REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czy likwidacja stanowiska pracy upoważnia do zwolnienia pracownika?

Damian Skowron
Likwidacja stanowiska pracy.  /Fot. Fotolia
Likwidacja stanowiska pracy. /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Likwidacja stanowiska pracy to jedna z wielu przyczyn wypowiedzenia, które zawsze leżą po stronie pracodawcy. Pod pewnymi warunkami będzie to oznaczać, że pracownikom należy się dodatkowo odprawa pieniężna.

Kiedy zachodzi likwidacja stanowiska?

Co do zasady każda likwidacja stanowiska pracy może być uzasadnioną i rzeczywistą przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. Przez likwidację stanowiska pracy należy rozumieć likwidację w aspekcie stanowiska wyposażonego w określone kompetencje i obowiązki służbowe.

REKLAMA

Sama likwidacja może mieć bowiem również charakter pozorny i jako taka będzie oznacza złamanie przez pracodawcę przepisów prawa pracy. W konsekwencji będzie mogła oznaczać przywrócenie pracownika do pracy lub też zasądzenie odszkodowania.

Jak jednak rzeczywistą likwidację stanowiska pracy odróżnić od tej pozornej? Co do zasady z pozorną likwidacją stanowiska pracy mamy do czynienia w sytuacji, w której pracodawca likwidując jedno stanowisko równocześnie tworzy inne, na którym zatrudnia inną osobę.

Sam fakt utworzenia nowego stanowiska pracy sam w sobie nie świadczy jeszcze o pozorności likwidacji innego. Pozorność zajdzie wtedy, gdy porównanie w zakresie kompetencji i obowiązków przypisanych do stanowiska nowego i zlikwidowanego wskaże, iż są one tożsame.

Pracodawca likwiduje w swojej strukturze stanowisko specjalisty ds. finansów i wypowiada umowę pracownikowi A. W odstępie niecałego miesiąca nowe stanowisko w swojej administracji w zakresie finansów i zatrudnia pracownika B. Zarówno do starego jak i nowego stanowiska były przypisane te same kompetencje i obowiązki: rozliczanie napływających faktur.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy bowiem pamiętać, że za likwidację nigdy nie zostanie uznane jedynie zlikwidowanie stanowiska jedynie z nazwy. Jeżeli w strukturze pracodawcy powstaje nowe stanowisko odpowiadające kompetencjom stanowiska zlikwidowanego, to likwidacja była w rzeczywistości pozorna (wyrok Sądu Najwyższego z 4 września 2007 roku o sygn. I PK 92/07).

Zobacz serwis: Praca

Kiedy przysługuje odprawa?

Likwidacja stanowiska pracy co do zasady jest związana z reorganizacją struktury pracodawcy. Przyczyn takiej reorganizacji może być sporo. Może do niej dojść w wyniku zmniejszenia zatrudnienia oraz wygaszenie części aktywności pracodawcy.

Rezygnacja pracodawcy z obsługi danej obszaru Polski.

Przeważnie – jeżeli wiąże się to z koniecznością redukcji znacznej części personelu – w grę będzie wchodzić likwidacja stanowiska pracy w ramach procedury tzw. zwolnień grupowych, które odbywają się na podstawie art. 1 ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Pracodawca wycofuje się z handlu sprzętem elektronicznym i likwiduje stanowiska sprzedawców sprzętu elektronicznego.

W takiej sytuacji – gdy pracodawca zwalnia w ramach procedury zwolnień grupowych – odchodzący pracownicy są uprawnieni do uzyskania dodatkowej odprawy. Zgodnie z art. 8 tej ustawy odprawa przysługuje w określonej wysokości:

- jednomiesięczne wynagrodzenie jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;

- dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;

- trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

Zobacz serwis: Rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja indywidualnego stanowiska pracy

Przeważnie odprawa będzie przysługiwać także w sytuacji, w której pracodawca likwiduje tylko jedno stanowisko pracy, a więc nie ma sytuacji zwolnień grupowych. W takiej sytuacji jednak przepisy powołanej wyże ustawy stosuje się na podstawie jej art. 10, który ma zastosowanie w sprawach indywidualnych. Likwidacja stanowiska jest bowiem przyczyną niedotyczącą co do zasady pracownika lecz pracodawcy. Jeżeli jest przy tym wyłączną przyczyną, to pracownik jest uprawniony do odprawy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy to już koniec przestawiania zegarków? Zniesienia zmiany czasu jest na agendzie UE

Czy to już koniec przestawiania naszych zegarków? Polska prezydencja w Unii Europejskiej podejmuje próbę przełamania impasu w sprawie zniesienia zmian czasu. Choć Komisja Europejska popiera ten pomysł, to brukselska biurokracja wciąż blokuje postępy. Dlaczego Europa nadal tkwi w czasowym chaosie i czy polski rząd zdoła zmienić bieg wydarzeń?

800 plus w 2025 i 2026 r. - termin na wniosek do ZUS

800 plus w 2025 i 2026 r. - nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się 1 czerwca. Kiedy najlepiej złożyć elektroniczny wniosek do ZUS? Termin zapewniający ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego niedługo mija.

Żołnierze do premiera: Mamy prawo do drugiej emerytury obok tej mundurowej. Każdy z nas ma na koncie w FUS składki powiększane corocznie o wskaźnik waloryzacji

Mundurowi, którzy rozpoczęli służbę przed 1999 r. nie mają prawa - nawet w przypadku 25 lat pracy cywilnej i odprowadzania składek z tego tytuł do ZUS - do emerytury cywilnej pobieranej obok mundurowej. Inną sytuację prawną mają mundurowi, którzy rozpoczęli służbę po 1999 r. - mają prawo do drugiej emerytury z tytułu składek wypracowanych z pracy w cywilu po zakończeniu służby. W grudniu 2024 r. żołnierze wysłali w tej sprawie list do premiera D. Tuska.

Nie będzie zakazu używania kominków. Na pewno? MKiŚ odpowiada na kontrowersje dotyczące programu Czyste Powietrze

Nowe zasady programu „Czyste Powietrze”, które mają na celu poprawę jakości powietrza i zwiększenie efektywności energetycznej budynków, wzbudzają kontrowersje. Zmiany wprowadzone przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska, w tym kwestie dotyczące kominków i źródeł ciepła, stały się przedmiotem gorącej dyskusji. W odpowiedzi na te kontrowersje, minister Krzysztof Bolesta zapewnia, że nie wprowadzi się zakazu używania kominków, a zmiany w regulaminie są wynikiem szerokich konsultacji społecznych i ekspertów. Problemem pozostaje jednak interpretacja zapisów przez urzędników, co budzi obawy o przyszłość bezpieczeństwa energetycznego Polaków.

REKLAMA

Banki likwidują bankomaty. Czy koniec gotówki staje się faktem na naszych oczach?

Banki zaczynają likwidować bankomaty. To zaś rodzi sprzeciw społeczeństwa i niepokoi Rzecznika Praw Obywatelskich, który zwraca uwagę na ryzyko wykluczenia finansowego. Może to wpłynąć szczególnie na osoby starsze i mieszkańców wsi – ale nie tylko. Jakie jeszcze konsekwencje rodzi dalsze ograniczanie gotówki, które postępuje już od pewnego czasu?

Pakt migracyjny: 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Czy Polska zapłaci podatek UE?

Pakt migracyjny Unii Europejskiej, który wejdzie w życie w 2026 roku, nakłada na państwa członkowskie obowiązek przyjmowania migrantów lub płacenia tzw. „podatku migracyjnego” w wysokości 20 tys. euro za każdą nieprzyjętą osobę. Polska, pomimo apeli Brukseli, konsekwentnie odmawia implementacji tych przepisów, co może doprowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i politycznych. Jakie będą efekty tego stanowiska?

Nie każda wdowa z rentą rodzinną dostanie rentę wdowią. Dlaczego? ZUS: tak jest w przepisach

Renta wdowia to możliwość pobierania dwóch świadczeń jednocześnie, przykładowo emerytury oraz renty rodzinnej po zmarłym współmałżonku. Korzystniejsze świadczenie ZUS wypłaci od lipca 2025 r. pełnej wysokości, a drugie w wymiarze 15 proc. Okazuje się jednak, że nie każda wdowa i każdy wdowiec, którym ZUS wydał decyzję o przyznaniu renty rodzinnej „załapie się” na dobrodziejstwo wynikające z renty wdowiej.

Spokój na zawsze: Jak testament notarialny zapewnia Ci bezpieczeństwo?

Testament notarialny to jedna z najpewniejszych form wyrażenia swojej ostatniej woli. Dzięki sporządzeniu go przed notariuszem masz gwarancję, że dokument będzie zgodny z prawem, nie zostanie podważony, a Twoje decyzje dotyczące majątku zostaną zrealizowane bez problemów. Dowiedz się, dlaczego warto postawić na tę bezpieczną opcję i jakie korzyści niesie ze sobą testament sporządzony w obecności notariusza.

REKLAMA

Najnowsze sondaże wyborcze 2025 [ZESTAWIENIE]

Najnowsze sondaże wyborcze z marca 2025 analizuje socjolog z UJ prof. Jarosław Flis. Jakie są tendencje dla każdego z kandydatów na Prezydenta RP w 2025 r.? Oto zestawienie ostatnich sondaży CBOS, IBRiS, IPSOS, United Surveys, Pollster, Opinia24, SW Research. Jakie są uśrednione wyniki pierwszych 9 kandydatów na Prezydenta Polski?

Jeden prawomocny i 14 nieprawomocnych wyroków. Spory z ZUS o ponowne przeliczenie emerytury, wyrównania i odsetki

Zestawienie i omówienie korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20, w tym jednego prawomocnego. Przeliczenie emerytur, wyrównania, odsetki z ZUS na rzecz emerytów. Jakie są realia w sądach okręgowych i apelacyjnych.

REKLAMA