W jakim składzie orzekają sądy pracy

Skład sądu pierwszej instancji

W pierwszej instancji sąd w składzie jednego sędziego, jako przewodniczącego i dwóch ławników rozpoznaje sprawy z zakresu prawa pracy o:

• ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy,
  

• uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy,

• przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia,

• odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy,

• naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i o roszczenia z tym związane,
  

• odszkodowanie lub zadośćuczynienie w wyniku stosowania lobbingu.

Prezes sądu może zarządzić rozpoznanie sprawy w składzie trzech sędziów zawodowych, jeżeli uzna to za wskazane ze względu na szczególną zawiłość lub precedensowy charakter sprawy.

Zgodnie z art. 367 Kodeksu postępowania cywilnego od wyroku sądu pierwszej instancji przysługuje apelacja do sądu drugiej instancji. Apelację od wyroku sądu rejonowego rozpoznaje sąd okręgowy, a od wyroku sądu okręgowego jako pierwszej instancji sąd apelacyjny.

Zobacz serwis: pracownik w sądzie

Skład sądu drugiej instancji

Co do zasady rozpoznanie sprawy następuje w składzie trzech sędziów zawodowych. Od tej reguły istnieją jednak określone wyjątki.

W składzie jednego sędziego na posiedzeniu niejawnym rozpoznanie sprawy następuje w przypadku :

• postanowienia dotyczącego postępowania dowodowego,

• postanowienia o przyznaniu i cofnięciu zwolnienia od kosztów sądowych,

• postanowienia o odmowie zwolnienia od kosztów sądowych,

• postanowienia o odrzuceniu wniosku o zwolnienie od opłat sądowych oraz

• postanowienia o nałożeniu na stronę obowiązku uiszczenia kosztów i skazaniu na grzywnę.

Jakie są rozstrzygają sprawy pracownicze

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Spory z roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają:

• sądy pracy-stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych oraz

• sądy pracy i ubezpieczeń społecznych stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów okręgowych.

Podstawa prawna :

Art. 47 ust. 2 i 4, 367 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 nr 43 poz. 296 z późn. zm.),

Ustawa z dnia 18 kwietnia 1985roku o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 20, poz. 85).