Płatne zwolnienie od pracy osoby niepełnosprawnej, a wyjazd do sanatorium
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMT/AuaW5mb3IucGwvcC9fZmls/ZXMvODQwMDAvbmllcF8xXz/MwNzM3LmpwZyIsInciOjMwMH0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z art. 20.1 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
REKLAMA
- w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku,
- w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
Z wyżej wymienionego przepisu wynika, że zwolnienie w wymiarze 21 dni roboczych przysługuje wyłącznie w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym. Warto również podkreślić, że udział w turnusie może być dofinansowany ze środków PRFON, natomiast pobyt w sanatorium może być dofinansowany ze środków pochodzących z ubezpieczeń zdrowotnych, będących w dyspozycji oddziałów NFZ.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Zobacz również serwis: Niepełnosprawni
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat