Porozumienie nie musi być sporządzone w formie pisemnej, choć dla celów dowodowych lepiej jest, gdyby zostało ono zawarte na piśmie.
Mam zawartą umowę o pracę na czas określony, do czerwca 2009 roku. Pracodawca jednak chce zawrzeć ze mną umowę na czas nieokreślony. Mam pytanie, czy jest możliwe przekształcenie umowy zawartej na czas określony na umowę na czas nieokreślony?
Nie ma żadnych przeszkód do przekształcenia umowy zawartej na czas określony, na umowę bezterminową. Zmiana rodzaju umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga zgodnego oświadczenia woli obu stron umowy, które decydują się na dokonanie zmiany w ustalonym terminie. Zarówno Pani, jak i Pani pracodawca muszą chcieć takiego przekształcenia.
Dla przypomnienia mamy następujące rodzaje umowy o pracę
- na czas nieokreślony,
- okres próbny,
- na czas określony,
- na czas wykonywania określonej pracy,
- na zastępstwo
Zobacz serwis: Umowa o pracę
Porozumienie nie musi być sporządzone w formie pisemnej, choć dla celów dowodowych lepiej jest, gdyby zostało ono zawarte na piśmie. Zwykle następuje to poprzez złożenie przez pracodawcę pisemnej propozycji pracownikowi i wyrażeniu przez niego zgody. Może mieć także postać aneksu do umowy o pracę
Podstawa prawna: Kodeks pracy