REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Szukaj
Sklep
Kalkulatory
Szkolenia
Załóż konto
Zaloguj się
Nie pamiętam hasła
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Załóż konto Zaloguj się
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Twoje dane
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Konto
Serwisy

REKLAMA

Strona główna » Prawo » Praca » Praca » Pracownik

Pracownik

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Jaka jest wysokość kary nakładanej na pracownika

07 maja 2010
W świetle obowiązujących przepisów pracodawca ma prawo zastosować wobec pracownika, który nienależycie wypełnia swoje obowiązki, jedną z kar określonych w kodeksie pracy. Do katalogu tych kar oprócz kary upomnienia i nagany należy również kara pieniężna.

Etapy nakładania kar na pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych

07 maja 2010
Pracownik, który naruszy swój obowiązek wynikający ze stosunku pracy, może ponieść za to odpowiedzialność przed pracodawcą (porządkową, dyscyplinarną lub materialną). Katalog kar i tryb ich nakładania został ściśle określony w kodeksie pracy. Pracownik, który naruszy swój obowiązek wynikający ze stosunku pracy, może ponieść za to odpowiedzialność przed pracodawcą (porządkową, dyscyplinarną lub materialną). Katalog kar i tryb ich nakładania został ściśle określony w kodeksie pracy.

Czy Polacy muszą uzyskać pozwolenie na pracę za granicą

05 maja 2010
Od momentu gdy Polska stała się członkiem Unii Europejskiej tj. od 1 maja 2004 r. podjęcie pracy za granicą nie jest już takie skomplikowane i nie wymaga posiadania specjalnego zezwolenia ponieważ wiele państw otworzyło swoje rynki pracy na polskich obywateli.

Dodatkowa przerwa w pracy dla pracownika niepełnosprawnego

05 maja 2010
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy(art. 134 Kp).

REKLAMA

Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego

30 mar 2010
Prawo do urlopu wypoczynkowego stanowi jedno z podstawowych praw pracownika, jest także konstytucyjnym prawem obywatelskim, gwarantowanym przez art. 66 Konstytucji RP.

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

30 mar 2010
Obowiązek zatrudniania pracownika oraz obowiązek wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pracę to dwa najważniejsze obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów Kodeksu pracy.

Obowiązki pracodawcy wobec Państwowej Inspekcji Pracy wynikające z Kodeksu Pracy

30 mar 2010
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.

Jakimi karami można ukarać pracownika

30 mar 2010
Za naruszenie obowiązku pracowniczego, pracodawca może zastosować jedną z trzech kar porządkowych wymienionych w art. 108 Kodeksu pracy.

REKLAMA

Jakie prawa ma pracownik

30 mar 2010
Oprócz obowiązków nałożonych na pracownika przez pracodawcę należy pamiętać o tym, że pracownikowi przysługuje szereg praw.

Jakie obowiązki ma pracownik

30 mar 2010
Zgodne przepisami Kodeksu pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Sytuacja pracownika w okresie choroby

08 mar 2010
Choroba to czasowa przeszkoda w wykonywaniu dotychczasowej pracy.
Pracownicy w czasie choroby mają szereg praw, ale podlegają również licznym obowiązkom. Sytuacja pracowników w tym okresie jest zróżnicowana przede wszystkim pod względem otrzymywanych przez nich świadczeń.

Kiedy kara porządkowa zostanie usunięta z naszych akt osobowych

28 lut 2010
Oczywiste jest, że jeżeli dany pracownik ma w aktach osobowych informację, iż został ukarany przez pracodawcę za naruszenie obowiązków pracowniczych, nie jest to dla niego korzystnie.

Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy

28 lut 2010
Obowiązkiem pracodawcy jest wydanie pracownikowi świadectwa pracy niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy. Co się dzieje w sytuacji, kiedy pracodawca tego nie zrobi?

Kiedy pracodawca dyskryminuje pracownika

28 lut 2010

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek niedyskryminacji pracowników w zatrudnieniu.

Czy mogę pracować na urlopie bezpłatnym

28 lut 2010
Praca na urlopie bezpłatnym - czy jest dozwolona? Obecnie pracuję w firmie ochroniarskiej. Chciałbym jednak wziąć kilka miesięcy urlopu bezpłatnego i wyjechać do pracy do Anglii, gdzie obecnie przebywa moja córka. Czy polski pracodawca będzie mógł mnie zwolnić?

Czy nietrzeźwość pracownika trzeba stwierdzić badaniem

24 lut 2010

Nietrzeźwość pracownika w sposób formalny można stwierdzić tylko po przeprowadzeniu odpowiedniego badania na obecność alkoholu w organizmie. Jednak, jeżeli pracownik nie chce się poddać badaniu, wówczas do stwierdzenia nietrzeźwości wystarczy uzasadnione podejrzenie pracodawcy.

Komisja BHP jako forma udziału pracowników w przeglądzie warunków pracy w zakładzie pracy

24 lut 2010
Przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę zatrudniającego powyżej 250 pracowników obowiązek powołania komisji bhp. Jest to organ doradczy i opiniodawczy, który składa się z równej liczby przedstawicieli pracodawcy, i co ważne pracowników. Taki skład ma zapewnić przede wszystkim obiektywny punkt widzenia.

Sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych pracy.

24 lut 2010
W zakładach pracy często można się spotykać ze sporami, które dotyczą różnych kwestii. Mogą to być problemy związane z warunkami pracy, płacy czy też świadczeniami socjalnymi. Ważne jest jednak, aby pracodawca mógł skutecznie uporać się z tymi kłopotami. Powinien więc znać skuteczne sposoby radzenia sobie z napotkanymi trudnościami. Bez wątpienia aby je poznać trzeba odkryć ich źródło.

Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie

23 lut 2010
Zgodnie z umową zawartą pomiędzy pracodawcą a pracownikami, pracownicy mogą zobowiązać się do ponoszenia odpowiedzialności za powierzone im mienie.

Wypadek pracownika w drodze do pracy

18 lut 2010
Przepisy prawa przewidują, że pracownikowi który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłek chorobowy w maksymalnej 100 % wysokości. Dlatego tak ważne jest precyzyjne ustalenie jakie zdarzenie można uznać za taki wypadek. Należy zaznaczyć, że pojęcie wypadku w drodze do pracy nie jest tożsame z wypadkiem przy pracy.

Wstępne badania lekarskie pracownika

18 lut 2010
Zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy, pracownik przed podjęciem pracy u nowego pracodawcy jest obowiązany poddać się wstępnym badaniom lekarskim, które pozwalają zweryfikować czy jest on zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku i w określonych warunkach.

W jaki sposób zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy naruszenie praw pracowniczych

18 lut 2010
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do kontroli i nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów dotyczących zatrudnienia. Priorytetem jej działania jest poprawa praworządności w stosunkach pracy, przeciwdziałanie zjawiskom patologicznym oraz podejmowanie działań o charakterze prewencyjnym.

Uprawnienia pracownika wynikające z członkowstwa w związku zawodowym

17 lut 2010
Związki zawodowe są nieodłącznym elementem dzisiejszego rynku pracy. Często pracodawcy patrzą na nie mało przychylnym okiem. Warto jednak, aby pracownik wiedział jakie korzyści wiążą się z członkostwem w związku zawodowym.

Jakie konsekwencje dla pracownika powoduje praca na czarno

17 lut 2010
Istnienie szarej strefy na rynku pracy jest udziałem osób pracujących „na czarno”. Przyczyną tego zjawiska jest przede wszystkim bezrobocie, które wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Ponadto „praca na czarno” pozwala pracodawcy obniżyć koszty zatrudnienia, a pracownikowi uzyskać wyższe wynagrodzenie (bez potrąceń). Jednak nie każda osoba nielegalnie zatrudniona zdaje sobie sprawę z konsekwencji jakie może ponieść.

Pracownik może odmówić wykonywania pracy gdy jest za zimno

26 sty 2010
Pracownik może odmówić wykonywania pracy, gdy jest za zimno. Gdy temperatura spadnie poniżej normy przewidzianej w przepisach prawa pracownik może odmówić wykonywania pracy. Musi tylko powiadomić o tym fakcie przełożonego.

Obowiązek pracodawcy podnoszenia kwalifikacji pracownika

07 sie 2009
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada ułatwiania pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Zasada ta została wprowadzona jako obowiązek pracodawcy.

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

27 lip 2009
Przyrodzona i niezbywalna godność człowieka stanowi źródło praw i wolności człowieka i obywatela. Jest ona nienaruszalna, a jej poszanowanie i ochrona jest obowiązkiem władz publicznych, również pracodawcy.

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

20 lip 2009

Wiele osób idąc na zwolnienie lekarskie nie zdaje sobie sprawy, iż w polskim prawie pracy przewidziana jest kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim, mająca na celu sprawdzenie, czy pracownik ten rzeczywiście choruje.

Zatrudnienie dzieci

06 lip 2009
W wyjątkowych sytuacjach możliwe jest wykonywanie zajęć zarobkowych przez dzieci, które nie ukończyły 16. roku życia.

Czy pracodawca ma prawo krytykować swojego pracownika?

31 maja 2009

Od pewnego czasu mój pracodawca bardzo często mnie krytykuje. Jest to dość krępujące, gdyż często odbywa się przy innych pracownikach. Czy pracodawca ma do tego prawo?

Co zrobić w przypadku kradzieży rzeczy pracownika

24 maja 2009

W zeszłym tygodniu z mojej szafki w pracy zaginęły moje osobiste rzeczy – obrączka, zegarek, a także portfel w którym miałem 1.000zł (nie był to dzień wypłaty). Czy mogę domagać się od pracodawcy, żeby zrekompensował mi poniesioną stratę?

Ślub pracownika

13 maja 2009

Ślub jest dla każdej osoby bardzo ważnym, a nawet najważniejszym wydarzeniem całego życia. Co zrobić, aby przygotowania nie kolidowały z naszymi obowiązkami wynikającymi ze stosunku pracy?

Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy

01 maja 2009
Czerwone flagi, transparenty z socjalistycznymi hasłami, portrety wodzów rewolucji. Z tym większość osób kojarzy Święto Pracy. Tymczasem niewiele osób wie, że święto to narodziło się nie w kolebce komunizmu- Związku Radzieckim, ale w „imperialistycznym” USA.

Czy można nie zgodzić się na wypowiedzeniem zmieniające

15 kwi 2009

Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie warunków pracy i płacy, w którym moje wynagrodzenie uległo znacznemu zmniejszeniu. Czy mogę się z tym nie zgodzić? Jakie byłyby tego konsekwencje?

Wspólna odpowiedzialność za mienie powierzone

31 mar 2009

Na skutek nieodpowiedniego zachowania kolegi została zniszczona droga kasa fiskalna. Twierdzi on teraz, że wszyscy pracownicy będą musieli się złożyć na nową, gdyż ponosimy wspólną odpowiedzialność za mienie powierzone. Czy to prawda?

Wyrządzenie szkody przez pracodawcę

19 mar 2009

Kodeks pracy reguluje sytuacje, kiedy pracownik wyrządzi swojemu pracodawcy szkodę. Sytuacja odwrotna, kiedy to pracodawca wyrządza szkodę pracownikowi została przemilczana, warto jednak znać swoje prawa, gdyby taka sytuacja miała miejsce.

Dyscyplinarne zwolnienie kobiety w ciąży

09 mar 2009
Przepisy prawa pracy przyznają pracownikom szczególne uprawnienia związane z rodzicielstwem. Powiązane z tymi uprawnieniami obowiązki pracodawcy rozpoczynają się już w okresie ciąży pracownicy.

Czy pracodawca może podsłuchiwać rozmowy pracownika

18 lut 2009
Pracuję w dziale marketingu dużej firmy. Ostatnio pracodawca poinformował nas, że nasze rozmowy będą podsłuchiwane w związku ze zbyt dużymi rachunkami telefonicznymi. Czy jest dopuszczalne prawnie aby pracodawca używał podsłuchu?

Jak ustalić regulamin pracy

06 lut 2009
Jestem właścicielem małej firmy. Część pracowników zwróciła mi uwagę że powinien być w zakładzie pracy regulamin. Czy muszę wydać taki regulamin pracy i w jakim trybie? Czy powinienem porozumieć się z pracownikami w tej kwestii?

Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym

05 lut 2009
Czy jest jakaś kara dla pracodawcy, który notorycznie łamie prawa pracowników np. spóźnia się z wypłatami, źle je oblicza, wykorzystuje pracowników do pracy ponad normy?

Jaką karą mogę zostać ukarana

26 sty 2009

Ostatnio często spóźniam się do pracy. Szef pouczył mnie, że jeśli dalej będzie się to powtarzać to zastosuje odpowiednią karę porządkową. Jakie są możliwie kary?

Czy pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania niebezpiecznej pracy?

22 sty 2009
Gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy. Gdy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika. Gdy wykonywana przez niego praca grozi niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy. Ma jednak obowiązek zawiadomić o tym przełożonego.

Jakie są obowiązki pracodawcy wobec telepracownika

22 sty 2009
Pracodawca ma wobec zatrudnionego telepracownika zarówno prawa jak i obowiązki. Przede wszystkim musi pamiętać, że telepracownik nie może mieć gorszych warunków niż inni zatrudnieni przez pracodawcę pracownicy.

Odszkodowanie a podstawa nie wydania świadectwa pracy w terminie

21 sty 2009
Dwa miesiące temu zwolniłem się z pracy. Chciałem podjąć nową pracę, więc poproszono mnie o  przedstawienie świadectwa pracy, ale były pracodawca robił mi na złość i przedłużał termin jego wydania, przez co straciłem szansę zatrudnienia. Czy istnieje jakaś sankcja za takie zachowanie pracodawcy?

Nowości w prawie pracy

15 sty 2009
18 stycznia zmianie uległa definicja dyskryminacji w pracy. Zmiana podyktowana jest koniecznością dostosowania polskiego prawa pracy do prawa unijnego w zakresie równego traktowania pracowników.

Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną

12 sty 2009
Pracownicza odpowiedzialność materialna ma na celu umożliwienie pracodawcy dochodzenie ewentualnych roszczeń za wyrządzoną szkodę lub mienie powierzone, pracownik nie jest bowiem w pracy bezkarny i zwolniony od jakiejkolwiek odpowiedzialności. Jakie są zatem zasady tej odpowiedzialności? 

Bony dla pracowników

10 gru 2008
Zbliżają się święta Bożego Narodzenia. Wielu pracowników otrzymuje od swoich pracodawców bony towarowe. Takie dodatkowe wynagrodzenie przydaje się w trudnym finansowo okresie przedświątecznym. 

Jak moge powrócić z telepracy

24 lis 2008
Rozpoczęłam pracę w formie telepracy. Jednak przestały mi odpowiadać takie warunki pracy. Czy mogę wrócić do starej formy wykonywania pracy? 

Gdzie wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy

24 lis 2008
Chcę wnieść pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pracuje na umowę Zlecenia. Ale pracuję tak jak pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Przychodzę i wychodzę o określonych godzinach, podpisuję listę pracowników, pracodawca wydaje mi zadania do wykonania. Dlatego chcę wnieść pozew. Mam pytanie do jakiego sądu mam powinienem się z tym udać? 

Jakich danych może żądać pracodawca

24 lis 2008
Zatrudniłam się u mojego szefa. Wypełniłam ankietę osobową. Pojawiły się w niej bardzo szczegółowe pytania. Mam z związku z tym pytanie, jakich danych może się domagać ode mnie pracodawca.

REKLAMA