Czy pracownik zatrudniony na umowę zlecenia może skorzystać z urlopu wypoczynkowego
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nOC/5pbmZvci5wbC9wL19maWxl/cy83NDAwMC9iaXVyb19sYX/B0b3AuanBnIiwidyI6MTYwfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, pod warunkiem, że pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
REKLAMA
W związku z tym, że jest Pan zatrudniony na umowę zlecenia przepisy Kodeksu pracy nie mają tutaj zastosowania, umowa ta jest bowiem umową cywilnoprawną uregulowaną w kodeksie cywilnym w księdze dotyczącym zobowiązań.
Warto jednak zaznaczyć, że umowa zlecenia może być ukształtowana w sposób dowolny a strony mogą uzgodnić, że zleceniobiorcy będzie przysługiwać kilka dni wypoczynku. Tylko na podstawie zawartej klauzuli może Pan zażądać od zleceniodawcy dni wolnych.
Podstawa prawna :
Zadaj pytanie: Forum prawników
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat