Jakie są warunki pracy w Bułgarii

Umowa o pracę

W Bułgarii, podobnie jak w Polsce umowa o pracę jest zawierana między pracownikiem a pracodawcą w formie pisemnej. Powinna określać miejsce pracy, stanowisko i charakter pracy, datę zawarcia umowy, czas jej trwania, wymiar płatnego i bezpłatnego urlopu w skali roku, a także wysokość wynagrodzenia i wymiar czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany, w ciągu 3 dni od daty podpisania umowy, do powiadomienia o tym regionalnego urzędu skarbowego.

Zdarza się, że umowa o pracę jest poprzedzona kontraktem na okres próbny, który trwa do 6 miesięcy. Powinien on wyraźnie wskazywać na korzyść której ze stron ustanawiany jest okres próbny. Pracodawca ma okazję w ten sposób sprawdzić umiejętności pracownika.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest wypowiedzenie. W przypadku umowy na czas nieokreślony okres wypowiedzenia wynosi 30 dni. Jeśli pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków ze względów zdrowotnych bądź też jeśli pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia, wprowadza zmiany dotyczące miejsca, charakteru i wynagrodzenia za pracę, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Zobacz również: Jak podjąć legalną pracę na Węgrzech

Czas pracy

Standardowy czas pracy w Bułgarii dla pięciodniowego tygodnia pracy wynosi 40 godzin, a dla sześciodniowego 46 godzin. Warto podkreślić, że tamtejsze prawo zabrania pracy w godzinach nadliczbowych, czyli takiej, która jest wykonywana poza normalnymi godzinami pracy. Wyjątek stanowi praca związana z obronnością kraju i zwalczaniem skutków awarii przemysłowych.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie jest zazwyczaj wypłacane miesięcznie. Składają się na nie podstawa wynagrodzenia i dodatki przewidziane w Kodeksie pracy. Płaca jest liczona na podstawie wymiaru czasu pracy albo ilości pracy wykonanej. Co ważne wynagrodzenie za normę pracy jest negocjowane i uzgadniane przez pracownika i pracodawcę.

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia jest ustalana corocznie przez rząd. Gwarantowane minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi ok. 180 lv (95 EUR), a średnie miesięczne wynagrodzenie ok. 397 lv (200 EUR).

Dokumenty

Osoby wybierające się do pracy w Bułgarii powinny pamiętać o dokumentach, czyli dowodzie osobistym lub paszporcie, potwierdzeniu adresu zamieszkania oraz potwierdzeniu pobytu przekraczającego 3 miesiące.

Zobacz również serwis: Praca za granicą