Kto ma prawo do urlopu ojcowskiego
Pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Okres urlopu ojcowskiego jest okresem ochronnym, ponieważ w trakcie trwania urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie umowy możliwe jest tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Ponadto pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, jeśli zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu ojcowskiego na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.
Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego pracownicy.
Zobacz także: Dodatkowy urlop macierzyński w 2012 roku
Wymiar urlopu ojcowskiego w 2012 roku
Ojciec w 2012 roku ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni. W orku 2011 urlopu ojcowski wynosi 1 tydzień. W przypadku, kiedy pracownikowi - ojcu zostanie udzielony urlopu ojcowski w wymiarze 1 tygodnia na przełomie grudnia 2011 roku i stycznia 2012 roku to może on złożyć wniosek o udzielenie pozostałej części urlopu ojcowskiego. Dzieje się tak ponieważ od dnia 1 stycznia 2012 roku nastąpi zwiększenie wymiaru urlopu ojcowskiego do docelowych 2 tygodni.
Z urlopu musi jednak skorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
Ojciec, który wziął dziecko na wychowanie ma prawo wykorzystać urlop ojcowski nie dłużej niż do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia. Natomiast w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
Przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.
Wniosek o urlop ojcowski
Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Urlop ojcowski a urlop wypoczynkowy
Na wniosek pracownika udziela się mu urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie ojcowski.
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu urlopu ojcowskiego, pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop na termin późniejszy. Ponadto część urlopu wypoczynkowego nie wykorzystaną z powodu urlopu ojcowskiego pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi w terminie późniejszym.
Zobacz także dział: Urlopy pracownicze
Podstawa prawna: Kodeks pracy