Czy mogę wydłużyć okres wypowiedzenia?
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nO/C5pbmZvci5wbC9wL19maW/xlcy83NDAwMC8yNDcwOTE/1NS5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Prawo pracy jest stworzone zgodnie z zasadą ochrony słabszej strony stosunku pracy, jaką jest pracownik.
REKLAMA
Istnieje możliwość wskazania w umowie o pracę na czas nieokreślony dłuższego okresu wypowiedzenia. Taki zapis w umowie nie będzie uznany za nieważny, jeśli dłuższy okres wypowiedzenia będzie dla pracownika korzystny. Wskazanie, takiego dłuższego terminu wypowiedzenia przy podpisywaniu umowy o pracę powinno nastąpić w momencie zawierania umowy prze pracownika i pracodawcę.
Zobacz: Czy każdą umowę o pracę można wypowiedzieć za porozumieniem stron?
Jeśli natomiast pracodawca chce wydłużyć pracownikowi okres wypowiedzenia już w trakcie trwania stosunku pracy, musi uzyskać od pracownika zgodę
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż6 miesięcy
- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej6 miesięcy
- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata
Zobacz serwis: Urlopy pracownicze
Podstawa prawna: Art. 36 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat