Przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001 ze zm.) przewidują kilka typów zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. To pracodawca, który zamierza zatrudnić cudzoziemca, jest stroną postępowania o udzielenie zezwolenia na pracę i to on składa wniosek o jego wydanie. Ważne więc, aby przeanalizował o jakie zezwolenie w danych okolicznościach powinien wystąpić.
Zobacz również: Umowa o pracę zawarta na czas określony WZÓR
Zezwolenie typu A
Zezwolenie na pracę typu A wydawane jest gdy podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy posiada swoją siedzibę, miejsce zamieszkania, oddział, zakład lub inną zorganizowaną formę prowadzenia działalności na terenie Polski. Jak pokazują statystyki prowadzone przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, jest to zdecydowanie najczęściej wydawany typ zezwolenia na pracę.
Zezwolenie typu B
Jest wydawane gdy cudzoziemiec ma pełnić funkcję w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji i w związku z tym będzie przebywał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jeżeli cudzoziemiec pełni funkcję w organie spółki, jednak nie przebywa na terenie Polski dłużej niż 6 miesięcy w ciągu roku, nie ma konieczności występowania o wydanie zezwolenia.
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!
Zezwolenie typu C
Jest wydawane gdy cudzoziemiec wykonuje pracę na rzecz pracodawcy zagranicznego i jest w związku z tym delegowany na terytorium Polski na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego z pracodawcą zagranicznym.
Zezwolenie typu D
Jest wydawane w przypadku gdy pracownik-cudzoziemiec wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego, nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Polski i jest delegowany na terytorium Polski w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (tzw. usługa eksportowa).
Zezwolenie typu E
Jest wydawane cudzoziemcowi, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Polski na okres przekraczający 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy, w innym celu niż uzasadniający wydanie zezwolenia typu B, C albo D.
Co to jest karta pobytu cudzoziemca?
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
W związku z wejściem w życie przepisów nowej ustawy o cudzoziemcach (1 maja 2014 roku) pojawiła się możliwość wystąpienia na ich podstawie o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Nie jest to jednak tryb konkurencyjny w stosunku do tego przewidzianego ustawą o promocji zatrudnia i instytucjach rynku pracy.
W przypadku, gdy pracodawca zamierza powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który przebywa poza granicami Polski, właściwe jest wystąpienie o wydanie zezwolenia na postawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. Takie zezwolenie jest również podstawą do uzyskania przez cudzoziemca wizy uprawniającej go do wjazdu na terytorium Polski.
Jeśli cudzoziemiec przebywa legalnie w Polsce, należy skorzystać z trybu przewidzianego ustawą o cudzoziemcach. W tym wypadku wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę składa cudzoziemiec osobiście i to on jest stroną postępowania.
Autor: Robert Jaroszewski, radca prawny, partner w kancelarii Sienkiewicz, Jaroszewski, Zamroch. Radcowie prawni sp. p., autor bloga o legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce cudzoziemiecwpolsce.pl
Polecamy serwis: Prawo pracy