REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak wyegzekwować przywrócenie do pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jarosław Krasnodęmbski
Przywrócenie do pracy.
Przywrócenie do pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Po wygranej sprawie w sądzie pracy zdarza się, że pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku przywróceniu pracownika do pracy na poprzednim stanowisku. Jakie kroki może podjąć pracownik, by wyegzekwować korzystne orzeczenie sądu?

Pierwszą czynnością, która jest stosowana przez sądy w celu wyegzekwowania wyroku jest określenie terminu wykonania zasądzonej czynności i zagrożenie grzywną. Jest to tradycyjna i jedna z najczęściej używanych metod, mających na celu przywrócenie pracownika do pracy zgodnie z wydanym orzeczeniem. Czynność ta nie wymaga żadnego wniosku pochodzącego od pracownika.

REKLAMA

Wniosek pracownika

Jeżeli powyższa metoda nie wywołuje pożądanego skutku, dalsze działania w celu jego osiągnięcia, inicjowane są na wniosek pracownika. Pracownik powinien zatem zwrócić się do sądu o nałożenie kary oraz o wyznaczenie kolejnego terminu do wykonania czynności z zagrożeniem grzywny, surowszej od poprzedniej. Jednorazowa wysokość grzywny nie może jednak przekroczyć 10 tysięcy złotych. Sąd może nałożyć grzywnę o większej wartości jeżeli jest to trzecia i kolejna grzywna. Suma zasądzonych grzywien nie może jednak przekroczyć miliona złotych.

Pracownik może ponownie wnioskować do sądu o wykonanie zasądzonego obowiązku, jeżeli mimo kolejnych terminów i nakładania grzywien pracodawca nadal nie przywraca pracownika do pracy.

Zobacz: Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Egzekucja niepieniężna

Należy pamiętać, że pracownik składający wniosek egzekucyjny jest zwolniony z ponoszenia jakichkolwiek opłat w postępowaniu egzekucyjnym. Jest tak również w przypadku, gdy pracownik ponosił opłaty w postępowaniu przed sądem pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przywrócenie pracownika do pracy jest obowiązkiem niepieniężnym, przez co nie można egzekwować spełnienia tego roszczenia na drodze komorniczej. Przywrócenia do pracy nie może dokonać nikt poza określonym w wyroku pracodawcą. Wykonanie tej czynności leży więc wyłącznie w woli dłużnika, którym jest pracodawca.

Egzekucja świadczenia niepieniężnego, którym jest m.in. przywrócenie do pracy, odbywa się w odmiennym trybie niż egzekucja świadczeń pieniężnych.

W przypadku sprawy o przywrócenie pracownika do pracy organem egzekucyjnym będzie sąd a nie komornik.

Sądem właściwym dla przeprowadzenia egzekucji jest sąd rejonowy, w którego okręgu roszczenie niepieniężne ma zostać wykonane. Sądem tym będzie sąd siedziby lub miejsca zamieszkania pracodawcy.

Areszt dla pracodawcy

W przypadku, gdy pracodawca konsekwentnie odmawia wykonania wyroku, pomimo nakładanych kolejnych grzywien, istnieje możliwość zamienienia grzywny na karę aresztu. Przelicznik wartości grzywny na ilość dni aresztu przewidziany jest w postanowieniu sądu, będącego organem egzekucyjnym. Należy pamiętać, że wspomniany areszt nie jest karą, ma on za zadanie przyśpieszeniu wykonania wyroku.

Przywrócenie pracownika do pracy będzie skutkowało niezwłocznym zwolnieniem pracodawcy z aresztu.

Zwolnienie z aresztu będzie miało miejsce również w przypadku, gdy pracodawca zgłosi gotowość wykonania czynności, której dotyczy egzekwowany wyrok.

Zobacz serwis: Pracownik przed sądem

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zarobki w wyborach a zasiłki i świadczenia z MOPS

Czy diety członków komisji wyborczych wlicza się do dochodu w pomocy społecznej? Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła interpelacja w tej sprawie.

Konklawe. Kiedy możemy się spodziewać białego dymu? [AKTUALIZACJA]

Dziś rano kardynałowie zamknięci w Kaplicy Sykstyńskiej przystąpili do drugiego głosowania nad wyborem papieża. Przewidziano cztery tury.

Pracownicy nie będą już musieli wykonywać wszystkich poleceń przełożonego – „pielęgniarka nie będzie wykonywać obowiązków salowej, a dekarz nie będzie montował urządzeń sanitarnych”. Koniec z nadużyciami ze strony pracodawców

W dniu 24 kwietnia 2025 r. sejmowa Komisja do Spraw Petycji, w następstwie skierowanej do niej petycji obywatelskiej, wystąpiła do MRPiPS o zajęcie stanowiska w kwestii zmiany przepisów kodeksu pracy w zakresie określania obowiązków pracowników w ramach stosunku pracy. Zakazane miałoby być stosowanie otwartej klauzuli zobowiązującej pracownika do wykonywania wszystkich poleceń przełożonego, niewymienionych w zakresie jego obowiązków (stanowiskowej karcie pracy).

19 czerwca (czwartek) jest Boże Ciało a 20 czerwca (piątek) to święto państwowe. Czy będzie dodatkowy dzień wolny dla wszystkich?

Co dopiero skończył się weekend majowy, a tu już zapowiedzi długiego weekendu czerwcowego. Pamiętajmy, że w dniu 19 czerwca (czwartek) jest Boże Ciało a 20 czerwca (piątek) to święto państwowe. Czy zatem będzie to dodatkowy dzień wolny? Tak, bo już są zapowiedzi, że wiele urzędów tego dnia będzie zamkniętych, a ponadto pracodawcy oddadzą dzień wolny za 1 listopada, który wypada w sobotę. Szykuje się zatem kolejny długi weekend.

REKLAMA

Ponowne głosowanie, czyli II tura wyborów [Wybory Prezydenta RP 2025 r.]

W przypadku, gdy żaden z kandydatów na Prezydenta Rzeczypospolitej nie uzyska więcej niż połowy ważnie oddanych głosów, przeprowadzane jest ponowne głosowanie. Wybory odbędą się 18 maja 2025 r. Kiedy II tura wyborów? Jakie są zasady?

Koniec z pracą w godzinach od 8 do 16. To już pewne. Rząd wprowadza przełomowe zmiany

Urząd jest dla ludzi, czy ludzie dla urzędu? Pytanie jest zasadne, bo kiedy przyjdzie załatwić jakieś administracyjne formalności, nieraz trzeba się urywać z pracy, albo nawet brać wolne. Po szesnastej, a nawet piętnastej, można już tylko całować klamkę. Czy to się może zmienić? Szykuje się rewolucja w przepisach. Godziny pracy urzędów mają się stać bardziej elastyczne. Niektóre instytucje będą czynne nawet do osiemnastej.

O 21:00 czarny dym w Watykanie [Konklawe]

W środę 7 maja 2025 roku nie wybrano nowego papieża. W Watykanie o godz. 21:00 pojawił się czarny dym w kominie Kaplicy Sykstyńskiej. Na ten znak czekały tłumy wiernych. Jutro odbędzie się nowe głosowanie.

Uwaga: zabójstwo na Uniwersytecie Warszawskim

Uwaga: zabójstwo na Uniwersytecie Warszawskim. Kobieta, która była portierką na UW nie żyje, a ranny mężczyzna walczy o życie. Trwają prace prokuratury i czynności wyjaśniające. Wszystko działo się w okolicach wydziału prawa w dniu 7 maja 2025 r., przed godziną 19-stą. Sprawca jest studentem UW. Dzisiaj - 8 maja 2025 r. Uczelnia ogłosiła dzień żałoby, zajęcie nie odbywają się.

REKLAMA

Habemus Papam i biały dym: czekamy, trwa głosowanie

Trwa konklawe. Oczy ludzi na całym świecie skierowane są na Watykan. Czekamy na historyczne: „Habemus Papam” i biały dym unoszący się z komina. Czy papieżem zostanie kardynał Pietro Parolin? Spekulacji jest wiele, a specjaliści przewidują, że już 8 maja2025 r. w drugim dniu konklawe poznamy nowego Papieża.

Jest decyzja RPP w sprawie stóp procentowych. Obniżka

RPP postanowiła obniżyć stopy procentowe o 0,50 pkt proc.

REKLAMA