REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną w mieniu firmy

Jarosław Krasnodęmbski
Jeżeli do powstania szkody przyczyniła się inna osoba lub pracodawca, to pracownik nie ponosi odpowiedzialności w takim zakresie.
Jeżeli do powstania szkody przyczyniła się inna osoba lub pracodawca, to pracownik nie ponosi odpowiedzialności w takim zakresie.

REKLAMA

REKLAMA

Normalnym zjawiskiem jest powierzanie pracownikowi do dyspozycji mienia należącego do firmy. Często zdarzają się również sytuacje, w których mienie to podczas używania przez pracownika zostaje uszkodzone. Czy zawsze pracownik będzie odpowiadał za powstałe uszkodzenia? Jak wygląda odpowiedzialność za uszkodzone mienie firmy?

Umowa o pracę a odpowiedzialność

Samo podpisanie umowy o pracę stwarza odpowiedzialność materialną po stronie pracownika, która jest szczegółowo uregulowana w Kodeksie pracy.

REKLAMA

Kiedy pracownik jest odpowiedzialny za uszkodzone mienie?

Odpowiedzialność pracownika nie zawsze jest nieograniczona. Ograniczeniem jest wysokość rzeczywiście poniesionej straty przez pracodawcę. Należy również pamiętać, że pracownik odpowiada tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.

Jeżeli do powstania szkody przyczyniła się inna osoba lub pracodawca, to pracownik nie ponosi odpowiedzialności w takim zakresie. Nie ponosi również odpowiedzialności za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.

Zobacz: Konsekwencje pracy na czarno dla pracownika i pracodawcy

Ocena straty

Mirosław K. pracuje w fabryce zniczy. Do jego zadań należy odbiór gotowych zniczy z produkujących je maszyn i wywiezienie je do magazynu. W swojej pracy pan Mirosław posługuje się wózkiem widłowym. Odbierając gotową partię produktu pracownik przez przypadek uderzył wózkiem w maszynę, uszkadzając ją. Czy pracodawca może żądać od pracownika odpowiedzialności jedynie za uszkodzoną maszynę, czy może również żądać odpowiedzialności za znicze, które zostałyby wyprodukowane, ale przez uszkodzenie nie będą?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy pamiętać, że ocenę straty wyrządzonej przez pracownika dokonuje pracodawca. W podanym przykładzie pan Mirosław nie będzie odpowiadał również za niewyprodukowane znicze. Rzeczywista strata jaką ponosi pracodawca nie może być powiększona o wartość towaru lub produktu, który powstałby gdyby maszyna nie została zniszczona. Pan Mirosław odpowie do wysokości straty, która będzie równała się kosztom naprawy maszyny.

Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.

Wina

Niezbędną przesłanką do pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności za uszkodzone mienie jest jego wina. W przypadku zawinienia nieumyślnego, jak było wspomniane wcześniej, pracownik odpowiada do wysokości rzeczywiście poniesionej przez pracodawcę straty. W przypadku umyślnie wyrządzonej szkody pracownik jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

Zobacz serwis: Pracownik

Pomiędzy czynem pracownika a szkodą musi zachodzić związek przyczynowo-skutkowy.

Podsumowanie

Aby dochodzić odszkodowania od pracownika muszą zajść następujące warunki (łącznie):
1) działanie lub zaniechanie pracownika mające charakter bezprawny
2) pracownik musi popełnić czyn nieumyślny i zawiniony
3) szkoda u pracodawcy
4) związek przyczynowo – skutkowy pomiędzy czynem a szkodą.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rozwód a udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.)

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to najpopularniejszy rodzaj spółki w Polsce. Bardzo często – z różnych względów – wspólnikiem jest tylko jedno z małżonków. Dzieje się tak nawet wtedy, gdy w małżeństwie obowiązuje ustrój wspólności majątkowej. Dopóki w małżeństwie panuje zgoda, problemu raczej nie ma. Nieporozumienia powstają wtedy, gdy mąż i żona pozostają w konflikcie, a w ostateczności dochodzi do rozwodu. I do podziału majątku. Co się dzieje z udziałami w spółce z o.o., gdy nastąpi rozwód i byli małżonkowie zamierzają dokonać podziału swojego majątku?

Coraz mniej czasu na złożenie deklaracji przystąpienia do matury w 2025 r.

Zbliża się termin złożenia deklaracji przystąpienia do egzaminu maturalnego przez tegorocznych maturzystów. To deklaracja ostateczna, którą składa się tylko raz, bez możliwości zmiany.

Polacy będą w szoku. Ceny usług stomatologicznych u nas idą szybciej w górę niż średnia w całej UE

Szokujące dane dotyczące usług stomatologicznych. Okazuje się, że w Polsce ceny rosną znacznie szybciej niż unijna średnia. Dlaczego tak się dzieje, skąd takie ceny na naszym rynku usług dentystycznych?

Osoba ubezwłasnowolniona w DPS. Zasady finansowania do zmiany?

Samorządowcy proponują zmianę przepisów dotyczących finansowania kosztów pobytu osób ubezwłasnowolnionych całkowicie w domach pomocy społecznej. Chodzi o to, by ponosiła je gmina faktycznego miejsca jej zamieszkania, a nie opiekuna prawnego.

REKLAMA

Propozycja: Do 1000 zł dodatku motywacyjnego z Funduszu Pracy [Interpelacja]

Trwają prace nad nowym systemem działania urzędów pracy. Wiąże się z tym także nowy system wynagradzania i dodatków.

Dodatek czy zasiłek pielęgnacyjny? [PYTANIA I ODPOWIEDZI]

Chociaż dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny nie są tożsame, to w świadomości osób starszych czy niepełnosprawnych funkcjonują niekiedy zamiennie. Czym się różnią? Ile wynoszą? Oto odpowiedzi na przykładowe pytania.

Ulga na prywatne wizyty u lekarza. Czy można skorzystać w rozliczeniu PIT? Ile można odliczyć? Sprawdź zasady zanim złożysz zeznanie

Prywatne wizyty u lekarzy to duże obciążenie domowego budżetu. Czy ich koszt można obniżyć dokonując rozliczenia w rocznym zeznaniu podatkowym? Kto może to zrobić i ile może odliczyć? Przepisy nie pozostawiają w tym zakresie wątpliwości.

Krwiodawcy dostaną darmowe bilety na mecze. Sport wspiera honorowych dawców krwi

Honorowi krwiodawcy mogą liczyć na wyjątkową nagrodę od Pogoni Szczecin. Kibice, którzy oddadzą krew na hasło „Pogoń Szczecin”, otrzymają darmowe bilety na mecze swojego ukochanego klubu. Klub przeznaczył na ten cel aż 50 wejściówek.

REKLAMA

Dodatki do emerytur i rent w 2025 r. Ile wynoszą? Pielęgnacyjny, kompensacyjny, sierocy i inne. Od marca waloryzacja

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca oczywiście emerytury i renty, ale także dodatki do tych świadczeń. Ile wynoszą te dodatki w 2025 roku i kto ma do nich prawo?

Jednak nie można zrobić tej protezy na koszt NFZ. Resort zdrowia się tłumaczy, a pacjenci przełykają rozczarowanie. Nie pomaga nawet 600 plus na inne usługi

Nie ma protez overdenture na koszt NFZ, koszyk świadczeń stomatologicznych wcale nie zmienił się tak, jak byśmy sobie życzyli i jak nam mówiono. Przepisy nie tylko są mylące, ale na razie są też martwe, a ze świadczeń nie można korzystać.

REKLAMA