Wielu pracodawców obecnie przyznaje się do tego, że najlepszych pracowników znaleźli właśnie dzięki „poleceniu” i nie ma w tym nic zdrożnego. Bardzo często zamiast zamieszczać ogłoszenie rozpowszechniają informację o wakacie wśród pracowników i kontrahentów licząc na rekomendację osób, które będą spełniać ich oczekiwania. A więc budowanie sieci kontaktów to nie proszenie o pracę, ale szukanie osób, które mogą ci dostarczyć cennych informacji o wolnych miejscach pracy, o specyfice pracy w danej branży lub stronach www i spotkaniach, na których warto bywać. Jest to skuteczne narzędzie poszukiwania pracy zarówno dla absolwentów, jak i osób które utraciły pracę lub planują ją zmienić.
Zobacz: Dlaczego łatwiej znaleźć pracę, gdy się już ją ma?
Jak jednak rozpocząć budowanie swojej sieci kontaktów? Przede wszystkim powinieneś zdefiniować cel jaki chcesz osiągnąć: jaka praca/stanowisko/firma cię interesuje? oraz jakie posiadasz umiejętności, które mogą okazać się przydatne? Tylko w ten sposób osoby, z którymi będziesz rozmawiał uzyskają jasność czego od nich oczekujesz i jak mogą ci pomóc. Następnie konsekwentnie, korzystaj z każdej okazji aby poinformować o poszukiwaniu pracy innych – rodzinę, przyjaciół, znajomych z poprzedniej pracy czy klubu, a nawet nowo poznanych ludzi w pociągu i w kolejce w sklepie. Często będzie tak, że sami nie będą mogli pomóc ci bezpośrednio, ale może przekażą taką informację znajomym, którzy akurat szukają specjalisty podobnego do ciebie. Dodatkowo, jeśli przy okazji uda ci się pomóc komuś z twojej sieci możesz liczyć na to, że będzie chciał się kiedyś odwdzięczyć. Tak więc nie traktuj nigdy tych relacji jednostronnie, tylko do realizacji własnego celu.
Budowanie kontaktów daje ci także możliwość pokazania swojego entuzjazmu, ciekawości czy chęci do ciężkiej pracy. To na podstawie takich pozytywnych cech, poznane osoby wyrabiają sobie na twój temat opinię, która wystarcza aby polecić cię rekruterowi, kierownikowi działu personalnemu albo innej osobie odpowiedzialnej za rekrutację w interesującej cię firmie.
Aby nie pogubić się w natłoku informacji najlepiej założyć i prowadzić bazę danych, w której będziesz mógł zapisać z kim się kontaktowałeś, z czyjego polecenia i jaki był przebieg rozmowy. W tej sposób, kiedy zadzwoni do ciebie znajomy znajomego będziesz mógł szybko się zorientować o jakiej firmie mówi. A gdy już taki kontakt otrzymasz najlepiej wyślij od razu pod wskazany adres swoje CV z prośbą o wyznaczenie spotkania, podczas którego będziesz mógł zapytać o możliwość współpracy oraz zaznacz z czyjego polecenia się kontaktujesz. Potem już tylko od ciebie zależy czy przekonasz pracodawcę, że spełniasz postawione przez niego wymagania dotyczące stanowiska, o które się ubiegasz.
Zobacz serwis: Umowa o pracę