Paczki dla dzieci pracowników na święta

Paczki świąteczne

Wielu pracodawców decyduje się na przekazanie paczek świątecznych dla dzieci swoich pracowników. Na rynku istnieje wiele firm zajmujących się przygotowaniem świątecznych paczek. Pracodawca może dowolnie komponować ich zawartość (skład jest dopasowany do budżetu), która jest pakowana w eleganckie papiery, kartonowe torby, kosze wiklinowe lub worki świąteczne. Dodatkowo dołącza się do nich świąteczne dekoracje (gałązka świerku lub jemioły).

Kto otrzyma paczkę?

Przyznawanie paczek dzieciom pracowników jest uzależnione od postanowień regulaminu zakładowego. Co do zasady jest tak, że jeżeli rodzice pracują w tym samym zakładzie pracy, ich dziecko otrzyma jedną paczkę. Jeśli natomiast są zatrudnieni w różnych firmach wówczas każde z nich otrzyma paczkę dla dziecka.

Zobacz również: Bony świąteczne dla pracowników

Opodatkowanie paczek

Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolna od podatku jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Pod pojęciem rzeczowych świadczeń rozumie się między innymi paczki świąteczne dla dzieci.

Aby skorzystać ze zwolnienia muszą być więc spełnione dwa warunki:
1. wartość świadczeń rzeczowych nie może być wyższa niż 380 zł w roku podatkowym;
2. świadczenia muszą być w całości finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych.

Zobacz również serwis: Prawa pracownika

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Pan Andrzej otrzymał od zakładu pracy paczki świąteczne dla swoich dzieci o wartości 300 zł. Zostały one sfinansowane w części z ZFŚS, a w części ze środków obrotowych firmy. W tym przypadku mimo tego, że kwota świadczeń nie przekracza 380 zł, pan Andrzej nie skorzysta ze zwolnienia od podatku, ponieważ świadczenia rzeczowe niesfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych są opodatkowane. Wartość paczek będzie dla pana Andrzeja przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu wraz z innymi składnikami wynagrodzenia.