Praca lekarza rodzinnego w Wielkiej Brytanii a brexit
W ostatnim czasie uwaga wielu osób zwrócona jest w stronę brexitu i kolejnych doniesień związanych z warunkami wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Ponieważ brytyjska służba zdrowia od lat przyciąga do siebie wykwalifikowany personel medyczny z krajów członkowskich UE, wielu lekarzy zastanawia się, czy brexit może stanąć im na drodze w realizowaniu planów związanych z rozpoczęciem pracy w tamtejszych placówkach medycznych. Obawy te wydają się być nieuzasadnione, zwłaszcza, że National Health Service (NHS) rozpoczęła niedawno projekt rekrutacyjny, w ramach którego w trakcie kilku najbliższych lat do przychodni NHS zrekrutowanych ma zostać kilka tysięcy specjalistów medycyny rodzinnej z Europy.
Lekarze rodzinni w Wielkiej Brytanii
Wielka Brytania jest jednym z najczęściej rozważanych miejsc pod kątem rozwoju kariery zawodowej, zarówno przez lekarzy tuż po ukończeniu specjalizacji, jak i osób z wieloletnim doświadczeniem. Szacuje się, że w Wielkiej Brytanii pracuje kilkadziesiąt tysięcy lekarzy z krajów członkowskich Unii Europejskiej, w tym zdecydowana większość w placówkach National Health Service, która jest brytyjskim odpowiednikiem polskiego Narodowego Funduszu Zdrowia. NHS jest utrzymywana w głównej mierze ze środków publicznych i oferuje świadczenia zarówno dla obywateli brytyjskich, jak mieszkańców Wielkiej Brytanii pochodzących z innych krajów, którzy również kwalifikują się do bezpłatnej opieki medycznej, np. posiadając status rezydenta.
Deficyt lekarzy rodzinnych
National Health Service zmaga się z niedoborem kadr. Brakuje zwłaszcza specjalistów medycyny rodzinnej, którzy w brytyjskim systemie służby zdrowia pełnią kluczową rolę. Osoby te mają szersze uprawnienia i większy zakres odpowiedzialności niż ma to miejsce w innych krajach europejskich. Lekarz rodzinny zapewnia chorym będącym pod jego opieką kompleksową terapię, przez co status społeczny lekarza rodzinnego w Wielkiej Brytanii jest wysoki – osoby te są zazwyczaj mocno osadzone w lokalnej społeczności, gdzie cieszą się szacunkiem i dużym zaufaniem.
Polecamy: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od stycznia 2019 r.
Rekrutacja dla NHS
Nic więc dziwnego, że National Health Service w ostatnim czasie zdecydowała się przeprowadzić największy dotychczas przetarg na realizację projektu, którego celem jest rekrutacja do pracy na wyspach kilku tysięcy lekarzy rodzinnych. Firma Paragona, która wcześniej z sukcesem zrekrutowała kilkuset europejskich lekarzy do przychodni NHS, jest odpowiedzialna za zatrudnienie lekarzy rodzinnych z krajów Europy. Na samym starcie projektu National Health Service zapewniła Paragonę i rekrutowanych przez nią lekarzy, że ustalenia poczynione podczas brexitu nie wpłyną na jego realizację.
Zobacz także: Dni wolne od pracy 2019 - Wielka Brytania
„Chciałabym zapewnić wszystkich lekarzy rodzinnych z krajów członkowskich Unii Europejskiej, że są mile widziani w przychodniach prowadzonych przez National Health Service oraz zarówno warunki samej oferty, jak i podpisywanego przez nich kontraktu nie zostaną złamane, ani zmienione na ich niekorzyść. W Wielkiej Brytanii mamy obecnie do czynienia z dużym zapotrzebowaniem na lekarzy rodzinnych, dlatego bez względu na to co wydarzy się w trakcie brexitu, NHS nadal będzie potrzebować wykwalifikowanych specjalistów z Europy” – mówi Rachel Souter, Head of International GP Recruitment, NHS England.
Pierwsza faza projektu prowadzonego przez Paragonę zakończyła się udaną rekrutacją do przychodni NHS w Lincolnshire 25 europejskich specjalistów medycyny rodzinnej. Obecnie firma skupia się na pozyskaniu lekarzy, którzy podejmą pracę w gabinetach zlokalizowanych w rejonie Central Midlands, gdzie docelowo ma zostać zrekrutowanych i przeszkolonych 100 specjalistów.
„Lekarze rodzinni biorący udział w rekrutacji prowadzonej przez Paragonę nie muszą zdawać egzaminów językowych IELTS ani OET. Takie podejście pomaga pokonać obawy dotyczące kontynuowania swojej kariery zawodowej za granicą i pracy w obcym języku. Ponadto oferujemy pomoc we wszelkich formalnościach związanych z rozpoczęciem życia w nowym miejscu, a także organizację intensywnych, bezpłatnych stacjonarnych szkoleń. Pierwszy etap szkolenia odbywa się w kampusie Paragony pod Warszawą, gdzie przyszli pracownicy NHS poznają język, kulturę i zasady funkcjonowania brytyjskiego systemu ochrony zdrowia. Kolejny etap ma miejsce po przybyciu do Wielkiej Brytanii – wówczas każdy specjalista przechodzi dodatkowe szkolenie, na którym szczegółowo omawiane są różnice między pracą lekarza rodzinnego w Wielkiej Brytanii oraz w innych krajach” - mówi Kinga Łozińska, Dyrektor Generalny w firmie Paragona.
Informacje na temat rekrutacji lekarz rodzinnych do pracy w NHS znajdują sie na stronie: www.paragona.com