Ile dni wolnych na opiekę nad dzieckiem przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na dwa etaty
REKLAMA
REKLAMA
Ustawodawca w art. 188 Kodeksu pracy określił, że pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
REKLAMA
Oznacza to, że w przypadku gdy, pracownik zatrudniony jest u dwóch pracodawców, wówczas prawo do 2 dni wolnych na opiekę na dziecko przysługuje z obu stosunków pracy. Należy jednak pamiętać, że zwolnienia pracodawca udziela na wniosek pracownika, a prawo do dni wolnych nie przechodzi na kolejny rok.
Podstawa prawna:
Art. 188 Kodeksu pracy
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat