Jest to system subwencjonowany przez rząd belgijski, który pozwala osobom prywatnym (Belgom) na bardzo korzystne zatrudnienie pracownika – pomocy domowej.
Z systemu T-S może skorzystać każda osoba fizyczna zameldowana w Belgii. Pierwszym krokiem jest uzyskanie numeru klienta w firmie Accor services. Następnym krokiem jest dokonanie wpłaty na konto firmy Accor. Koszt 1 czeku odpowiadającego 1 godzinie pracy wynosi 6,70 euro (należy wykupić co najmniej 10 czeków). Czeki papierowe wysyłane są do klienta poczta. Natomiast czeki elektroniczne są dostępne na prywatnym koncie klienta na stronie Accor services.
Tam również klient ma możliwość kontroli nad przepracowanymi u niego godzinami i ewentualnym zakwestionowaniem ich. Czeki elektroniczne wymagają posiadania telefonu stacjonarnego przez klienta, gdyż po zakończonej pracy pracownik dzwoni na darmowy numer firmy i po podaniu indywidualnego kodu potwierdza przepracowane godziny.
Zakres prac, jakie mogą być wykonywane w ramach T-S, obejmuje miedzy innymi:
- Sprzątanie, pranie, prasowanie
- Mycie okien
- Niewielkie zakupy
- Przygotowywanie posiłków.
Praktycznie każda osoba przebywająca legalnie w Belgii może znaleźć zatrudnienie w systemie T-S. Podstawa zatrudnienia jest podpisanie umowy o prace. Pracownik otrzymuje od pracodawcy rozkład godzin, z których powinien się wywiązać. Dowodem wykonania pracy są podpisane przez użytkownika papierowe bony T-S lub telefoniczne zatwierdzenie przepracowanych godzin pracy - przy bonach elektronicznych. Osoba zatrudniona w systemie T-S ma takie same uprawnienia, jak pracownicy innych sektorów, tj.:
- Ubezpieczenie zdrowotne oraz prawo do zasiłku w przypadku choroby lub porodu
- Świadczenia emerytalne
- Prawo do płatnego urlopu (po roku pracy) oraz dni wolnych od pracy
- Prawo do zasiłku w razie bezrobocia technicznego lub utraty pracy
- Prawo do zasiłku rodzinnego.
Wynagrodzenie pracownika uzale4nione jest od sta4u pracy i waha się od 8,93 euro do 9,40 euro za godzinę (brutto).
Źródło: www.eures.praca.gov.pl