Natychmiastowe rozwiązanie układu zbiorowego pracy

Kodeks pracy przewiduje, że rozwiązanie układu zbiorowego pracy może nastąpić: na podstawie zgodnego oświadczenia stron lub z upływem okresu, na który został zawarty lub z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron, art. 241[7] kodeksu pracy. Oznacza to, że przepisy nie przewidują formy natychmiastowego (bez wypowiedzenia) rozwiązania układu zbiorowego pracy przez oświadczenie woli tylko jednej ze stron układu.

Zobacz: Kodeks pracy

Natychmiastowe rozwiązanie układu zbiorowego pracy dopuszczalne jest tylko w przypadku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie woli. Oświadczenie stron o rozwiązaniu układu oraz wypowiedzenie układu następuje w formie pisemnej. Okres wypowiedzenia układu wynosi trzy miesiące kalendarzowe, chyba, że strony w układzie postanowią inaczej.

Można, zatem w układzie przedłużyć lub skrócić ustawowy okres wypowiedzenia układu, nie wolno jednak z niego zrezygnować.

Warto w tym miejscu przywołać Wyrok SN:

Zakładowe porozumienie płacowe (zakładowy układ zbiorowy pracy) rozwiązane przez pracodawcę w drodze wypowiedzenia obowiązuje w dalszym ciągu, chyba że związek zawodowy oświadczy, iż nie zamierza zawrzeć nowego porozumienia (art. 8 ust. 1 pkt 2 oraz ust. 5 i 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania, tekst jednolity: Dz. U. 1990 r. Nr 69 poz. 407; art. 241[7] § 1 pkt 3 i § 4 kp). Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 12 stycznia 1999 r. I PKN 525/98

Zobacz: Układ zbiorowy pracy

Rozwiązanie układu w wyniku zawartego porozumienia lub upływu okresu, na jaki został on zawarty, a także wskutek upływu okresu wypowiedzenia, dotychczas nie powodowało utraty jego mocy prawnej, zgodnie, bowiem z art. 2417 § 4 kodeksu pracy, układ dotychczasowy obowiązywał do chwili wejścia w życie nowego układu, chyba że strony w układzie lub w drodze porozumienia ustaliły inny termin stosowania postanowień rozwiązanego układu.

Podstawa prawna:
Kodeks pracy ( Dz. U z 1998 Nr 21 poz. 94 ze zm.)

Autopromocja

Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź