Sprawy pracownicze w pierwszej instancji są rozpatrywane przez jednego sędziego zawodowego oraz dwóch ławników. W drugiej instancji co do zasady orzekają 3-osobowe składy sędziowskie.
Skład sądu pierwszej instancji
W pierwszej instancji sąd w składzie jednego sędziego, jako przewodniczącego i dwóch ławników rozpoznaje sprawy z zakresu prawa pracy o:
- ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy,
- uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy,
- przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia,
- odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy,
- naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i o roszczenia z tym związane,
- odszkodowanie lub zadośćuczynienie w wyniku stosowania lobbingu.
Prezes sądu może zarządzić rozpoznanie sprawy w składzie trzech sędziów zawodowych, jeżeli uzna to za wskazane ze względu na szczególną zawiłość lub precedensowy charakter sprawy.
Zgodnie z art. 367 Kodeksu postępowania cywilnego od wyroku sądu pierwszej instancji przysługuje apelacja do sądu drugiej instancji. Apelację od wyroku sądu rejonowego rozpoznaje sąd okręgowy, a od wyroku sądu okręgowego jako pierwszej instancji sąd apelacyjny.
Zobacz serwis: pracownik w sądzie
Skład sądu drugiej instancji
Co do zasady rozpoznanie sprawy następuje w składzie trzech sędziów zawodowych. Od tej reguły istnieją jednak określone wyjątki.
W składzie jednego sędziego na posiedzeniu niejawnym rozpoznanie sprawy następuje w przypadku :
- postanowienia dotyczącego postępowania dowodowego,
- postanowienia o przyznaniu i cofnięciu zwolnienia od kosztów sądowych,
- postanowienia o odmowie zwolnienia od kosztów sądowych,
- postanowienia o odrzuceniu wniosku o zwolnienie od opłat sądowych oraz
- postanowienia o nałożeniu na stronę obowiązku uiszczenia kosztów i skazaniu na grzywnę.
Jakie są rozstrzygają sprawy pracownicze
Spory z roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają:
- sądy pracy-stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych oraz
- sądy pracy i ubezpieczeń społecznych stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów okręgowych.
Podstawa prawna :
Art. 47 ust. 2 i 4, 367 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 nr 43 poz. 296 z późn. zm.),
Ustawa z dnia 18 kwietnia 1985roku o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 20, poz. 85).