, będzie przebiegał wybór nowej głowy Kościoła katolickiego i czy w konklawe będą uczestniczyli również świeccy mężczyźni i kobiety?

REKLAMA

Watykan: zmarł papież Franciszek w Wielki Poniedziałek o godz. 7.35 [21 kwietnia 2025 r.]

W Wielki Poniedziałek zmarł papież Franciszek.

Twoje długi mogą zostać całkowicie umorzone bez obowiązku dokonywania jakichkolwiek spłat. To szansa na nowy start dla tysięcy osób

W ramach upadłości konsumenckiej – jeżeli zachodzą ściśle określone w ustawie przesłanki – dłużnik może uzyskać całkowite umorzenie swoich zobowiązań, bez obowiązku dokonywania jakichkolwiek spłat i tym samym – nowy start w życiu. Z rozwiązania takiego, mogą skorzystać m.in. zadłużeni seniorzy, prowadzący jednoosobowe gospodarstwa domowe, którzy uzyskują świadczenia zbliżone do najniższej emerytury.

Urlop stażowy 2025: po 10 latach pracy 30 dni urlopu wypoczynkowego, po 15 latach - 35 dni, po 20 latach - 40 dni. Czy wejdzie? Mamy stanowisko resortu pracy

Obecnie analizuje się zagadnienie urlopu stażowego. Idea jest bardzo prosta: pracownikom z krótszym stażem (do 10 lat) przysługuje 20-dniowy urlop wypoczynkowy w 100% finansowany przez pracodawcę, natomiast po przekroczeniu dziesięcioletniego okresu pracy zamiast dotychczasowych 26 dni, wypoczynek zostałby zwiększony do 30 dni, a potem – o kolejne 5 dni za każde następne 5 lat. Resort pracy zajmuje pozytywne stanowisko na wprowadzenie tzw. urlopu stażowego, bo proponowane zmiany mają solidne uzasadnienie zarówno logiczne, społeczne jak i prawne. Zresztą – przecież już teraz w wielu zawodach obowiązują dłuższe urlopy.

Biorą się za listonoszy: bo nie dostarczają przesyłek i awiz, a terminy urzędowe i sądowe biegną. Sprawa skierowana do Urzędu Komunikacji Elektronicznej

Kto z nas nie spotkał się taką sytuacją, że listonosz nie dostarczył przesyłki, nie podjął nawet takiej próby i z automatu zostawił w skrzynce awizo. Mato miejsce szczególnie w dużych miastach, z blokami bez wind. To jeszcze nic, czasami tego awiza nie ma! Możemy przeczytać np. taką skargę: "Poczta nie dostarczyła mi awizo do sądu w Lublinie co mam teraz zrobić. Rozmawiałam z listonoszem to się bezczelnie wypiera. Dlaczego przez czyjąś głupotę mam cierpieć?" Problem rzeczywiście istnieje, bo istnieje skutek doręczenia i pewne terminy biegną.

REKLAMA

III grupa inwalidzka - stopień lekki. Co w 2025 roku?

Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, dawniej określane jako trzecia grupa inwalidzka (III grupa) definiuje osoby, których naruszona sprawność organizmu powoduje istotne pogorszenie zdolności do wykonywania pracy lub ograniczenia w pełnieniu ról społecznych. W 2025 roku władze, PFRON, a także rząd i samorządy przygotowały szereg udogodnień oraz wsparć finansowych dla beneficjentów tego stopnia niepełnosprawności. Przyglądamy się najważniejszym z nich.

Luka w przepisach: Przy świadczeniu pielęgnacyjnym opiekunowie stracili. Będzie nowelizacja? [MOPS, ZUS]

W artykule omawiamy taką sytuację. Jest skomplikowana bo dotyczy zwrotu świadczenia pielęgnacyjnego przez opiekuna i jego problemów z utratą ubezpieczenia w NFZ z mocą wsteczną (tak twierdzą MOPS, zobaczymy co na to powiedzą sądy).

REKLAMA