Jakie urlopy przysługują pracownikowi w Anglii?

Marta Grzelak
Solicitor
rozwiń więcej
Praca w Anglii.
Długość urlopu wypoczynkowego w Anglii dyktuje zazwyczaj umowa zatrudnienia. Jeśli umowa taka nie istnieje lub nie określa wymiaru urlopu, urzędowo pracownicy otrzymują urzędowy wymiar urlopu.

Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy

Od 1 kwietnia 2009 r., długość płatnego urlopu wypoczynkowego w Anglii wzrosła i dla osób pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi obecnie 5,6 tygodni tj. 28 dni (włączając ustawowe dni wolne od pracy tzw. bank holidays). Przy czym pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z dniem rozpoczęcia zatrudnienia.

Polecamy serwis: Urlopy pracownicze

Pracownicy zatrudnieni  w niepełnym wymiarze czasu pracy

Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy jest proporcjonalny do wymiaru czasu jego pracy.

W tym przypadku wypłata ekwiwalentu pieniężnego w miejsce urlopu jest niedopuszczalna.

Przykładowo, jeśli pracownik pracuje dwa dni w tygodniu, będzie on  uprawniony do 11.2 dni płatnego urlopu wypoczynkowego (zgodnie z wzorem: 5,6 x 2).

Pierwsze cztery tygodnie urlopu muszą być wykorzystane w  roku urlopowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Pozostały, niewykorzystany urlop, w wymiarze powyżej tych czterech tygodni, może być udzielony w następnym roku urlopowym jedynie za zgodą pracodawcy

Urlop macierzyński

Korzystanie przez pracownika z  urlopu macierzyńskiego lub tzw. urlopu adopcyjnego nie wpływa na wymiar jego urlopu wypoczynkowego ani ustawowego ani przewidzianego w umowie o pracę. Przy czym ustawowy płatny urlop wypoczynkowy nie może być wykorzystywany w tym samym czasie co urlop macierzyński czy urlop adopcyjny.

Zobacz również: Prawa pracownika w Wielkiej Brytanii

Urlop wypoczynkowy pracowników dorywczych

W przypadku pracowników dorywczych (np. sezonowych) wymiar urlopu, określony w dniach, wymaga przeliczenia na godziny.

Jeżeli pracownik pracuje w ciągu 40 tygodni w roku w sumie 1000 godzin, tj. 25 godzin tygodniowo, wówczas wymiar przysługującego mu urlopu za dany rok jest obliczany zgodnie z następującym wzorem: 5,6 tygodni x 25 godzin w tygodniu = 140 godzin.

W takich przypadkach pracownik zamiast wykorzystać cały dzień roboczy w ramach przysługującego mu urlopu powinien określić ten urlop w wymiarze godzinowym.

Ustawowe dni wolne od pracy (tzw. bank holidays)

W Wielkiej Brytanii jest zazwyczaj osiem dni ustawowo wolnych od pracy: Nowy Rok, Wielki Piątek, Poniedziałek Wielkanocny, Majowy Bank Holiday, Wiosenny Bank Holiday, Letni Bank Holiday, Boże Narodzenie i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.

Dodatkowo dla uczczenia Diamentowego Jubileuszu Królowej dniem wolnym od pracy w 2012 r. był wtorek 5 czerwca.  Również z tego powodu Majowy Bank Holiday został przeniesiony na poniedziałek 4 czerwca 2012.

Polecamy serwis: Praca za granicą

Prawo
Ponad 18 tys. nauczycieli będzie stratnych od września 2024 r. Czy można jeszcze liczyć na zmianę przepisów? Czasu jest mało
18 lip 2024

Ponad 18 tys. nauczycieli będzie stratnych od września 2024 r. A wszystko przez nabycie prawa do emerytury. Czy można jeszcze liczyć na zmianę przepisów? Wydaje się to wątpliwe, jednak środowisko nauczycielskie nie rezygnuje ze swoich starań.

Prezydent skierował do TK nowelę Kodeksu wyborczego - chodzi o głosowanie korespondencyjne
18 lip 2024

Nowela Kodeksu wyborczego trafi do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli prewencyjnej. Prezydent Andrzej Duda zarzuca, że wyłączające możliwości głosowania korespondencyjnego  wyborach samorządowych dla osób podlegających kwarantannie czy izolacji jest niezgodne z Konstytucją. 

Babciowe od 1 października. Pierwsze wypłaty jednak nie od razu
18 lip 2024

Wnioski o przyznanie babciowego, czyli do programu Aktywny Rodzic będzie można składać od 1 października 2024 r. Pierwsze pieniądze mają zostać wypłacone rodzicom do końca roku, w listopadzie i grudniu. ZUS ma być gotowy do obsługi wniosków i wypłaty świadczeń.

10 nowych obowiązków pracodawców a tylko 2 miesiące czasu
18 lip 2024

10 nowych obowiązków pracodawców - czy zdążą je wypełnić? Zostały tylko 2 miesiące czasu. Jakie konsekwencje grożą za niedotrzymanie terminu i nieprzestrzeganie nowych przepisów? Trzeba się spieszyć.

Popularny lek teraz dostępny bez recepty. Decyzję podjął Prezes Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych
18 lip 2024

Popularny lek na potencję teraz dostępny bez recepty. Decyzję w tej sprawie podjął Prezes Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, który zmienił kategorię dostępności leku z Rp na OTC. To oznacza, że do zakupu nie jest potrzebne zalecenie lekarza.

Kolorowe paski na zgrzewach tubek past do zębów i innych kosmetyków. Czy wiesz co znaczą? Ekspert obala mity
18 lip 2024

Badania pokazują, że 76,9% dorosłych Polaków nie zna znaczenia kolorowych pasków na tubkach past do zębów. Natomiast tylko 7,9% ankietowanych uważa, że wie, o czym one mówią. Natomiast 15,2% badanych twierdzi, że nie pamięta, o co w tym chodzi. Autorzy raportu przekonują, że choć na pierwszy rzut oka temat wygląda dość błaho, to długofalowo wprowadzeni w błąd konsumenci mogą na tym zdrowotnie ucierpieć. Raport obala też mity, że wyżej wskazane paski przynoszą konsumentom jakieś istotne informacje o składzie bądź innych aspektach past do zębów. Jedocześnie eksperci dodają, że właściwie nie mają one żadenego znaczenia, bo są to tylko i wyłącznie oznaczenia o charakterze drukarskim.

Obawa przed sztuczną inteligencją. Czy AI pozbawi nas pracy?
18 lip 2024

Technologia może pomóc w obliczu zmniejszania się siły roboczej spowodowanego starzeniem się populacji. Jednak prawie połowa respondentów spodziewa się, że sztuczna inteligencja zmniejszy dostępność miejsc pracy - poinformowano w raporcie Allianz Trade.

Tylko ZUS czy również OFE ma gromadzić składki? Oświadczenie tylko do 31 lipca. Ważna decyzja dla mężczyzn przed 55 r. życia i kobiet przez 50. urodzinami
18 lip 2024

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że tylko do 31 lipca 2024 r. mężczyźni, którzy nie ukończyli 55 lat, a kobiety 50 lat mogą kolejny raz zdecydować, gdzie ma trafiać część ich składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE. Zmiana decyzji wymaga złożenia specjalnego oświadczenia ZUS-US-OFE-03.

4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą. Polscy pracodawcy są sceptyczni
18 lip 2024

Polscy pracodawcy nie palą się do skrócenia tygodniowego czasu pracy, a 51 proc. uważa, że w ich branży jest ono niemożliwe. W programach pilotażowych przeprowadzonych w innych krajach odnotowano m.in. spadek rotacji zatrudnienia o 40 proc., polepszenie dobrostanu pracowników w 82 proc. firm oraz oszczędności dla pracodawców. Krótszy czas pracy najlepiej przyjął się na Islandii, gdzie już 86 proc. pracowników korzysta z niego lub ma taką możliwość.

Mój Prąd 6.0 - wnioski od 2 września 2024 r. Dofinansowanie mikroinstalacji fotowoltaicznej przyłączonej po 1 sierpnia 2024 r. tylko z magazynem energii i rozliczanej w systemie net-billing
18 lip 2024

Ministerstwo Klimatu i Środowiska opublikowało założenia programu Mój Prąd 6.0. Dofinansowanie otrzymają tylko takie mikroinstalacje fotowoltaiczne (PV), zgłaszane do przyłączenia do sieci po 1 sierpnia 2024 r., które będą współdziałać z magazynem energii i będą rozliczane w systemie net-billing. Nabór wniosków zaczyna się 2 września br.

pokaż więcej
Proszę czekać...