Urlop bezpłatny a przeniesienie na inne stanowisko
REKLAMA
REKLAMA
Cechą charakteryzującą urlop bezpłatny jest to, że jest przerwą w wykonywaniu pracy, udzieloną pracownikowi na jego pisemny wniosek.
REKLAMA
W czasie jej trwania pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku chorobowego oraz świadczeń socjalnych związanych z pozostawaniem w zatrudnieniu.
Nie oznacza to jednak, że pracodawca może pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym zwolnić czy tez przenieść na inne stanowisko.
Jeżeli pracodawca tak postąpił jego działanie jest niezgodne z prawem.
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat