REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak i gdzie szukać pracy?

Jerzy Kuszek Klub Pomocy Koleżeńskiej PRACA
Popularnym źródłem wiedzy o rynku pracy jest prasa.
Popularnym źródłem wiedzy o rynku pracy jest prasa.

REKLAMA

REKLAMA

Czy w ogóle jest jakaś praca? Gdzie jej szuka? Jak szukać? Jak wyprzedzić konkurentów? Jak przekonać pracodawcę do siebie? Takie i inne pytania nurtują niemal codziennie wiele osób poszukujących pracy. Czy są na nie odpowiedzi?

Podstawową zasadą w poszukiwaniu pracy jest : Nigdy się nie załamywać. Nawet jeżeli szukasz od dłuższego czasu nie należy zwalniać tempa. Każda osoba, która chce wygrać wyścig na nowy wakat, powinna rozpocząć od właściwego przygotowania siebie oraz właściwego przygotowania swojej aplikacji (tj. CV, listu motywacyjnego oraz dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wykształcenie).

REKLAMA

Jak przygotować siebie? 

Przed złożeniem jakiejkolwiek oferty a nawet przed napisaniem CV, dobrze jest odpowiedzieć uczciwie na dwa pytania :

Co tak naprawdę umiesz? Chodzi o takie umiejętności, które mogą być przydatne dla potencjalnego pracodawcy. Z jednej strony będą to konkretne kwalifikacje potrzebne np. w sprzedaży, naprawianiu urządzeń, prowadzeniu korespondencji, swobodnym posługiwaniu się obcymi językami, z drugiej zaś - cenne dla firmy cechy osobowości, np. umiejętność współpracy w zespole, zdyscyplinowanie, odporność na stres i zmieniające się warunki, kreatywność itp. Wiedza oraz umiejętności mogą być nabyte w trakcie nauki lub w poprzednim zakładzie pracy. Ważne jest abyś w odpowiednim momencie rozmowy kwalifikacyjnej potrafił je wyeksponować.

Gdzie i jako kto chciałbyś pracować? Chodzi o branżę, specjalizację firmy lub instytucji, jej wielkość, formę własności (państwowa czy prywatna, polska czy zagraniczna), a nawet miejscowość, do której ewentualnie mógłbyś dojeżdżać lub się przenieść. Także o to, co chciałbyś w takiej firmie robić - w jakim dziale, zawodzie i na jakim stanowisku pracować (biorąc, oczywiście, pod uwagę swoje umiejętności i przygotowanie). Kiedy to określisz, spróbuj stworzyć sobie listę kilkunastu lub kilkudziesięciu firm, które "mogą wchodzić w grę". Można skorzystać np. z Polskich Książek Telefonicznych w internecie lub z innego dostępnego katalogu.

Kolejnym bardzo ważnym elementem jest nauka Autoprezentacji, a dokładniej skutecznego i poprawnego przedstawienia siebie, swoich atutów, wszystkich elementów, które mogły by być przydatne w nowym zakładzie pracy. Inaczej mówiąc jest to odpowiedź na pytanie przyszłego Szefa : Proszę mi coś o sobie opowiedzieć ... Oczywiście do autoprezentacji inaczej przygotuje się kandydat na sprzedawcę, inaczej przyszły murarz a jeszcze inaczej przyszły kierownik działu. Zasada jest jednak taka sama - musisz umieć się sprzedać lepiej niż konkurenci. Istotnym punktem przygotowania własnej osoby są wszelkiego rodzaju kursy szkolenia, związane ze zmianą branży lub pogłębieniem już posiadanej wiedzy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Kompetencje społeczne podstawą potencjału zawodowego

Przygotowanie aplikacji, którą będziesz składać u pracodawców w odpowiedzi na oferty pracy ma podstawowe znaczenie. Twoje CV i list motywacyjny są pierwszym elementem, na który rekrutant zwróci uwagę lub nie. Jeżeli dokumenty będą przygotowane niechlujnie lub nie będą zawierały informacji potrzebnych pracodawcy, to trafią do tzw. "archiwum" dokumentów. Dlatego należy się postarać aby wszystko dokładnie przygotować i przemyśleć, które twoje umiejętności i cechy mogą przyciągnąć uwagę. Aplikację należy pisać pod kątem konkretnej oferty pracy, wtedy jest o wiele większa szansa na to że pracodawca zwróci uwagę właśnie na twoją kandydaturę. Jeżeli nie jesteś pewny czy wszystko jest dobrze poukładane to poproś kogoś o przeczytanie listu motywacyjnego i CV.

Kiedy już zorientujesz się w tym wszystkim, możesz zabrać się za właściwe szukanie posady. Teraz ważne będzie, gdzie znaleźć informacje o wolnych miejscach pracy. Źródeł takiej wiedzy jest wiele. Najlepiej jednak, żebyś zaczął od krewnych i znajomych. Powiedz im, jaka praca Cię interesuje i w jakiego rodzaju firmie. Poproś o dostępne dla nich, a niedostępne dla Ciebie informacje. Oni przecież często wiedzą o wakatach w swoich firmach lub o planach rekrutacyjnych swoich pracodawców. Wymieniają się też taką wiedzą ze swoimi znajomymi. Taki łańcuch ludzi dobrej woli może znakomicie pomóc w realizacji Twoich zamierzeń.

W dodatku ktoś z bliższej czy dalszej rodziny, albo sąsiedzi, mogą okazać się dla Ciebie doskonałym źródłem informacji o upatrzonej firmie, o wymaganiach, jakie stawia się tam kandydatom do pracy. Mogą Ci też pomóc przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, albo nawet zarekomendują Cię u pracodawcy.

Nie bój się posądzenia o wykorzystywanie znajomości! I tak raczej będziesz musiał przejść przez całą procedurę kwalifikacyjną. W wielu firmach nie ukrywają jednak, że chętniej przyjmują ludzi poleconych przez swoich pracowników, bo mają zaufanie do ich opinii.

Zobacz: Forum prawa

Popularnym źródłem wiedzy o rynku pracy jest prasa. Niektóre dzienniki ogólnopolskie - "Gazeta Wyborcza", "Rzeczpospolita", "Super Express" - mają specjalne dodatki ogłoszeniowe. Ma je także wiele gazet lokalnych np. „Nowiny”. Co więcej, właśnie w takich gazetach pracodawcy coraz chętniej zamieszczają oferty. Warto też zaglądać do pism specjalistycznych i branżowych, możesz tam bowiem znaleźć anonse tylko z określonego sektora, który Cię interesuje.

Nie możesz lekceważyć również ofert, które są dostępne w Urzędzie Pracy. W każdym mieście prawie każda poważniejsza firma korzysta z usług PUP i zamieszcza tam swoje ogłoszenia, dlatego należy sprawdzać regularnie tablicę ogłoszeń. Czasami drobne i z pozoru nieciekawe ogłoszenie prowadzi do dużej firmy w której można pracować przez lata. Bardzo popularnym źródłem ofert jest również internet. Serwisy internetowe np. : Onet, WP, Interia, również mają specjalne zakładki dotyczące pracy. Ponadto jest wiele stron, które zajmują się tylko pracą : jobs.pl, pracuj.pl, grafton.pl i wiele innych.

Należy również analizować lokalne wydarzenia, ponieważ otwarcie nowego zakładu pracy (sklepu, banku, itp), inwestycja budowlana ... to wszystko może w krótkim czasie owocować ofertą pracy. Roztropnie jest dotrzeć do Inwestora i złożyć swoją aplikację przed oficjalnym ogłoszeniem.

Zobacz serwis: Formy zatrudnienia

Każdą ofertę pracy należy koniecznie rozpatrywać w kontekście swojej sytuacji. Jeżeli jest możliwość szukania i przebierania w ofertach, (bo np. do budżetu rodzinnego wpływa pensja małżonka) to można szukać tak długo aż znajdzie się wymarzoną pracę. Natomiast jeżeli sytuacja jest bardziej krytyczna, to należy podjąć taką pracę, która akurat jest dostępna, nawet jeśli nie jest dokładnie zbieżna z wykształceniem czy też z doświadczeniem zawodowym. Równolegle można szukać innej pracy lub po prostu zaakceptować i polubić nową.

Szukanie pracy też jest pracą i to bardzo trudną, jednakże właściwe przygotowanie jest podstawą sukcesu. Dobrze przygotowany kandydat prędzej czy później znajdzie właściwą dla siebie pracę.

Jerzy Kuszek
Klub Pomocy Koleżeńskiej PRACA

www.klubpraca.jasnet.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Często chorujesz? Uważaj, bo możesz z tego powodu stracić pracę. Zgodnie z prawem. Sprawdź, w jakich sytuacjach nie możesz czuć się bezpiecznie

Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby ma określone prawa. W szczególności, w czasie nieobecności jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy. Jednak jeśli choruje często i dezorganizuje pracę w zakładzie, może stracić pracę.

1000,00 zł na ferie zimowe w 2025 r. dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r. Sprawdź, jakie warunki należy spełnić!

Po raz kolejny Fundacja „Szansa dla Gmin” rekrutuje dzieci i młodzież na wypoczynek zimowy. W 2025 r. dofinansowanie wyniesie aż 1000,00 zł dla każdego uczestnika. Kto może uczestniczyć w zimowisku?

Chcesz wykorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej? Jeśli pracujesz w budżetówce, dobrze się zastanów. Stracisz nie tylko przy wypłacie

Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.

Zabrakło urlopu wypoczynkowego na święta? Jest na to jeden sposób – dodatkowe 2 dni wolnego, którego pracodawca nie może odmówić

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze – w ciągu bieżącego roku kalendarzowego – tzw. 2 dni opieki na dziecko – mogą wykorzystać je w okresie świąteczno-noworocznym, tym bardziej – jeżeli nie dysponują już urlopem wypoczynkowym, a pracodawca nie będzie mógł odmówić im udzielenia zwolnienia. Jeżeli tego nie zrobią – niewykorzystane dni wolne przepadną wraz z końcem roku.

REKLAMA

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym – czym jest i co można w nim zawrzeć?

Układ w postępowaniu restrukturyzacyjnym jest porozumieniem, zaakceptowanym przez sąd, między dłużnikiem a jego wierzycielami co do metod restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Metody te zawsze muszą mieścić się w granicach prawa, a w ich ramach mogą zostać dowolnie dobrane.

Rewolucja w EU ETS: Jak Unia planuje osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku?

Unijny system EU ETS, fundament europejskiej polityki klimatycznej, osiągnął imponującą redukcję emisji, ale eksperci biją na alarm: bez radykalnych zmian po 2030 roku system może stracić swoją skuteczność. Włączenie technologii pochłaniania CO2 i utworzenie Europejskiego Centralnego Banku Węglowego to rozwiązania, które mogą zrewolucjonizować walkę z kryzysem klimatycznym i pomóc Europie osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 roku. Jakie decyzje zapadną w najbliższych latach?

14 lutego świętem państwowym i nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.?

W dniu 18 grudnia br. Klub Parlamentarny Koalicja Obywatelska złożył do laski marszałkowskiej poselski projekt ustawy zakładający wprowadzenie nowego święta państwowego, które przypadałoby na dzień 14 lutego. Czy będzie to również dzień wolny od pracy?

TVN i Polsat będą umieszczone w wykazie podmiotów podlegających ochronie. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia

Cyfrowy Polsat, P4 - operator sieci Play, TVN, T-Mobile i WB Electronics znalazły się na liście podmiotów podlegających ochronie - poinformował premier Donald Tusk. Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia.

REKLAMA

1000 zł dofinansowania do ferii zimowych w 2025 r. Można składać wnioski dla dzieci urodzonych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r.

Wielkimi krokami zbliżają się nie tylko święta, ale i zimowe ferie dzieci i młodzieży. Warto wiedzieć, że rozpoczęła się już rekrutacja na wypoczynek dla dzieci urodzonych od 1stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2020 r., a niektórzy rodzice mają szansę na 1000 złotych dofinansowania.

Specustawa przeliczeniowa dla emerytów i ZUS? Premier podjął decyzję o braku publikacji wyroków Trybunału Konstytucyjnego

To oznacza, że wielka rzesza emerytów nie ma szans na ponowne przeliczenie emerytur na podstawie wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. Wyrok daje realne szanse dla tych osób na podwyżkę emerytur bieżących oraz otrzymanie godziwych kwot z tytułu wyrównania. Niektórzy powyżej 60 000 zł. Rząd zdaje sobie sprawę ze słusznych praw tych osób. Dowodem na to jest szereg odpowiedzi na zapytania poselskie w Sejmie. Więc logicznym jest - po decyzji o niepublikowaniu wyroków TK - oczekiwanie na specustawę, która rozwiąże problem osób poszkodowanych przez przepisy emerytalne za ostatnie około 10-13 lat. I nakaże ZUS dokonanie korzystnych przeliczeń na rzecz poszkodowanych osób.

REKLAMA