Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jak zrobić to zgodnie z prawem [WZÓR]

Jak zaproponować pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron?

Z propozycją rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron może wystąpić każda ze stron stosunku pracy. Ten tryb nie podlega żadnym szczególnym uregulowaniom formalnym w przepisach ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Dla zawarcia takiego porozumienia konieczne jest złożenie przez obie strony stosunku pracy wyraźnych oświadczeń woli. Choć często propozycja rozwiązania umowy w tym trybie oraz ustalanie warunków, na jakich do niego dojdzie, mają formę ustną i jest to zgodne z prawem, to jak zawsze – zastosowanie formy pisemnej jest zalecane i stwarza większe bezpieczeństwo prawne dla obu stron.
Składając pracodawcy na piśmie ofertę rozwiązania umowy o pracę w trybie porozumienia, należy zadbać o to, by wynikało z niej jasno jaka jest wola pracownika oraz w jakim terminie ma dojść do ewentualnego rozwiązania umowy.

WZÓR. Oferta rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź