Czy pracownik zatrudniony na umowę zlecenia może skorzystać z urlopu wypoczynkowego

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, pod warunkiem, że pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

W związku z tym, że jest Pan zatrudniony na umowę zlecenia przepisy Kodeksu pracy nie mają tutaj zastosowania, umowa ta jest bowiem umową cywilnoprawną uregulowaną w kodeksie cywilnym w księdze dotyczącym zobowiązań.

Warto jednak zaznaczyć, że umowa zlecenia może być ukształtowana w sposób dowolny a strony mogą uzgodnić, że zleceniobiorcy będzie przysługiwać kilka dni wypoczynku. Tylko na podstawie zawartej klauzuli może Pan zażądać od zleceniodawcy dni wolnych.

Podstawa prawna :

Kodeks pracy;

Kodeks cywilny.

Zadaj pytanie: Forum prawników

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź