REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zostać żołnierzem zawodowym?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Jak zostać żołnierzem zawodowym?
Jak zostać żołnierzem zawodowym?
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Obrony Narodowej rusza z kampanią „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. Celem MON-u jest spopularyzowanie wojska jako stabilnego i atrakcyjnego pracodawcy oferującego szerokie możliwości rozwoju osobistego i atrakcyjne warunki wynagrodzenia. Istnieją 3 zasadnicze ścieżki do zawodu żołnierza. Jakie wymagania trzeba spełnić aby zostać żołnierzem WP?

W dniu 14 października 2018 r. ruszyła kampania rekrutacyjna MON „Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. Celem kampanii jest promocja zawodu żołnierza zawodowego i zwiększenie liczebności polskiej armii, m.in. na potrzeby formowania nowej dywizji. W ramach tzw. ,,tygodni rekrutacyjnych''  mobilne zespoły rekrutacyjne, złożone z żołnierzy lokalnych jednostek wojskowych i przedstawicieli WKU lub WSZ będą odwiedzać miejsca publiczne (centra handlowe, rynki miejskie) i promować służbę wojskową.

REKLAMA

Polecamy produkt: e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej  

Jakie wymagania trzeba spełniać?

Droga do zawodu żołnierza wymaga spełniania określonych warunków. Po pierwsze, żołnierzem może zostać wyłącznie posiadające polskie obywatelstwo pełnoletnia osoba, niekarana w przeszłości za przestępstwo umyślne. Ponadto osoba ta musi mieć dobry stan zdrowia.

Innym z wymogów jest konieczność posiadania określonego wykształcenia. Aby zostać:

  • szeregowym – należy ukończyć co najmniej gimnazjum,
  • podoficerem – należy ukończyć co najmniej szkołę średnią,
  • oficerem – należy mieć tytuł zawodowy magistra lub równorzędny.

W trakcie rekrutacji brane są pod uwagę nie tylko w/w wymogi ale również to czy dana osoba posiada jakieś szczególnie interesujące dla wojska umiejętności, kwalifikacje, wiedzę czy zdolności. Jeśli nie kandydat nie posiada takowych, ale spełnia podstawowe wymogi, droga do wojska dalej pozostaje otwarta.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do wojska wiedzie wiele dróg. Kandydat może:

  • wybrać służbę kandydacką, czyli ukończyć szkołę podoficerską lub studia wojskowe i zostać podoficerem lub oficerem,
  • odbyć służbę przygotowawczą, po której zostanie szeregowym, podoficerem lub oficerem rezerwy i następnie ubiegać się o powołanie do zawodowej służby,
  • wstąpić do najmłodszego rodzaju Sił Zbrojnych RP, czyli Wojsk Obrony Terytorialnej.

Służba kandydacka

Służba kandydacka to studia wojskowe lub szkoła podoficerska. Możliwość odbycia studiów wojskowych oferują m.in.:

  1. Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie;
  2. Akademia Sztuki Wojennej w Warszawie;
  3. Akademia Wojsk Lądowych we Wrocławiu;
  4. Lotnicza Akademia Wojskowa w Dęblinie;
  5. Akademia Marynarki Wojennej w Gdyni;
  6. Wydział Wojskowo-Lekarski Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.

Aby dostać się na uczelnie wojskową należy przejść weryfikację, która - obok znajomości języka obcego - obejmuje również:

  • dla kandydatów na studia wyższe – analizę wyników na świadectwie dojrzałości, sprawdzian sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną (wniosek do rektora – komendanta należy złożyć w terminie do 31 marca danego roku),
  • dla kandydatów na studia wojskowe – w I etapie w Akademii Wojsk Lądowych - sprawdzian sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną; w II etapie na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi - rekrutację zgodnie z warunkami naboru określonymi przez Senat Uczelni dla kierunku lekarskiego; (wnioski składa się do Dyrektora Departamentu Kadr za pośrednictwem właściwego wojskowego komendanta uzupełnień w terminie do 15 maja danego roku).

Osoby zakwalifikowane na studia w uczelni wojskowej powoływane są do służby na przełomie sierpnia i września.

Służba przygotowawcza

Ten rodzaj służby kierowany jest do osób, które wcześniej nie pełniły czynnej służby wojskowej. Szkolenie żołnierzy służby przygotowawczej:

  • oficerów - przeznaczone jest dla osób z wyższym wykształceniem i trwa do 6 miesięcy,
  • podoficerów - przeznaczone jest dla osób z co najmniej średnim wykształceniem i trwa do 5 miesięcy,
  • szeregowych - przeznaczone jest dla osób z wykształceniem co najmniej gimnazjalnym i trwa do 4 miesięcy.

Aby ubiegać o powołanie do służby przygotowawczej, należy złożyć wniosek do Wojskowego Komendanta Uzupełnień. Postępowanie rekrutacyjne obejmuje analizę dokumentów (w tym wyników w nauce) oraz rozmowę kwalifikacyjną, a następnie badanie przez Wojskową Komisję Lekarską i w wojskowej pracowni psychologicznej.

ZOBACZ SERWIS: Sprawy karne

Szkolenia kończą się egzaminami. W czasie służby żołnierzom przysługuje zakwaterowanie, wyżywienie, umundurowanie, opieka medyczna, ubezpieczenie, ulgowe przejazdy, ochrona stosunku pracy, urlopy, odprawa po odbyciu służby przygotowawczej oraz comiesięczne wynagrodzenie

Wojska Obrony Terytorialnej

Wojska Obrony Terytorialnej  to najmłodszy rodzaj sił zbrojnych. Służba pełniona w WOT ma charakter rotacyjny - w jednostce wojskowej, co najmniej raz w miesiącu przez dwa dni w czasie wolnym od pracy) lub dyspozycyjny (poza jednostką wojskową) i trwa od 1 roku do 6 lat - osoby zainteresowane mogą wnioskować o jej przedłużenie.

W WOT, podobnie jak w innych rodzajach służby, znaczenie ma wykształcenie. Aby ubiegać się o przyjęcie do korpusu szeregowych należy ukończyć co najmniej gimnazjum, do podoficerów - szkołę średnią, a do korpusu oficerów - szkołę wyższą.

Na czas trwania służby kandydat otrzymuje mundur i niezbędny ekwipunek, a także - w trakcie pełnienia służby w jednostce wojskowej - bezpłatne wyżywienie (lub równoważnik) oraz ubezpieczenie. Ponadto za każdy dzień pełnienia służby rotacyjnej  przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i dodatki, w tym dodatek za gotowość.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1459 z późn. zm.)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Biorą się za listonoszy: bo nie dostarczają przesyłek i awiz, a terminy urzędowe i sądowe biegną. Sprawa skierowana do Urzędu Komunikacji Elektronicznej

Kto z nas nie spotkał się taką sytuacją, że listonosz nie dostarczył przesyłki, nie podjął nawet takiej próby i z automatu zostawił w skrzynce awizo. Mato miejsce szczególnie w dużych miastach, z blokami bez wind. To jeszcze nic, czasami tego awiza nie ma! Możemy przeczytać np. taką skargę: "Poczta nie dostarczyła mi awizo do sądu w Lublinie co mam teraz zrobić. Rozmawiałam z listonoszem to się bezczelnie wypiera. Dlaczego przez czyjąś głupotę mam cierpieć?" Problem rzeczywiście istnieje, bo istnieje skutek doręczenia i pewne terminy biegną.

III grupa inwalidzka - stopień lekki. Co w 2025 roku?

Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, dawniej określane jako trzecia grupa inwalidzka (III grupa) definiuje osoby, których naruszona sprawność organizmu powoduje istotne pogorszenie zdolności do wykonywania pracy lub ograniczenia w pełnieniu ról społecznych. W 2025 roku władze, PFRON, a także rząd i samorządy przygotowały szereg udogodnień oraz wsparć finansowych dla beneficjentów tego stopnia niepełnosprawności.

Luka w przepisach: Przy świadczeniu pielęgnacyjnym opiekunowie stracili. Będzie nowelizacja? [MOPS, ZUS]

W artykule omawiamy taką sytuację. Jest skomplikowana bo dotyczy zwrotu świadczenia pielęgnacyjnego przez opiekuna i jego problemów z utratą ubezpieczenia w NFZ z mocą wsteczną (tak twierdzą MOPS, zobaczymy co na to powiedzą sądy).

Wyrok TK: Emeryci mocno stracili w ZUS z przeliczeniem emerytur. Przepadł też 15% bonus do kapitału początkowego. Był waloryzowany

Emeryci, którzy rozpoczęli korzystanie z emerytur wcześniejszych od 2013 r. (albo później) nie mogą skorzystać z wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. Te osoby czekają na ewentualną specustawę. Jedyne co im pozostaje to napisać krytyczny list albo komentarz w Internecie.

REKLAMA

Podwyżki od 583 zł do nawet 2920 zł. ZUS przegrał z emerytami. 23 razy. Na razie nieprawomocnie [Wyrok TK z 4 czerwca 2024 r.]

Zestawienie i omówienie korzystnych wyroków sądów powszechnych w sprawach dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20, w tym jednego prawomocnego.

MRPiPS: 5070 zł dla każdego od 1 stycznia 2026 r., ale jest „haczyk” – bo nie dla tych co otrzymują premie i nagrody oraz inne dodatki do wynagrodzenia

Czeka nas rewolucja w zakresie płacy minimalnej – w rządzie trwają obecnie prace nad całkowitą zmianą ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ostateczna wersja projektu zakłada, że pensja minimalna ma opiewać na 55% wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, co – zgodnie z aktualnymi prognozami – dałoby pensję minimalną na poziomie 5070 zł brutto. Jak się okazuje – nie wszyscy będą mogli jednak liczyć na podwyżkę od 1 stycznia 2026 r., bo MRPiPS wycofało się z pomysłu zrównania płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym.

WZON: Tylko 43 punkty po 25 latach na wózku. Tylko 61 punktów dla niewidomej. W ZUS bez świadczeń także stopień znaczny niepełnosprawności

Otrzymaliśmy kilka listów od osób niepełnosprawnych (orzeczenia stałe, stopień znaczny niepełnosprawności), które zostały przez WZON wykluczone ze świadczenia wspierającego. W artykule ich opinie:

Rząd kręci bat na właścicieli domów. Będzie limit osób, a nawet metrów dla rodziny? Szykują się wielkie zmiany w przepisach

Hałas, bójki, parkujące, gdzie się da samochody, śmieci i bezsilność sąsiadów – tak można streścić skargi, które leją się lawiną do posłów oraz resortu rozwoju i technologii od tych, którzy stali się ofiarą nowej, polskiej plagi. Domy jednorodzinne zamieniane są w hotele robotnicze. Rząd chce z tym walczyć i kręci bat na ten „biznes”. Szykuje się rewolucja w przepisach?

REKLAMA

Cyfrowe wykluczenie w miejscu pracy: cicha forma mobbingu. Czy za wysyłanie memów przez pracowników na WhatsAppie odpowiada pracodawca?

Cyfrowe wykluczenie stanowi często bagatelizowany aspekt mobbingu. Prawo nie nadąża za zmieniającym się środowiskiem pracy. Coraz częściej występująca praca zdalna, powszechne używanie komunikatorów, sprawiają że mobbing nie jest już tylko zjawiskiem bezpośrednim – doświadczalnym i widzialnym przez wszystkich, ale staje się cichy i trudny do udowodnienia dla osób nękanych. Według badań ponad 40 proc. pracowników przyznaje, że doświadcza mobbing.1

Rewolucja w płacy minimalnej i zwrot o 180 stopni: pracodawcy nadal będą mogli ustalać wynagrodzenie zasadnicze poniżej najniższej krajowej, a tysiące pracowników nie otrzyma zapowiadanych podwyżek od 1 stycznia 2026 r.

Od 26 sierpnia 2024 r., rząd pracuje nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (numer w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UC62), w którym – w ostatnim czasie, w związku z uwagami do projektu zgłoszonymi podczas uzgodnień międzyresortowych – zostały wprowadzone istotne zmiany. Pierwotnie – projekt zakładał, że płaca minimalna ma zostać zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym, a tym samym – dodatki do wynagrodzenia miały stać się prawdziwymi dodatkami, a nie elementami pozwalającymi pracodawcom na ustalanie wynagrodzenia zasadniczego poniżej płacy minimalnej. Z ostatecznego tekstu projektu ustawy, który został skierowany do rozpatrzenia przez Komitet do Spraw Europejskich wynika jednak, że tak się nie stanie, a bynajmniej – nie od 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA