REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca za granicą – atut czy wada

Subskrybuj nas na Youtube
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Ostatnie lata niezwykle obfitowały w migracje Polaków za pracą poza granicę. Rzeczywiście wiele osób, które miały trudności ze znalezieniem pracy w kraju z powodzeniem zostawały zatrudniane u obcokrajowców.

Różnica w wynagrodzeniu

REKLAMA

Dodatkowym atutem było, że osoby te miały dużo lepsze zarobki w porównaniu z wynagrodzeniem w Polsce nawet za „gorszą” pracę. I rzeczywiście ludzie zaczęli mieć cel, aby zarobić jak najwięcej pieniędzy i spełniać swoje marzenia dotyczące własnego domu, samochodu czy założenia własnej firmy oszczędzając na kapitał początkowy. Osób, które wróciły po kilku latach pobytu za granicą jest bardzo dużo. Próbują się odnaleźć na rynku pracy i w zależności od tego, jak długo byli tu nieobecni mają z tym większe lub mniejsze z tym trudności.

Sytuacją komfortową jest taka, jeśli osoba przez kilka lat pracowała zgodnie ze swoim wykształceniem czy zawodem, a pracodawca dbał o rozwój swoich pracowników. Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w takim przypadku jest ogromna. Przede wszystkim samodzielność w działaniu, którą należało się wykazać przy decyzji o wyjeździe, znalezieniu zatrudnienia i poradzenia sobie w tej sytuacji.

Nauka języka obcego

Ponadto niezwykle istotne jest, że osoba miała żywy kontakt z językiem obcym, co jest o tyle korzystne, że żadna nauka języka w szkole czy na kursie nie jest tak efektywna. W momencie, kiedy osoba wraca, wówczas staje się naprawdę atrakcyjnym pracownikiem, ponieważ nie tylko udoskonaliła swoje dotychczasowe umiejętności, ale nabyła nowe kwalifikacje, które mogą poszerzyć obszar zawodowy, w którym może się od tej pory poruszać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz też: Zarobki

Kwalifikacje zawodowe

Co jednak z osobami, które pracowały poniżej swoich kwalifikacji zawodowych? Wyjechały do pracy w pogoni za swoimi marzeniami, aczkolwiek często życie weryfikuje te plany. I tak bardzo często osoby z wyższym wykształceniem wykonują pracę, której nigdy nie podjęłyby się w Polsce czyli pracę np. w gastronomii, przy sprzątaniu bądź opiece nad osobami starszymi. Przez cały ten okres nie rozwijają się zawodowo czyli w tym kierunku, w którym docelowo chciały pracować kończąc studia. I wszystko jest w porządku, kiedy osoby te żyją za granicą i funkcjonują w tamtym środowisku. Problemy pojawiają się w momencie, kiedy szuka się pracy w Polsce.

Okazuje się bowiem, że takie osoby mają bardzo duże wymagania i oczekiwania wobec polskich pracodawców. Mają świadomość jak wyglądało ich wynagrodzenie do tej pory i nie chcą z tego rezygnować. Poza tym pojawia się pewien dyskomfort, ponieważ są trudności ze znalezieniem zatrudnienia zgodnie z wykształceniem. Powodem tego jest fakt, że osoba od ukończenia studiów miała dużą przerwę w wykonywaniu zawodu lub wcale nie pracowała zgodnie ze swoim wykształceniem i nie posiada doświadczenia zawodowego w tym zakresie. Należy jednak pamiętać, że osoby te także poszerzyły swoje umiejętności językowe, umiejętności w zakresie samodzielności w innym kraju itp. Są to także atuty, które można wykorzystać w swojej przyszłej pracy zawodowej.

Nielegalne zatrudnienie

Kolejnym problemem są sytuacje, kiedy osoby wykonują pracę za granicą w sposób nielegalny. Jest to często kilkuletnia przerwa w życiorysie zawodowym, ponieważ nie można tego w żaden sposób udokumentować. Pracownicy nie chcą rezygnować z tego typu pracy, jeśli pracodawca jest wypłacalny i nie ma kłopotów z wynagrodzeniem, ponieważ często priorytetem są właśnie pieniądze. I tak osoby te nie mają żadnej szansy na to, aby po powrocie do kraju otrzymać zasiłek i nie jest to tym samym okres składkowy.

Zobacz też: Praca za granicą

Często dlatego zdarza się, że osoby nawet jeśli pracowały za granicą przez pewien okres, nie uwzględniają tego w swoich dokumentach aplikacyjnych z różnorakich powodów. Nie zawsze jest to jednak zasadne. Czasem dobrze pokazać, że posiada się tego typu doświadczenie, ponieważ ono nie tylko mówi o naszych umiejętnościach pracowniczych, ale również osobowości, samodzielności, odpowiedzialności za podejmowane decyzje, kreatywności itp. 

Kwestia natomiast tego w jakich sytuacjach to doświadczenie zagraniczne będzie pomocne, a gdzie może być przeszkodą. Z pewnością należałoby się zastanowić czy je uwypuklać, kiedy praca była „na czarno”, a w dodatku zupełnie nie była zgodna z zawodem, a ponadto jeszcze zdecydowanie musieliśmy zaniżyć swoje aspiracje zawodowe do wykonywania zadań.

Pracodawca wówczas może pomyśleć, że jeśli za granicą byliśmy w stanie pracować na niskim stanowisku ze swoim dobrym wykształceniem, to wówczas może być bardziej skłonny proponować nam gorszą pracę, a czasem nawet nielegalną, jeśli jest to nieuczciwy i wykorzystujący pracodawca. Może on wnioskować, że jeśli już raz się zgodziliśmy na takie warunki pracy, to z pewnością teraz również na to przystaniemy.

Dlatego warto skonsultować się z doradcą zawodowym, który znając naszą historię zawodową, oczekiwania wobec pracodawców, a przede wszystkim cele zawodowe, pomoże w optymalny sposób przedstawić doświadczenie zawodowe w dokumentach aplikacyjnych, a także udzieli wskazówek w jaki sposób zaprezentować to doświadczenie, aby wynikało z niego jak najwięcej korzyści dla pracodawcy. 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Urlop na udział w pogrzebie Papieża Franciszka czy oglądanie transmisji a zakaz dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na religię i wyznanie

W dniu 21 kwietnia 2025 r. zmarł Papież Franciszek - Jorge Mario Bergoglio. Wierni choć byli świadomi złego stanu zdrowia Papieża, który niedawno opuścił klinikę ale jeszcze 20 kwietnia 2025 r., w Wielką Niedzielę brał udział w uroczystościach na placu Św. Piotra w Watykanie - są w szoku i czują ogromne poruszenie. Nie wiadomo jeszcze kiedy odbędą się uroczystości pogrzebowe, ale już teraz wiele osób, czy to wierzących czy niewierzących podkreśla stanowczo: wezmę udział w uroczystości pogrzebowej czy będę oglądał transmisję pogrzebu w TV. A co jeśli pogrzeb Papieża odbędzie się w dniu pracującym, w godzinach pracy?

Dilexit nos – encyklika papieża Franciszka: nasz świat, przeżywa wojny, nierówności społeczno-ekonomiczne, konsumpcjonizm i antyludzkie wykorzystywanie technologii

Papież Franciszek zmarł 21.04.2025 r., w Poniedziałek Wielkanocny. Jest w tym pewna symbolika: motyw śmierci ale i zmartwychwstania. W tym szczególnym czasie warto zastanowić się nad słowami wyrażonymi przez Papieża Franciszka w ostatniej encyklice: Dilexit nos (z łac. Umiłował nas). Encyklika został wydana 24 października 2024 o podtytule: O miłości ludzkiej i Bożej Serca Jezusa Chrystusa. Nie chodzi o opisywanie wątku religijnego, ale odniesienie słów Papieża do aktualnych realiów, w tym społeczno-gospodarczych, które dotyczą każdego z nas. Papież wspomina w encyklice moment, kiedy babcia robiła chruściki: Franciszka charakteryzowała właśnie prostota przekazu z głęboką refleksją. Dokument łączy też teologiczne refleksje z aktualnymi wyzwaniami społecznymi, takimi jak konsumpcjonizm, nierówności społeczne czy wpływ technologii na życie człowieka. Papież wzywa do powrotu do wartości serca jako centrum autentyczności i duchowego piękna.

Żałoba narodowa. Czy dzień żałoby narodowej jest dniem wolnym od pracy?

Kwestie dotyczące wprowadzenia żałoby narodowej w Polsce uregulowane są ustawą z 31 stycznia 1980 r. o godle, barwach i hymnie Rzeczypospolitej Polskiej oraz o pieczęciach państwowych. Czym jest żałoba narodowa? Kiedy jest wprowadzana? Czy dzień żałoby narodowej jest dniem wolnym od pracy?

Pociąg do Chorwacji 2025. Minister Klimczak: obiad w Warszawie śniadanie w Rijece; bilety od 200 zł. PKP Intercity pracuje nad bezpośrednim połączeniem

Minister infrastruktury Dariusz Klimczak poinformował 10 kwietnia 2025 r., że wystąpił do swoich odpowiedników w Austrii, by połączenie kolejowe z Polski do Rijeki w Chorwacji było realizowane od 1 lipca tego roku. "PKP Intercity jeszcze o tym nie mówi, ale ja mogę zdradzić - zaznaczając, że to jest dopiero początek naszych obliczeń, uzależnionych od zgód innych państw - być może udałoby się pojechać za 200 zł z Warszawy do Chorwacji" - przekazał minister Klimczak. Dodał, że to byłby najtańszy bilet.

REKLAMA

Papież Franciszek zmienił zasady dotyczące pochówku. Zmiany mają już pół roku

W Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia 2025 r. kardynał Farrell w komunikacie przekazanym przez watykańskie biuro prasowe poinformował o śmierci Papieża Franciszka. 20 listopada 2024 r. zmienione zostały zasady dotyczące pochówku.

W Poniedziałek Wielkanocny zmarł papież Franciszek. Miał 88 lat

Papież Franciszek zmarł w Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia o godzinie 7.35 - poinformował kardynał Farrell w komunikacie przekazanym przez watykańskie biuro prasowe. Franciszek (Jorge Mario Bergoglio), który zmarł w wieku ponad 88 lat, to jeden z najstarszych papieży w dziejach Kościoła. Jego pontyfikat trwał 12 lat i cztery miesiące.

Zmarł Papież Franciszek. W jaki sposób będzie przebiegał wybór nowej głowy Kościoła katolickiego i czy w konklawe będą uczestniczyli również świeccy mężczyźni i kobiety?

W Poniedziałek Wielkanocny, 21 kwietnia 2025 r. – Watykan poinformował o śmierci Papieża Franciszka. „Najdrożsi bracia i siostry, z głębokim smutkiem muszę ogłosić śmierć naszego Ojca Świętego Franciszka. (…) Z ogromną wdzięcznością za jego przykład, jako prawdziwego ucznia Pana Jezusa, polecamy duszę Papieża Franciszka nieskończonej miłosiernej miłości Boga Trójjedynego” – ogłosił o godz. 9:45 kardynał Kevin Farrell, kamerling Izby Apostolskiej. W jaki sposób, będzie przebiegał wybór nowej głowy Kościoła katolickiego i czy w konklawe będą uczestniczyli również świeccy mężczyźni i kobiety?

Watykan: zmarł papież Franciszek w Wielki Poniedziałek o godz. 7.35 [21 kwietnia 2025 r.]

W Wielki Poniedziałek zmarł papież Franciszek.

REKLAMA

Twoje długi mogą zostać całkowicie umorzone bez obowiązku dokonywania jakichkolwiek spłat. To szansa na nowy start dla tysięcy osób

W ramach upadłości konsumenckiej – jeżeli zachodzą ściśle określone w ustawie przesłanki – dłużnik może uzyskać całkowite umorzenie swoich zobowiązań, bez obowiązku dokonywania jakichkolwiek spłat i tym samym – nowy start w życiu. Z rozwiązania takiego, mogą skorzystać m.in. zadłużeni seniorzy, prowadzący jednoosobowe gospodarstwa domowe, którzy uzyskują świadczenia zbliżone do najniższej emerytury.

Urlop stażowy 2025: po 10 latach pracy 30 dni urlopu wypoczynkowego, po 15 latach - 35 dni, po 20 latach - 40 dni. Czy wejdzie? Mamy stanowisko resortu pracy

Obecnie analizuje się zagadnienie urlopu stażowego, to ważne, bo daje to szansę na dodatkowy odpoczynek i ochronę zdrowia pracowników. Idea jest bardzo prosta: pracownikom z krótszym stażem (do 10 lat) przysługuje 20-dniowy urlop wypoczynkowy w 100% finansowany przez pracodawcę, natomiast po przekroczeniu dziesięcioletniego okresu pracy zamiast dotychczasowych 26 dni, wypoczynek zostałby zwiększony do 30 dni, a potem – o kolejne 5 dni za każde następne 5 lat. Resort pracy zajmuje pozytywne stanowisko na wprowadzenie tzw. urlopu stażowego, bo proponowane zmiany mają solidne uzasadnienie zarówno logiczne, społeczne jak i prawne. Zresztą – przecież już teraz w wielu zawodach obowiązują dłuższe urlopy.

REKLAMA