Praca w Belgii.
Przed rozpoczęciem pracy w Belgii warto wiedzieć, na jaką umowę o pracę możemy liczyć.
W Belgii obowiązują dwa rodzaje umów o pracę: pisemne i ustne. W zależności od rodzaju umowy, inny jest okres jest trwania. Warto jednak pamiętać, że niektóre umowy muszą być obowiązkowo zawarte na piśmie. Należą do nich między innymi:
- Umowy ze studentami,
- Umowy na czas określony,
- Umowy o dzieło.
Zobacz: Jak powinna wyglądać umowa o pracę w Holandii?
W Belgii wyróżniamy następujące umowy o pracę:
- umowy o prace w niepełnym wymiarze godzin: umowy na prace w mniejszym wymiarze niż 38 godzin tygodniowo,
- umowa na wyraźnie określoną prace;
- umowa na czas określony (z datą zakończenia lub określonym rezultatem) np. na rok lub sezon;
- praca na zasadach „wolnego strzelca” - zazwyczaj w formie umowy,
- umowa na wykonanie określonego zlecenia;
- umowa zatrudnienia tymczasowego: pracodawca jest agencja pracy czasowej;
- umowa o prace w domu (jest to normalna umowa, musi mieć formę)
- umowa na praktyki zawodowe: dla osób młodych w wieku pomiędzy 16 a 18 lat, które przechodzą szkolenie w firmie i uczęszczają do szkoły przez jeden lub dwa dni w tygodniu,
- Indywidualne Szkolenie Zawodowe (ISZ) to szkolenie przy pracy dla osób bezrobotnych uprawnionych do świadczeń, które przechodzą szkolenie praktyczne. Połączenie zasiłku dla bezrobotnych z premia od służb zatrudnienia daje w sumie normalna pensje. Jest to środek polityki zatrudnienia.
Zobacz serwis: Praca za granicą
Źródło: www.eures.praca.gov.pl