REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Czy wpisywać do CV wszystkie miejsca zatrudnienia?

Małgorzata Czarnota
Dobrze również wygląda bogate doświadczenie zawodowe, jeśli jest spójne z wykształceniem danej osoby.
Dobrze również wygląda bogate doświadczenie zawodowe, jeśli jest spójne z wykształceniem danej osoby.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy pracodawca planuje przyjęcia nowych pracowników na wolny etat w firmie, to w pierwszej kolejności zastanawia się nad tym, jakie powinien spełniać wymogi związane z wykształceniem, dodatkowymi umiejętnościami oraz doświadczeniem zawodowym. Dlaczego tak ważne jest, aby kandydat do pracy miał już w swojej karierze zawodowej praktykę w innych miejscach?

Doświadczenie zawodowe jest niezwykle istotnym elementem CV w momencie, kiedy poszukujemy zatrudnienia.

REKLAMA

Osoba, która już wcześniej pracowała, nabyła wiele umiejętności, które są niezwykle potrzebne do funkcjonowania w środowisku pracowniczym. Oprócz przygotowania merytorycznego, fachowej wiedzy, istnieje wiele cech, które decydują czy osoba odnajdzie się wśród innych współpracowników czy też nie. I tak na przykład poprzednie miejsca zatrudnienia mogą być przydatne w kształtowaniu umiejętności pracy w zespole i pracy o charakterze indywidualnym, organizacji czasu, asertywności, dostosowywania się do otoczenia czy innych kompetencji społecznych.

Czy należy wpisywać do swojego CV wszystkie miejsca zatrudnienia? To nie jest regułą. Jeśli ktoś ma bardzo bogate doświadczenie zawodowe, pracował w wielu miejscach, aczkolwiek krótko lub też świadczył pracę w kilku miejscach jednocześnie, to wówczas jego życiorys będzie bardzo obszerny, z pewnością zajmie więcej niż jedną stronę A4, a to nie jest korzystne z punktu widzenia osoby rekrutującej. Na takie długie CV może sobie pozwolić jedynie wysokiej klasy specjalista, który posiada duże doświadczenie zawodowe – wówczas dla pracodawcy będzie to atut.

Zobacz: Jak skutecznie szukać pracy?

Wpisywanie wszystkich miejsc zatrudnienia jest korzystne, kiedy osoba posiada niewielkie doświadczenie. Wtedy każde doświadczenie jest bardzo istotne. Jest to informacja dla pracodawcy, że kandydat do pracy wykazał się aktywnością w poszukiwaniu pracy i nawet, jeśli są to krótkie okresy, to należy je zamieścić w życiorysie zawodowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kolejnym plusem wpisywania wszystkich miejsc zatrudnienia jest pokazanie pracodawcy, że posiadamy ciągłość pracy. Jest to bardzo cenna informacja, ponieważ daje obraz osoby aplikującej na dane stanowisko, jako kandydata bardzo rzetelnego, odpowiedzialnego, aktywnego, świadomego, który potrafił przekonać do swojej kandydatury innych pracodawców.

Dobrze również wygląda bogate doświadczenie zawodowe, jeśli jest spójne z wykształceniem danej osoby. Jeśli posiadamy w swoim CV miejsca zatrudnienia, które obszarem zawodowym są takie same lub pochodne, to wówczas tworzymy swój wizerunek jako osoby poszukującej pracy, której decyzje zawodowe są bardzo przemyślane, związane z zainteresowaniami. Jeśli stanowisko o jakie aplikujemy również jest pochodną naszego doświadczenia, wówczas pracodawca widzi, że już posiadamy umiejętności, które zdobyliśmy w poprzednich miejscach zatrudnienia.

Zobacz: Porada prawna

Można nie zamieszczać informacji o zatrudnieniu, jeśli to burzy nasz wizerunek osoby, która pracowała przez cały czas na jednym stanowisku. Np. jeśli osoba ubiega się o posadę handlowca i w większości pracowała w tym charakterze, to można nie wpisywać krótkich okresów pracy na innych stanowiskach.
Jeśli konstruujemy CV funkcjonalne, wówczas nie ma większego znaczenia czy wpisujemy wszystkie miejsca zatrudnienia, czy tylko ich część. Najważniejsze, aby wykazać umiejętności praktyczne, które osoba nabyła w toku pracy zawodowej. Mniej istotne jest jakie to było stanowisko i miejsce zatrudnienia, ale jakie kwalifikacje zawodowe przez to kandydat może przedstawić swojemu pracodawcy.

Czasem korzystniej jest nie wpisywać wszystkich miejsc zatrudnienia, zwłaszcza kiedy były to bardzo krótkie okresy pracy. Nasuwa to pracodawcy pewne wątpliwości, co do naszej osoby. Nie jest zbyt dobrze postrzegany kandydat, który wielokrotnie zmieniał miejsca pracy. Może to świadczyć o wielu niepożądanych cechach jako przyszłego pracownika, np. braku kompetencji społecznych, nieumiejętności dostosowania się do warunków pracy, braku umiejętności zawodowych, nierzetelności, nieodpowiedzialności, tendencji do konfliktów ze współpracownikami itp.

Dlatego dobrze, aby nasz życiorys zawodowy był przemyślany. Warto również skonsultować się ze specjalistą, który pomoże tak napisać CV, aby wydobyć najkorzystniejsze atuty naszej osoby.

Zobacz serwis: Praca

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 575 zł do 4140 zł. Wyższe dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Od kiedy?

1 stycznia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ustawa zwiększa miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Rząd podwyższa normy dla pelletu [projekt rozporządzenia]

Takie ryzyko wynika ze zmiany parametrów technicznych pelletu przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska. Odbędzie się to poprzez zmianę odpowiedniego rozporządzenia.

Renta wdowia nie dla wszystkich wdów: nie dla młodych wdów (nawet jeżeli zostały same z dzieckiem) i nie dla „porzuconych” kobiet

Renta wdowia, to nowe świadczenie dla wdów i wdowców, o które będzie można wnioskować już od 1 stycznia 2025 r. Choć nazwa sugeruje, że powinno ono dotyczyć wszystkich wdów i wdowców – będzie na nie mogła liczyć tylko ich ograniczona grupa, która spełnia wszystkie określone w ustawie przesłanki. Renty wdowiej nie otrzymają m.in. osoby, które owdowiały w młodym wieku, jak i osoby „porzucone” przez współmałżonka (nawet jeżeli nie doszło do rozwodu). 

40 tys. zł na zakup samochodu do wzięcia już na początku lutego 2025 r. [za zezłomowanie starego auta w ciągu ostatnich 4 lat – premia 5-10 tys. zł; cena nowego samochodu – do 225 tys. zł netto]

Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, w dniu 16 grudnia br., ogłosił iż na początku lutego 2025 r. – ruszy nabór wniosków o dofinansowanie do zakupu samochodu elektrycznego. W ramach programu „Mój elektryk 2.0” osoby fizyczne, będą mogły uzyskać nawet 40 tys. zł dopłaty do zakupu bezemisyjnego auta. Budżet programu ma wystarczyć na zakup ok. 40 tys. samochodów.

REKLAMA

Jakie oprocentowanie lokat i kont oszczędnościowych pod koniec grudnia 2024 r. [ranking] Średnio ok. 4-5 proc. ale zdarza się i 8 proc.

5,53% - tyle wynosi aktualnie (koniec grudnia 2024 r.) średnie oprocentowanie najlepszych lokat i rachunków oszczędnościowych – wynika z danych zebranych przez HREIT. To nieznacznie mniej niż miesiąc temu. Nadal można dostać nawet 8% na lokacie. Czy wiosną 2025 roku spadną stopy procentowe NBP a razem z nimi oprocentowanie depozytów bankowych?

Czy MOPS wypłaci kilka zasiłków jednocześnie? [Wyrok NSA]

Naczelny Sąd Administracyjny w jednym z ostatnich wyroków podkreślił, iż pomoc społeczna zależy nie tylko od potrzeb osoby ubiegającej się o świadczenie, ale także od aktualnej sytuacji finansowej ośrodka pomocy społecznej. 

Okazjonalna praca zdalna 2025 r.

Okazjonalna praca zdalna 2025 r. Czym jest okazjonalna praca zdalna? Czy coś się zmieni? Czy w 2025 r. zwiększeniu ulegnie liczba dni okazjonalnej pracy zdalnej? Czy pracodawca może odmówić okazjonalnej pracy zdalnej?

Nowy obowiązek: Czujniki dymu i czadu w mieszkaniach, wynajmowanych domach, pokojach oraz miejscach noclegowych. Przepisy weszły już w życie

Od 23 grudnia 2024 r. obowiązują przepisy nakładające obowiązek posiadania czujki dymu i czadu w pomieszczeniach i lokalach mieszkalnych. Obowiązkowe czujki dymu to reakcja na tragiczne statystyki dotyczące pożarów i zatruć.

REKLAMA

Kto dostanie rentę z tytułu niezdolności do pracy w drodze wyjątku?

Dla osób, które nie spełniają wymaganych warunków do uzyskania renty przepisy przewidują specjalny tryb ubiegania się o świadczenie. Wprawdzie decyzja Prezesa ZUS ma charakter uznaniowy, jednak jej granice są restrykcyjnie określone przez przepisy.

Absurd renty wdowiej: Świadczenia nie otrzyma wdowa, która została „porzucona” przez męża dla innej kobiety (nawet jeżeli formalnie się nie rozwiedli)

Renta wdowia, to nowe świadczenie dla wdów i wdowców, o które będzie można wnioskować już od 1 stycznia 2025 r. Okazuje się, że nie będzie ono jednak przysługiwało wdowom (i odpowiednio – wdowcom), którzy w dniu śmierci współmałżonka – nie pozostawali z nim we wspólności małżeńskiej. Przy czym owa wspólność małżeńska, to nie to samo co ustawowa wspólność majątkowa między małżonkami.

REKLAMA