Nie ma żadnych przeszkód do przekształcenia umowy zawartej na czas określony, na umowę bezterminową. Zmiana rodzaju umowy o pracę za porozumieniem stron wymaga zgodnego oświadczenia woli obu stron umowy, które decydują się na dokonanie zmiany w ustalonym terminie. Zarówno Pani, jak i Pani pracodawca muszą chcieć takiego przekształcenia.
Dla przypomnienia mamy następujące rodzaje umowy o pracę
- na czas nieokreślony,
- okres próbny,
- na czas określony,
- na czas wykonywania określonej pracy,
- na zastępstwo
Zobacz serwis: Umowa o pracę
Porozumienie nie musi być sporządzone w formie pisemnej, choć dla celów dowodowych lepiej jest, gdyby zostało ono zawarte na piśmie. Zwykle następuje to poprzez złożenie przez pracodawcę pisemnej propozycji pracownikowi i wyrażeniu przez niego zgody. Może mieć także postać aneksu do umowy o pracę
Podstawa prawna: Kodeks pracy