Czy można odmówić pracownikowi urlopu na żądanie

Julia Sokołowska
rozwiń więcej
Pracownik co roku ma prawo do 4 dniu urlopu na żądanie. Czy istnieją sytuacje, kiedy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu?

Pracownik może skorzystać z 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Urlop na żądanie jest specyficznie wykorzystywanym urlopem wypoczynkowym. Nie jest to dodatkowy urlop wypoczynkowy. Pracownik musi złożyć wniosek o urlop najpóźniej w dniu urlopu. Złożeniu wniosku w czasie trwania dnia roboczego jest niedopuszczalne.

W odróżnieniu od urlopu wypoczynkowego urlop na żądanie jest urlopem którym swobodnie może dysponować pracownik. Cechą charakterystyczną urlopu na żądanie jest to, że pracownik ma prawo żądać udzielenia go w terminie przez siebie wskazanym. Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy udzielany jest przez pracodawcę, zgodnie z planem urlopowym ustalanym co roku. Natomiast o sposobie wykorzystanie urlopu na żądanie decyduje pracownik. Pracownik sam może zdecydować czy zażąda 4 dni urlopu na żądanie naraz, czy pojedynczo.

Pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie w każdym czasie. Nie musi uzasadniać swojej decyzji, a pracodawca jest obowiązany udzielić żądanego urlopu.

Pracownik może zgłosić chęć wykorzystania urlopu przez:

• osobiste złożenie wniosku,
• zawiadomienie telefoniczne,
• faks,
• pocztę elektroniczną,
• SMS.

Kiedy pracownik złoży wniosek o urlop może nie przyjść do pracy, jego nieobecność będzie usprawiedliwiona. Pracodawca udziela pracownikowi zgody na urlop na żądanie. Przy czym zgoda pracodawcy nie musi być wyraźna. Jeżeli pracodawca nie odpowiada na wniosek pracownika, pracownik ma prawo rozpocząć urlop.

Zobacz serwis: Czas pracy

Odmowa pracownika

Pracodawca, który został powiadomiony przez pracownika o chęci wykorzystania przez niego urlopu na żądanie nie może mu odmówić. Zdarzają się jednak sytuację, kiedy obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna. W takim przypadku pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie. Sytuacja tak powinna być uzasadniona szczególnymi potrzebami pracodawcy, pracodawca bez bardzo ważnej przyczyny nie może odmówić pracownikowi urlopu. Niestawienie się przez pracownika w przypadku odmowy udzielenia urlopu przez pracodawcę w miejscu pracy, należy uznać za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Nieobecność stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych.

Zobacz serwis: Prawa pracownika

Podstawa prawna: Art. 1672-3 Kodeksu pracy

Prawo
Wielki QUIZ z polskich kryminałów. Dopasuj książkę do autora. 15/20 to już sukces
20 lis 2024
Powieści kryminalne cieszą się niezmienną popularnością wśród czytelników na całym świecie. Polacy uwielbiają skandynawskie kryminały, ale jeszcze bardziej te rodzime. Znasz? Czytasz? Sprawdź się w naszym nowym quizie literackim.
Wyrok Sądu i TK: Zamiast przeliczenia emerytury legalizacja jej obniżenia o 48 833,57 zł kapitału. Emerytka spóźniła się o 8 miesięcy [Wyrok TK z 4 czerwca 2024 r.]
19 lis 2024

Pech emerytki polegał na tym, że nie wiedziała o tym jak poważne konsekwencje będzie miało opóźnienie przez nią przejścia na emeryturę (spóźniła się o 8 miesięcy). Pobierała od 2009 r. emeryturę wcześniejszą. Zamiast przejść na emeryturę powszechną (60 lat w 2012 r.) zrobiła to w 2013 r. W efekcie ma do dziś obniżoną wysokość tej emerytury o świadczenia wypłacone w czasie emerytury (tej wcześniejszej). Kilkanaście miesięcy pozbawiło jej istotnej części comiesięcznej emerytury (tej powszechnej). Podstawa obliczenia emerytury została pomniejszona o 48833,57 z

Sankcja kredytu darmowego: ważny wyrok TSUE w sprawie RRSO. Radca prawny wyjaśnia jakie ma znaczenie dla polskich konsumentów (kredytobiorców)
19 lis 2024

Czym jest sankcja kredytu darmowego i jakie znaczenie ma to orzeczenie dla kredytobiorców w Polsce? Rozmawiamy z Stanisławem Rachelskim, radcą prawnym, ekspertem w dziedzinie prawa finansowego i kredytowego, o wyroku TSUE w sprawie C-714/22. Wyrok ten dotyczy błędnego wskazania Rzeczywistej Rocznej Stopy Oprocentowania (RRSO) i jego konsekwencji dla konsumentów. 

80% dofinansowania na sprzęt rehabilitacyjny. Tyle mogą otrzymać osoby niepełnosprawne na zakup sprzętu rehabilitacyjnego
19 lis 2024

80 proc. dofinansowania na sprzęt rehabilitacyjny. Tyle mogą otrzymać osoby niepełnosprawne na zakup sprzętu rehabilitacyjnego. Jak skorzystać z dofinansowania? Komu przysługuje dofinansowanie do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego? Co powinien zawierać wniosek?

Aspekty prawne biometrii. Komentarz ekspercki
19 lis 2024

Aspekty prawne biometrii. Komentarz ekspercki. Dane biometryczne stanowią głęboką ingerencję w prywatność, a ich przetwarzanie może stanowić poważne zagrożenie dla podstawowych praw osób, których dane dotyczą. Kiedy można je przetwarzać?

VII Ogólnopolska Konferencja Naukowa „(Nie)bezpieczne podatki”
19 lis 2024

VII Ogólnopolska Konferencja Naukowa  „(Nie)bezpieczne podatki” odbędzie się już 7 grudnia 2024 r. Wydarzenie organizuje Koło Naukowe Prawo Podatkowego TBSP UJ.

Legalizacja marihuany w Polsce. Jest już projekt ustawy, teraz wszystko „w rękach” Premiera
19 lis 2024

Aktualnie, w Polsce, posiadanie jakichkolwiek ilości konopi innych niż włókniste (z wyjątkiem tzw. marihuany medycznej) – jest zabronione i stanowi przestępstwo zagrożone karą do nawet 10 lat pozbawienia wolności. Stan ten, może jednak ulec zmianie, w związku z petycją obywatelską, przewidującą dekryminalizację posiadania marihuany na własny użytek, która w dniu 7 listopada br., została skierowana przez sejmową Komisję do Spraw Petycji do rozpatrzenia przez Premiera. 

W tym roku można wystąpić o zwolnienie ze składek w grudniu. Ponad 525 tys. wniosków o wakacje składkowe
19 lis 2024

Wakacje składkowe cieszą się olbrzymią popularnością. Od 1 do 18 listopada zostało złożonych do ZUS 525,4 tys. wniosków o tę formę wsparcia. Przedsiębiorcy, którzy planują skorzystać ze zwolnienia ze składek w tym roku, powinni złożyć wnioski do końca listopada.

Ten QUIZ z logiki sprawdzi czy myślisz strategicznie. Nie będzie zbyt trudno. 6/9 to będzie mistrzostwo
19 lis 2024
Ten quiz sprawdzi nie tyle Waszą wiedzę, co logiczne myślenie. Nad pytaniami trzeba się nieco zastanowić, wykazać się odrobiną sprytu i wydedukować, jaka odpowiedź jest tą prawidłową. Pytania nie są zbyt trudne, ale nad niektórymi trzeba się zastanowić przez dłuższą chwilę. Komplet punktów zdobędą prawdziwi stratedzy logicznego myślenia.
Edukacja zdrowotna w szkołach od 1 września 2025 r. Dla kogo? Kto może prowadzić ten przedmiot?
18 lis 2024

Edukacja zdrowotna w szkołach od 1 września 2025 r. Dla kogo? Kto może prowadzić ten przedmiot? Komisje sejmowe we wtorek rozpatrzą informacje nt. przygotowania podstawy programowej i harmonogramu prac.

pokaż więcej
Proszę czekać...