Aby pracodawca zainteresował się właśnie naszą osobą, również musi zainteresować go nasze CV, które z pewnością dokładnie zostanie przeanalizowane. Dlatego niezwykle istotną rzeczą jest umieszczanie w swoim życiorysie zawodowym takich informacji, które będą atrakcyjne z punktu widzenia pracodawcy.
W pierwszej kolejności należy postawić się na miejscu osoby poszukującej pracownika i zadać sobie pytanie, jaką osobę chciałbym zatrudnić. Czy oprócz formalnego wykształcenia, odpowiednich kwalifikacji i umiejętności wykonywania określonych zadań, powinna ona jeszcze mieć jakieś specyficzne cechy charakteru czy dodatkowe przygotowanie zawodowe? Często bowiem czynniki osobowościowe decydują o tym, czy dana osoba zostanie przyjęta do pracy czy nie.
Oczywiście należy umieścić w CV wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, ale w taki sposób, aby wyeksponować, te, które mogą być korzystne dla pracodawcy. Czasem zdarza się tak, że posiadamy bardzo bogate doświadczenie zawodowe i umieszczanie wszystkich miejsc pracy w życiorysie zawodowym jest obszerne. Dobrze jest wtedy wyselekcjonować te informacje i wybrać takie, które są interesujące dla pracodawcy. Należy zapisać wszystkie okresy i miejsca pracy, gdzie wykonywaliśmy taki zakres obowiązków, jaki jest przewidywany na stanowisku, o które aplikujemy.
Zobacz: Jakie są metody poszukiwania pracy?
Również odbyte szkolenia mogą być bardzo pomoce w wyborze odpowiedniego pracownika. I taka sama zasada, gdy posiadamy wiele ukończonych kursów. Wybieramy te, które pozwoliły na zdobycie umiejętności przydatnych w naszej przyszłej pracy.
Jeśli nie posiadamy bogatego doświadczenia oraz mamy jeden ukończony kurs (nawet jeśli nie jest zgodny z przyszłą pracą), to wówczas umieszczamy w CV wszystkie te informacje, aby pokazać pracodawcy, że posiadamy różnego rodzaju kwalifikacje.
Warto również zamieścić dodatkowe informacje o nas, np. znajomość obsługi specjalistycznej maszyny, umiejętność łatwego konstruowania myśli, łatwość nawiązywania relacji interpersonalnych, ponieważ stajemy się wówczas bardziej atrakcyjni dla pracodawcy.
Dobrze jest również, gdy nasze zainteresowania są zbieżne z przyszłą pracą zawodową. Jest to dobry powód, aby zapisać te informacje w CV, a później przestawić podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli pracodawca dostrzeże, że praca może stać się naszą pasją, wówczas zdecydowanie przychyli się do naszej oferty.
Zobacz serwis: Urlopy pracownicze