Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na następny rok?
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z art.188 Kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z powołanym wyżej przepisem w ciągu roku przysługuje Panu prawo do 2 dni zwolnienia(nie zależnie od ilości posiadanych dzieci), a w przypadku niewykorzystania zwolnienia nie przechodzi ono na rok następny.
REKLAMA
Należy również zaznaczyć, że zwolnienie takie udzielane jest na wniosek pracownika, a pracodawca nie może odmówić udzielenia takiego zwolnienia.
Reasumując, w roku 2010 przysługuje Panu 2 dni zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem.
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA