Pozwolenie na pracę we Francji

Na szczęście od 1 lipca 2008 roku Polacy, tak samo jak pozostali obywatele nowej Unii mogą wyjeżdżać do Francji i swobodnie pracować bez konieczności uzyskiwania jakichkolwiek pozwoleń na pracę.

Jak było wcześniej

Przed 1 lipca 2008 roku podjęcie legalnej pracy we Francji było dość skomplikowane. Należało bowiem mieć kartę pobytu i pozwolenie na pracę. W ciągu dwóch pierwszych miesięcy od przybycia na terytorium Francji należało złożyć wniosek o wydanie karty pobytu w prefekturze, podprefekturze, merostwie lub komisariacie policji w zależności od miejsca, gdzie dana osoba przebywała. Poszukiwanie pracy również możliwe było tylko pod warunkiem, że posiadało się kartę pobytu. Nie można było zatem w ogóle szukać pracy, jeżeli nie miało się w jakikolwiek sposób zalegalizowanego pobytu.
Legalny pobyt był możliwy, jeżeli miało się kartę pobytu tymczasowego z dopiskiem „pracownik najemny”, kartę pobytu tymczasowego z dopiskiem "pozwolenie tymczasowe na pracę”, lub miało się umowę na pracę sezonową.

Obecnie żadne pozwolenia nie są konieczne i francuscy przedsiębiorcy z dużym entuzjazmem przyjęli tę decyzję, szczególni Ci, którzy potrzebują pracowników sezonowych – teraz mogą swobodnie i legalnie zatrudniać obcokrajowców, którzy będą się zatrudniać za mniejsze stawki.

Polak, który będzie pracował we Francji, musi pamiętać o tym, że warunki jego zatrudnienia nie mogą być gorsze od tych, jakie są oferowane pracownikowi francuskiemu. Musi zatem także otrzymywać wynagrodzenie równe przynajmniej wynagrodzeniu minimalnemu we Francji.

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź