Czy na urlopie bezpłatnym można wypowiedzieć umowę o pracę

Przepis art. 41 kodeksu pracy chroni Pana przed wypowiedzeniem umowy podczas przebywania na urlopie bezpłatnym. W myśl tego przepisu pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Należy jednak zaznaczyć, że prawo pracy przewiduję sytuację kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę podczas przebywania na urlopie i są nimi:

• ogłoszenie upadłości lub likwidacja pracodawcy,
• zwolnienia grupowe (w ramach grupowego zwolnienia dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę w czasie urlopu trwającego co najmniej 3 miesiące),
• zaistnienie przesłanek pozwalających na dyscyplinarne zwolnienie.

Warto również podkreślić, że pracodawca nie może także podczas trwania urlopu pracownika wypowiedzieć warunków pracy i płacy.

Podstawa prawna:

Kodeks pracy 

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź