Co warto wiedzieć o pracy sezonowej za granicą

Pracownik sezonowy

Pracownik sezonowy według przepisów Wspólnotowych oznacza pracownika najemnego, wykonującego na terytorium państwa członkowskiego, innego niż to na terytorium którego zamieszkuje, pracę o charakterze sezonowym, której okres wykonywania nie może przekroczyć 8 miesięcy, pracę zależną od następstw pór roku i powtarzającą się automatycznie każdego roku.

Głównym celem podejmowania pracy sezonowej jest chęć uzupełnienia dochodów gospodarstw domowych dzięki dodatkowym zarobkom. Najczęściej prawie wszystkie zarobione pieniądze są przeznaczana na konsumpcję bezpośrednią i spłatę długów.

Jaka praca i gdzie?

Państwa UE oferuję nam różne rodzaje prac sezonowych. Oto kilka przykładów:
1. Austria – rolnictwo, gastronomia, hotelarstwo,
2. Dania – zbiór truskawek, grochu, cebuli, kukurydzy, jabłek, gruszek, praca w szkółkach ogrodniczych, przy drzewkach bożonarodzeniowych lub adwentowych wiankach,
3. Francja – winobranie,
4. Grecja – zbiór owoców, personel pomocniczy w hotelarstwie i gastronomii,
5. Hiszpania – zbiór owoców (truskawek, winogron, pomidorów, papryki, oliwek i pomarańczy),
6. Holandia – sortowanie ryb, owoców, warzyw,
7. Irlandia – turystyka, gastronomia, hotelarstwo (kelnerzy, barmani, kucharze),
8. Niemcy – zbiór szparagów, chmielu, truskawek,
9. Norwegia – zbiór owoców (maliny, jabłka, truskawki), gastronomia, przetwórstwo rybne,
10. Portugalia – turystyka, zbiór owoców cytrusowych.

Zobacz również: Wysłanie w delegację za granicę

Najczęściej prace w rolnictwie

Prace sezonowe najczęściej dotyczą pracy w rolnictwie. Cechuje je sezonowość, co oznacza intensywną pracę w sezonie i jej brak lub stosunkowo niewielki zakres poza sezonem. Pracownicy określają pracę sezonową jako monotonną i męczącą, dodatkowo musi być ona wykonywana niezależnie od warunków pogodowych. Wymaga dużej sprawności i odporności psychicznej.

Czas pracy

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Okres pobytu pracowników sezonowych podawany jest najczęściej w ofertach pracy i zależy od długości trwania sezonu. W czasie intensywnych robót w polu dzienny czas pracy jest o kilka godzin dłuższy od deklarowanego w ofertach. W zasadzie czas pracy jest regulowany przez pracodawcę w sposób dowolny w zależności do jego potrzeb.
Wiarygodność agencji pośrednictwa

Jeśli już zdecydujesz się na podjęcie pracy tymczasowej pamiętaj, żeby sprawdzić wiarygodność agencji lub biura pośrednictwa pracy, z którego będziesz korzystać. Musi ono posiadać certyfikat Ministerstwa Pracy. Adres i dane kontaktowe zarejestrowanej agencji znajdziesz na stronie internetowej www.praca.gov.pl.

Zobacz również serwis: Praca za granicą