Darmowa ochrona prawna lub zwrot połowy poniesionych przez pracowników kosztów w przypadku postępowania karnego to dwie istotne zmiany, które już 1 listopada obejmą dużą grupę zatrudnionych. Sprawdź czy jesteś w tej grupie!
W Dzienniku Ustaw ukazała się znowelizowana ustawa o pomocy społecznej, która gwarantuje pracownikom socjalnym darmową ochronę prawną lub zwrot połowy poniesionych przez nich kosztów w przypadku postępowania karnego. Pomoc prawną powinna zapewnić placówka, w której pracownik jest zatrudniony lub właściwa jednostka samorządu terytorialnego.
Bezpłatna ochrona prawna
Zgodnie z nowymi przepisami, pracownikom socjalnym, zatrudnionym w samorządowych jednostkach organizacyjnych, przysługuje bezpłatna ochrona prawna w związku z pełnionymi przez nich czynnościami służbowymi. Ochrona powinna być zapewniona na wniosek pracownika w przypadku postępowania karnego, w którym występuje on w charakterze pokrzywdzonego lub oskarżyciela posiłkowego.
„Ochronę prawną, o której mowa w ust. 2d, zapewnia samorządowa jednostka organizacyjna pomocy społecznej, w której jest zatrudniony pracownik socjalny, a jeżeli jednostka ta nie ma zapewnionej obsługi prawnej realizowanej przez radców prawnych lub adwokatów, ochronę prawną zapewnia właściwy miejscowo urząd gminy, starostwo powiatowe lub urząd marszałkowski” – wskazano w ustawie.
Zwrot kosztów za usługi mecenasa
W przypadku, kiedy pracodawca lub jednostka samorządu nie ma możliwości zapewnienia bezpłatnej pomocy prawnej, pracownikowi socjalnemu przysługuje zwrot kosztów w wysokości 50 proc. faktycznie poniesionych wydatków. Koszty zwraca samorządowa jednostka organizacyjna pomocy społecznej, w której jest zatrudniony pracownik socjalny po złożeniu przez niego wniosku.
Zgodnie z ustawą, pracownik ubiegający się o zwrot kosztów pomocy prawnej powinien udokumentować wydatki „za pomocą faktur, w tym elektronicznych, rachunków lub dokumentów sporządzonych na piśmie, potwierdzających datę ich poniesienia oraz ich wysokość, a także pozwalających na jednoznaczne ustalenie podmiotu świadczącego ochronę prawną na rzecz pracownika socjalnego”. Zwrot kosztów powinien nastąpić w terminie 30 dni od dnia wpływu wniosku
Według nowych przepisów, wszystkie zdarzenia związane ze znieważeniem, naruszeniem nietykalności lub napaścią na pracowników socjalnych, do których doszło podczas pełnienia przez nich obowiązków służbowych, będą ewidencjonowane w rejestrze centralnym.
Pomoc sąsiedzka
Znowelizowana ustawa o pomocy społecznej wprowadza też przepisy o organizowaniu pomocy sąsiedzkiej oraz usług wsparcia krótkoterminowego w domach pomocy społecznej. Nowe przepisy regulują również zasady funkcjonowania mieszkań treningowych lub wspomaganych dla osób, które ze względu na trudną sytuację życiową, wiek, niepełnosprawność lub chorobę potrzebują wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, ale nie wymagają usług w zakresie świadczonym przez jednostkę całodobowej opieki.
Ustawa o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw wchodzi w życie od 1 listopada, z wyjątkiem niektórych przepisów dotyczących m.in. wysokości zasiłków, które będą obowiązywać od 1 stycznia 2024 r.
Źródło: SSPAP