Od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. zakaz handlu nie będzie obowiązywał w ostatnią niedzielę każdego miesiąca, a także w kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy Dzień Bożego Narodzenia, niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy Dzień Wielkiej Nocy.
Zobacz także: Niedziela handlowa 2019 – grudzień
Polecamy: Kalendarz 2019
Poniżej zestawienie niedziel handlowych i tych, w których zakaz handlu nie będzie obowiązywał w 2019 r.:
6 stycznia – niedziela wolna od handlu
13 stycznia - niedziela wolna od handlu
20 stycznia - niedziela wolna od handlu
27 stycznia – niedziela handlowa
3 lutego – niedziela wolna od handlu
10 lutego – niedziela wolna od handlu
17 lutego – niedziela wolna od handlu
24 lutego – niedziela handlowa
3 marca – niedziela wolna od handlu
10 marca - niedziela wolna od handlu
17 marca - niedziela wolna od handlu
24 marca - niedziela wolna od handlu
31 marca – niedziela handlowa
7 kwietnia – niedziela wolna od handlu
14 kwietnia - niedziela handlowa
21 kwietnia - niedziela wolna od handlu
28 kwietnia – niedziela handlowa
5 maja – niedziela wolna od handlu
12 maja – niedziela wolna od handlu
19 maja – niedziela wolna od handlu
26 maja – niedziela handlowa
2 czerwca – niedziela wolna od handlu
9 czerwca – niedziela wolna od handlu
16 czerwca – niedziela wolna od handlu
23 czerwca – niedziela wolna od handlu
30 czerwca – niedziela handlowa
7 lipca – niedziela wolna od handlu
14 lipca – niedziela wolna od handlu
21 lipca – niedziela wolna od handlu
28 lipca – niedziela handlowa
4 sierpnia – niedziela wolna od handlu
11 sierpnia – niedziela wolna od handlu
18 sierpnia – niedziela wolna od handlu
25 sierpnia – niedziela handlowa
1 września – niedziela wolna od handlu
8 września – niedziela wolna od handlu
15 września – niedziela wolna od handlu
22 września – niedziela wolna od handlu
29 września – niedziela handlowa
6 października – niedziela wolna od handlu
13 października – niedziela wolna od handlu
20 października – niedziela wolna od handlu
27 października – niedziela handlowa
3 listopada – niedziela wolna od handlu
10 listopada – niedziela wolna od handlu
17 listopada – niedziela wolna od handlu
24 listopada – niedziela handlowa
1 grudnia – niedziela wolna od handlu
8 grudnia – niedziela wolna od handlu
15 grudnia – niedziela handlowa
22 grudnia – niedziela handlowa
29 grudnia – niedziela handlowa
O zakazie handlu w niedzielę
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje od początku marca 2018 r. W bieżącym roku wolne od handlu są: pierwsza i ostatnia niedziela każdego miesiąca z wyjątkiem niedziel świątecznych oraz kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy Dzień Bożego Narodzenia i niedziela bezpośrednio poprzedzająca pierwszy Dzień Wielkiej Nocy. Ponadto wolne od handlu są niedziele świąteczne. Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia w pierwszą niedzielę kwietnia, kiedy wypadała Wielkanoc.
W 2020 r. zakaz handlu nie będzie obowiązywał w ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu, a także - jak w poprzednich latach - w dwie niedziele grudnia przed Bożym Narodzeniem i w Niedzielę Palmową.
Nie wszędzie handel zabroniony
Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni przewiduje liczne wyjątki od zakazu. Przepisy zabraniające handlu nie obowiązują m.in. w aptekach, na stacjach benzynowych, kwiaciarniach, piekarniach, cukierniach czy w placówkach pocztowych. Zakazem nie są objęte dworce, przy czym - jak czytamy w wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy - ważna jest tu funkcja obsługi podróżnych, której nie pełnią znajdujące się przy dworcach galerie handlowe.
Zdaniem PIP i MRPiPS dozwolone jest korzystanie z okazjonalnej i nieodpłatnej pomocy członków rodziny przez właściciela sklepu, który sam stoi za ladą. Ważne jest, aby takie osoby nie były pracownikami lub zatrudnionymi u danego przedsiębiorcy. Nie mogą również wykonywać odpłatnej pracy w inne dni tygodnia.
Kary za łamanie zakazu
Za naruszenie zakazu powierzenia wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu grozi kara grzywny od 1000 zł do 100.000 zł. Warto pamiętać o tym, iż zakaz dotyczy nie tylko osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę czy umowy o pracę tymczasową. Ma on również zastosowanie do osób fizycznych, które wykonują pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.
Kontrole w zakresie stosowanie tych przepisów inspektorzy pracy mogą przeprowadzić bez uprzedzania i o każdej porze dnia i nocy.