Ekwiwalent pieniężny
Zgodnie z § 18 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy oblicza się:
- dzieląc sumę miesięcznych ustalonych wynagrodzeń przez współczynnik, o którym mowa poniżej, a następnie,
- dzieląc tak otrzymany ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika, a następnie,
- mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego.
Nowość: Urlopy wypoczynkowe dla pracowników
Należy zaznaczyć, że współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. Współczynnik ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12.
Zobacz również: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po zmarłym mężu
Jak obliczyć ekwiwalent?
Obliczenie ekwiwalentu :
1. należy obliczyć wysokość wynagrodzenia za jeden dzień :
- dzielimy kwotę miesięcznego wynagrodzenia przez współczynnik który w roku 2010 wynosi 21
1800 zł /21= 85,71 zł
2. należy obliczyć wynagrodzenie pracownika za 1 godzinę pracy :
- • dzielimy kwotę wynagrodzenia pracownika za jeden dzień przez 8 godzin pracy
85,71 zł/ 8= 10, 71 zł
3. należy obliczyć ile dni urlopu należy się za 3 miesiące pracy
- pracownikowi za 3 miesiące pracy należy się 3/12 jego wymiaru :
( 20:12 ) x3 = 1,6 x3= w zaokrągleniu 5 dni urlopu co jest równoznaczne z 40 godzinami pracy ( 5x 8)
4. obliczamy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- mnożymy liczbę godzin urlopu przez kwotę wynagrodzenia za 1 godzinę pracy
40 x10,71 zł= 428, 40 zł – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Reasumując; pracownikowi za 3 miesiące pracy należy się ekwiwalent pieniężny w kwocie 428,40 zł.
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.