Kiedy i w jakich sprawach pracownik może zgłaszać się do Państwowej Inspekcji Pracy
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9n/Mi5pbmZvci5wbC9wL19m/aWxlcy83NDAwMC9waXQw/Mi5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Porady prawne udzielane przez PIP są bezpłatne i mogą być udzielane telefonicznie, poprzez korespondencję elektroniczną lub na miejscu w okręgowych inspektoratach pracy, a także w oddziałach terenowych.
REKLAMA
Pracownik może na stronie internetowej PIP –www.pip.gov.pl za pomocą formularza zadać pytanie dotyczące prawa pracy i bezpłatnie otrzymać poradę prawną.
W jakich sprawach pracownik może zgłaszać się do Państwowej Inspekcji Pracy
W sprawach w których łamane są jego prawa np. dotyczące:
• urlopów,
• uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem,
• równego traktowania w pracy,
• lobbingu,
• wypadków,
• zatrudniania osób niepełnosprawnych,
• naruszenia zasad legalności zatrudnienia,
• pracy „na czarno”,
• wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy,
• nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
• warunków pracy,
• zatrudniania młodocianych.
Zobacz również serwis: Rozwiązanie umowy
Wszelkie informacje dotyczące Państwowej Inspekcji pracy, adresy i telefony Okręgowych inspektoratów pracy można znaleźć na w/w stronie PIP.
Zobacz także serwis: Pracownik przed sądem
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat