Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego

Rozpoczęcie urlopu

Urlop macierzyński rozpoczyna się z dniem urodzenia dziecka. Pracownica otrzymuje ze szpitala zaświadczenie, w którym zapisana jest data porodu. Data porodu to pierwszy dzień urlopu macierzyńskiego. W związku z tym pracodawca nie musi udzielić urlopu pracownicy, zaczyna się on automatycznie z dniem porodu.

Pracownicy- matce przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
• 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy część urlopu macierzyńskiego może przypadać przed porodem. Jest to co najmniej 2 tygodnie. Po porodzie przypada wtedy urlop niewykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania się pozostałego okresu urlopu macierzyńskiego. Matce może przysługiwać od 18 do 35 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Zobacz serwis: Praca

Przedłużenie urlopu macierzyńskiego

Sposobem na wydłużenie urlopu macierzyńskiego jest skorzystanie z prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Prawo nie przewiduje obowiązku skorzystania z takiego urlopu przez pracownicę, a jedynie umożliwia jej przedłużenie opieki nad dzieckiem, bez potrzeby korzystania z urlopu wychowawczego.

Zobacz: Ile wyniesie urlop tacierzyński w 2011 roku

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie się z każdym rokiem zwiększał, tak aby w 2014 osiągnąć wymiar 6 tygodni w razie urodzenia jednego dziecka i 8 tygodni w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. W 2011 roku dodatkowy urlop macierzyński będzie wynosił 2 tygodnie, w 2012 i 2013 roku 4 tygodnie - w przypadku urodzenia jednego dziecka w czasie porodu. Natomiast w przypadku urlopu w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka urlop dodatkowy urlop macierzyści będzie wynosił w 2010 i w 2011 roku 3 tygodnie, a w 2012 i w 2013 roku 6 tygodni.

Podstawa prawna: Art. 180, 182¹ Kodeksu pracy