Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jak zrobić to zgodnie z prawem [WZÓR]
![umowa o pracę pracownik rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oświadczenie woli oferta](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm/9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MDg0/MDAwL3phd2FyY2llLXVtb3d5LT/M4MDgzODI5LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Jak zaproponować pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron?
Z propozycją rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron może wystąpić każda ze stron stosunku pracy. Ten tryb nie podlega żadnym szczególnym uregulowaniom formalnym w przepisach ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Dla zawarcia takiego porozumienia konieczne jest złożenie przez obie strony stosunku pracy wyraźnych oświadczeń woli. Choć często propozycja rozwiązania umowy w tym trybie oraz ustalanie warunków, na jakich do niego dojdzie, mają formę ustną i jest to zgodne z prawem, to jak zawsze – zastosowanie formy pisemnej jest zalecane i stwarza większe bezpieczeństwo prawne dla obu stron.
Składając pracodawcy na piśmie ofertę rozwiązania umowy o pracę w trybie porozumienia, należy zadbać o to, by wynikało z niej jasno jaka jest wola pracownika oraz w jakim terminie ma dojść do ewentualnego rozwiązania umowy.
WZÓR. Oferta rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
REKLAMA
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nL/mluZm9yLnBsL3BvcnRhbC/9fd3Nwb2xuZS9faS9pa29/ua2kvdW5rbm93bi5wbmcifQ.jpg)
art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.)
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat