Na wstępie warto zaznaczyć, że prawo do dodatkowego urlopu przysługuje osobom ze względu na:
• stan zdrowia,
• szczególny rodzaj wcześniejszej działalności,
• szczególne warunki wykonywania pracy.
Komu przysługują dodatkowe dni urlopu ze względu na stan zdrowia?
Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na stan zdrowia przysługuje :
• Osobom niepełnosprawnym
Na podstawie art. 19 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
• Inwalidom wojennym
Na podstawie art. 19 Ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, inwalidzie wojennemu pozostającemu w zatrudnieniu zwiększa się przysługujący mu urlop wypoczynkowy o 10 dni roboczych. Zwiększenie to nie przysługuje jednak inwalidzie korzystającemu z urlopu w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych w ciągu roku.
Zobacz również serwis: Praca
Komu przysługują dodatkowe dni urlopu ze względu na szczególny rodzaj wcześniejszej działalności?
Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na szczególny rodzaj wcześniejszej działalności przysługuje:
• Kombatantom oraz osobom, które podlegały represjom wojennym i okresu powojennego
Na podstawie art. 10 Ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, kombatantom pozostającym w zatrudnieniu, zwiększa się przysługujący im urlop wypoczynkowy o 10 dni roboczych. Zwiększenie to nie przysługuje, jeżeli osoby te korzystają z urlopu o wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych w ciągu roku.
Komu przysługują dodatkowe dni urlopu ze względu na szczególne warunki wykonywania pracy ?
Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na szczególne warunki wykonywania pracy przysługuje:
• Nauczycielom
Na podstawie art. 64.3 Ustawy Karta Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.
• Pracownikom socjalnym
Na podstawie art. 121. 3 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.
• Sędziom
Na podstawie art. 92 Ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, sędziemu przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze: 6 dni roboczych - po dziesięciu latach pracy, 12 dni roboczych - po piętnastu latach pracy.
• Prokuratorom
Na podstawie art. 52 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze, prokuratorowi przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze 6 dni roboczych - po dziesięciu latach pracy; 12 dni roboczych - po piętnastu latach pracy.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Ustawa z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego.
Ustawa z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin.
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.
Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Ustawa z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze.
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze