Czy wycieczka integracyjno-wypoczynkowa dofinansowana z ZFŚS to przychód pracownika podlegający opodatkowaniu?

pracownik wycieczka przychód ze stosunku pracy ZFŚS / ShutterStock

Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) do wycieczki integracyjno-wypoczynkowej nie stanowi przychodu pracownika w postaci nieodpłatnego świadczenia, które podlega opodatkowaniu.

Pracodawca, chcąc poprawić atmosferę w pracy oraz zintegrować swój zespół, postanowił zorganizować wycieczkę integracyjno-wypoczynkową. Wszystkie koszty związane z tym wyjazdem, od biletów lotniczych po opłaty za atrakcje turystyczne, zostały pokryte przez pracodawcę. Jednak nie wszyscy pracownicy ponosili pełne koszty uczestnictwa w wycieczce - ich udział w finansowaniu wycieczki zależał od dochodów uzyskanych w roku poprzednim. Reszta została dofinansowana przez pracodawcę z ZFŚS.

Wnioskodawca chciał się dowiedzieć, czy takie dofinansowanie z ZFŚS jest traktowane jako przychód pracownika i czy podlega opodatkowaniu zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Pracodawca był zdania, że udział w wycieczce nie stanowi dla pracownika przychodu, a zatem nie podlega opodatkowaniu. Organizacja wycieczki ma na celu poprawę relacji w pracy, a nie przynosi wymiernych korzyści finansowych pracownikom. Wobec tego, pracodawca nie powinien być zobowiązany do opodatkowania dofinansowania.

Krajowa Informacja Skarbowa podzieliła stanowisko wnioskodawcy.

Uzasadnienie stanowiska organu podatkowego: Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, wszelkiego rodzaju dochody są opodatkowane, chyba że zostały wyraźnie wyłączone z opodatkowania. Jednakże, co do pojęcia "nieodpłatne świadczenie", ustawa nie daje precyzyjnej definicji. Dlatego organ podatkowy odwołał się do orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego.

Na podstawie kryteriów określonych przez Trybunał, organ podatkowy uznał, że udział pracowników w wycieczce nie przynosi im wymiernych korzyści finansowych, które mogłyby być uznane za nieodpłatne świadczenia. Wycieczka ma na celu integrację i poprawę relacji, a nie powiększenie aktywów pracownika.

Tak więc, pracodawca nie jest zobowiązany do naliczenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od dofinansowania z ZFŚS do wycieczki integracyjnej.

Źródło: Interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 27 września 2022 r., sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.569.2022.1.MS

Prawo
Opieka nad chorym rodzicem: Zwolnienie od pracy i zasiłek
17 lip 2024

Jeżeli pojawi się konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pracownik może skorzystać ze zwolnienia od pracy, a przy tym skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Kiedy będzie to możliwe oraz jakie formalności są niezbędne?

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami
17 lip 2024

5 dni urlopu, których pracodawca musi ci udzielić. We wskazanym przez ciebie terminie. Dopilnuj złożenia wniosku zgodnie z zasadami. Można łatwo zyskać dni wolne od pracy, bo pracodawca nie może odmówić.

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku
17 lip 2024

100 tys. złotych na budowę płotu? Tak. Ale musi mieć określoną wysokość, Termin składania wniosków upłynie 2 sierpnia 2024 roku. Inwestycje mają zapobiegać rozprzestrzenianiu się ASF. Wnioski trzeba składać elektronicznie.

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami. Ile wynosi, dla kogo, kiedy, jak wystąpić?
17 lip 2024

Świadczenie wspierające jest formą pomocy dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Jego przyznanie nie jest zależne od kryterium dochodowego, a od określonego poziomu potrzeby wsparcia. Jak uzyskać świadczenie wspierające? Ile ono wynosi?

Waloryzacja emerytur i rent w 2025 roku. Wskaźnik 6,78%
17 lip 2024

W dniu 17 lipca 2024 r. w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano założenia projektu rozporządzenia w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Rząd zaproponował, by wskaźnik ten pozostał na poziomie ustawowego minimum.

Będzie kolejny dodatek do emerytury dla matek z rodzin wielodzietnych? Jest wniosek. Zdaniem resortu to ciekawa propozycja
17 lip 2024

Będzie kolejny dodatek do emerytury dla matek z rodzin wielodzietnych? Jest wniosek. Zdaniem resortu to ciekawa propozycja. Chodzi o kobiety pracujące w gospodarstwach rolnych, które tworzą rodziny wielodzietne.

Ważny termin dla osób urodzonych po 1968 r. Decyzja tylko do końca lipca
17 lip 2024

Tylko do końca lipca trwa okno transferowe. Osoby, które urodziły się po 1968 r., mogą zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.

Nowe wzory dokumentów składanych do ZUS. Zmiana od 1 września 2024 r.
17 lip 2024

Zmienią się wzory dokumentów składanych do ZUS. Nowe wzory zawiera projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Chodzi m.in. o dostosowanie formularzy do nowych przepisów dotyczących wprowadzenia wcześniejszej emerytury dla nauczycieli.

1500 zł kary za wezwanie karetki w tych przypadkach. Kto zapłaci? Czy powinniśmy się obawiać wezwania pogotowia? Sprawdź.
17 lip 2024

1500 zł kary za nieuzasadnione wezwanie pogotowia. Kto zapłaci? Czy powinniśmy się obawiać wezwania karetki? Nieuzasadnione wezwanie pogotowia w 2022 roku miało miejsce 2 mln razy.Jak zidentyfikować nagłe pogorszenie zdrowia?

Program Dobry Start: Do ZUS wpłynęło około 1,5 mln wniosków o świadczenie 300 plus
17 lip 2024

Od 1 lipca 2024 r. ZUS przyjmuje wnioski o świadczenie z programu Dobry Start. Dotychczas rodzice złożyli prawie 1,5 mln wniosków na ponad 2 mln dzieci. W 2023 r. ZUS przyznał świadczenie dla prawie 4,6 mln dzieci.

pokaż więcej
Proszę czekać...