Pracownicy goście w Niemczech

W ramach tego programu jest oczywiście wyznaczony pewien kontyngent, czyli limit pracowników którzy mogą na takich zasadach podjąć pracę w Niemczech, rzadko jednak zdarza się tak, aby był w całości wykorzystany.

Program jest przeznaczony dla obywateli polskich pomiędzy 18 a 40 rokiem życia, którzy posiadają jakieś kierunkowe wykształcenie lub minimum 3-letni staż na danym stanowisku i w stopniu dobrym posługują się językiem niemieckim. Program ma bowiem na celu podnoszenie kwalifikacji osób udających się do pracy w niemieckich firmach. Praca taka może trwać nawet 18 miesięcy.

Pracodawca również ma pewne obowiązki, jest to przede wszystkim możliwość kształcenia pracownika – gościa, a więc posiadanie odpowiedniego zaplecza merytorycznego i językowego. Ponadto na jednego pracownika – gościa musi przypadać czterech stałych pracowników niemieckich.

Cała procedura odbywa się przez niemiecki urząd pracy, a po skompletowaniu wszystkich niezbędnych dokumentów są one przysyłane do Warszawy. Aby starać się o status pracownika – gościa należy wypełnić odpowiedni formularz i dołączyć następujące dokumenty:

• Podanie ze zdjęciem w języku niemieckim
• Zaświadczenie o znajomości języka niemieckiego
• Zaświadczenie o posiadanym wykształceniu przetłumaczone na język niemiecki,
• Jeżeli dana branża tego wymaga to także przetłumaczone na język niemiecki zaświadczenie o posiadaniu uprawnień zawodowych i stanie zdrowia
• Przetłumaczone na język niemiecki świadectwa pracy
• Oświadczenie pracownika o poinformowaniu go o możliwości wpłat na Fundusz Pracy
• Umowę o pracę lub zapewnienie pracy (Einstellungszusag) wraz z oryginałem tłumaczenia na język polski.

 Jako pracownik gość można wyjechać do Niemiec tylko raz.

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź