Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu

W myśl art. 154 § 2 Kodeksu pracy wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu (20 lub 26 dni), a niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. 

W związku z tym, że pracuje Pani na niepełny etat, urlop powinien być udzielony w wymiarze godzinowym, przy czym 1 dzień urlopu= 4 godzinom pracy.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019” PREMIUM

Obliczenie:

26 dni x 1/2 etatu= 13 dni
następnie 13 dni x 8 godzin = 104 godzin
104 godzin /4 godzinne dni pracy = 26 dni 4 godzinnych dni pracy

Zgodnie z powyższym obliczeniem po 12 latach stażu przysługuje Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego.

Podstawa prawna:

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Art. 154 Kodeksu pracy

Zadaj pytanie: Forum prawników